秋田県の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

秋田県の病院やクリニックで働きたいときは求人募集の勤務形態、給与・福利厚生、教育制度・キャリアアップ、職場環境などを総合的に検討していくことが必須になります。

長く働きたい時は、給与以外にも、福利厚生やキャリアアップの可能性なども重視することが大切です。

秋田県でも職場見学等を通じて、確認していきましょう。

給与・福利厚生

病院の勤務は、秋田県でも夜勤や残業が発生するので、基本給の他にも夜勤や残業の手当が受給できて収入が多くなりがちです。

とくに、規模の大きい病院においては交通費、資格手当や住宅手当等の様々な手当が充実していることも珍しくないです。

その反対に、秋田県のクリニックは残業と夜勤が多くないため病院より低くなる傾向にあります。

福利厚生については、病院では社会保険、産休・育休制度、退職金制度などのようなものが整備されているのが一般的になります。

加えて、病院により、院内保育所があるところもあって、子どもを持つ家庭に助けになる長所になります。

クリニックでの福利厚生は病院よりは限定的であるケースが多いですが、少なめの人数の仕事場でアットホームで勤めやすいクリニックも多くなっています。

勤務形態

秋田県の病院では日勤と夜勤、深夜勤務等のシフトによる勤務が普通になります。

よって、夜勤でも働くことが可能かどうかが重要です。

反対に、秋田県のクリニックにおいては外来が主であるので、夜勤はほぼないです。

診療時間も日中が多いので、子育てや家事との両立が可能である職場といえます。

職場環境

病院は秋田県でもさまざまな職種の職員が分担するチーム医療です。

そのため、職員間のコミュニケーションスキルが重視されます。

クリニックではスタッフ数が少ないことが多いため、１人の役目が多くなることがあります。

それだけ、各々の裁量も大きくなって、患者と強い関りを持って働ける環境です。

教育制度・キャリアアップ

病院においては新人や中途採用者だけでなく薬剤師や看護師という専門職種に対して院内研修などの様々な教育機会を得られるケースが少なくないです。

加えて、大きな病院においては、別の診療科の職務経験を積むことが可能で、広くノウハウを身につけることが可能です。

一方、秋田県のクリニックではひとつの診療科独自のスキルやノウハウを深く身につけることが可能になります。

秋田県の病院とクリニックではどんな職種があるの？

病院やクリニックには秋田県でもいろいろな医療職種があり、各々の職種で職務内容、必要なスキル資格等が異なります。

看護師

看護師は秋田県でも患者を担当する医療の中心です。

病院においては病棟での世話や手術の時の補佐や器械出し等というような幅広い役割を果たします。

急性期病棟では重症患者の管理がメインとなって、慢性期や回復期病棟においてはリハビリや入院生活を補助することが役割になります。

クリニックにおいては、採血、注射、診療補助、患者の健康相談等のような外来患者と直接関わる職務を行います。

看護師として仕事をするには看護師免許が不可欠で、この資格については看護学校や大学の看護学部を修了後、国家試験に合格することで取得できます。

薬剤師

薬剤師は患者の薬物治療を支える職務を担っていきます。

病院においては調剤業務や服薬指導以外に、薬品の管理や医師に向けての情報提供も行っていきます。

クリニックの薬剤師は、院内処方をしている場合は調剤が主となりますが外の薬局を使っている場合は医薬品管理や診療補助がおもな職務です。

薬剤師として仕事をするには薬学部を卒業後、薬剤師国家試験に合格しなければなりません。

専門知識を修得するため、専門薬剤師資格の合格を目指していく方も少なくありません。

栄養士と管理栄養士

栄養士や管理栄養士は患者の栄養管理を担っていきます。

病院においては入院患者に対する栄養指導と食事管理がメインの仕事です。

クリニックにおいては糖尿病などのような生活習慣病の患者に向けた栄養相談が中心となることが多くなっています。

栄養士免許は大学や専門学校などの栄養士養成施設を卒業することで取ることが可能になりますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取得した後に管理栄養士国家試験に合格しなければなりません。

医療事務

医療事務は、秋田県でも病院やクリニックの診療報酬請求業務(レセプト作成)、受付業務や患者対応業務などを行います。

病院では各診療科ごとのケースが多いですが、クリニックにおいては幅広い業務を一人で処理することもよくあります。

医療事務として勤めるには必須ではないのですが医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定をとると採用の際に有効になります。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者への支援を行います。

病院、外傷後や脳血管障害のリハビリがメインで、クリニックでは発達障害児や高齢者向けの支援を担うことが多いです。

言語聴覚士（ST）として働くためには大学や専門学校にて学び、言語聴覚士の国家試験の合格が必要になります。

とくに嚥下障害についての訓練は命がかかってくるので、責任感と専門知識が要求されます。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、身体機能回復のリハビリテーションを担っていきます。

病院では、手術後や骨折などのリハビリテーション、脳血管疾患患者の運動機能回復などがメインの役目です。

クリニックにおいては整形外科やリハビリテーション科に勤めることが通常です。

理学療法士として勤務するには、専門学校や大学にて学び国家試験に合格しなければなりません。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の日々の生活を送る能力を向上させる訓練を担っていきます。

病院においては、精神科やリハビリテーション科に勤務することが多くなっています。

クリニックでは精神科クリニックや小児科クリニックで働くことが多いです。

特に発達障害の子供に向けたサポートが注目されています。

作業療法士についても大学や専門学校にて学んで国家試験の合格が必要です。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は患者の食事や入浴などといった日常生活をサポートする仕事になります。

病院では看護師の補助的役目となるところが多いです。

クリニックでは介護士や看護助手がいないところも多いですが訪問診療や在宅医療を行っているクリニックでは介護士や看護助手等の介護職が大きな役割を果たします。

介護士として勤務するには、介護福祉士資格を取得するのが一般的になります。

看護助手として勤めるには必ず資格が必要というわけではないのですが、介護職員初任者研修を受けておくとスムーズです。

診療放射線技師

診療放射線技師はCT、MRI、レントゲン撮影など、画像診断のための業務を行っていきます。

病院においてはさまざまな撮影装置を扱う機会が多く、クリニックでは整形外科や内科など専門の撮影装置扱うことが大半です。

診療放射線技師として勤務するためには、専門学校や大学にて放射線技術を学んで、国家試験に合格しなければなりません。

臨床検査技師

臨床検査技師は心電図や超音波検査（エコー）、血液検査、尿検査等といった診断のための検査を担います。

病院においては様々な検査に対応するため、広範囲な知識と技術が欠かせませんが、クリニックでは専門の検査に特化するケースが多くなります。

臨床検査技師として勤務するためには専門学校や大学にて学び臨床検査技師資格の国家試験に合格する必要があります。