秋田赤十字病院で働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

秋田赤十字病院等の病院とクリニックに勤めたいときは求人情報に記載されている給与・福利厚生と勤務形態と教育制度・キャリアアップと職場環境等について全体的に調べていくことが必要になります。

長く勤めることを望む時は、報酬の面以外にも、福利厚生やキャリア形成等についても重視していくことが大切です。

秋田県でも職場見学等の際に、確かめていきましょう。

勤務形態

秋田赤十字病院等の病院では日勤と夜勤、深夜勤務等のシフトによる勤務が通常です。

そのため、夜勤に対応できるかどうかが大事なポイントとなります。

一方、秋田県のクリニックにおいては外来がメインであるため、夜勤になることはほとんどないです。

診療時間も日中が多いため、子育てや家事との両立が可能である仕事場と言うことかできます。

給与・福利厚生

病院の勤務は、秋田県でも残業や夜勤が多いので、基本給のみでなく夜勤手当や残業手当を支払われて収入が高くなります。

とくに、規模の大きい病院においては交通費、資格手当、住宅手当などの手当が用意されているケースも珍しくありません。

一方、秋田県のクリニックにおいては残業や夜勤が多くないので病院より低めになる傾向にあります。

福利厚生に関しては、病院では産休・育休制度、社会保険、退職金制度等といった仕組みが用意されているのが一般的になります。

病院にもよりますが、院内保育所が設置されているところもあって、子どもを持つ家族には力になるプラス面になります。

クリニックの福利厚生は病院よりは多くないケースもありますが、少人数の職場でアットホームで居心地の良いクリニックも少なくありません。

教育制度とキャリアアップ

病院については新人や中途採用者のほかになどという専門職種に院内研修等の充実した研修を設けているケースが少なくないです。

さらに、大病院では異なる診療科での経験を積むことが可能であり、包括的にスキルを習熟できます。

一方、秋田県のクリニックでは特定の診療科に特化したスキルや知識を深く習熟することが可能になります。

職場環境

秋田赤十字病院などの病院というのは多くの職種のスタッフが分担して対応するチーム医療です。

よって、スタッフ間のコミュニケーションスキルが不可欠になります。

クリニックは少人数の場合が多いので、１人の担当業務が広くなる傾向にあります。

その分、それぞれの責任も大きくなって、患者と深くかかわって働ける環境です。

秋田赤十字病院などの病院とクリニックではどんな職種がある？

病院やクリニックには多種多様な医療職種があり、各々の職種で業務内容、必要なスキル、資格なども変わります。

看護師

看護師というのは秋田県でも患者のケアを担当する医療現場の中心的な存在になります。

病院では病室での世話や手術時の補助や器械出し等といった様々な役割を果たします。

急性期病棟では重症患者の管理が中心で、慢性期や回復期病棟においてはリハビリテーションや病院生活を補助するのが仕事になります。

クリニックにおいては診療補助や採血や注射、患者の健康相談等、外来患者と直接関わる業務を担当します。

看護師として勤めるには看護師免許が必須であって、看護師免許については看護学校や大学の看護学部を修了後、国家試験に合格することで手にすることができます。

薬剤師

薬剤師は、患者への薬物治療を支える役目を担っていきます。

病院においては、調剤業務、服薬指導のみでなく、医薬品管理や医師に対しての情報提供もします。

クリニックでの薬剤師については、院内処方のクリニックでは調剤業務が主となってきますが、外の薬局を利用しているクリニックでは薬品管理や診療補助がおもな職務です。

薬剤師として勤務するには薬学部を修了して、薬剤師国家試験の合格が必要です。

専門性を高めるために、専門薬剤師資格の合格を目指していく人も少なくないです。

臨床検査技師

臨床検査技師は心電図や超音波検査（エコー）、血液検査、尿検査等というような診断の材料となる検査を担います。

病院においては多くの検査を行うため、さまざまな知識と技術が要求されますが、クリニックにおいては専門分野の検査のみに集中するケースが多いです。

臨床検査技師として働くには大学や専門学校にて学び、国家試験の合格が必要です。

医療事務

医療事務は、秋田県でも病院やクリニックでレセプト作成などの診療報酬請求業務や受付業務や患者対応業務などを担っていきます。

病院では、各診療科ごとのことが多くなっていますが、クリニックでは丸々一人で処理することもあります。

医療事務として仕事をするには必須ではないのですが医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定を持っていると採用に有利です。

栄養士と管理栄養士

栄養士や管理栄養士は、患者の栄養サポートを行っていきます。

病院では入院患者に向けた栄養指導と食事の管理が主な職務になります。

クリニックでは生活習慣病の患者向けの栄養指導が主になります。

栄養士免許は大学や専門学校等の栄養士養成施設を修了することにより取得可能ですが、管理栄養士資格は栄養士免許を取得した上で国家試験に合格しなければなりません。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、身体機能を回復させるためのリハビリテーションを担います。

病院においては手術後や骨折などのリハビリテーションや脳血管疾患患者の運動機能回復などが主な職務になります。

クリニックでは整形外科やリハビリテーション科に勤めるケースが多くなっています。

理学療法士として働くためには、養成校にて学んで国家試験の合格が必要です。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の普段の生活を送る能力を回復させるための訓練を担当します。

病院では、精神科やリハビリテーション科に勤務することが多くなっています。

クリニックにおいては精神科や小児科で仕事をすることが多いです。

とくに発達障害の子供に対するサポートが期待されています。

作業療法士についても専門学校や大学で学び、作業療法士国家試験の合格が必要です。

介護士や看護助手

介護士や看護助手というのは、患者の食事や入浴などといった病院生活を支援する職種です。

病院では看護師の補佐を行う役割を果たすことが多くなっています。

クリニックにおいては介護士や看護助手を置かないところも少なくないですが、在宅医療や訪問診療をするクリニックでは、介護職は大切な役目を果たします。

介護士として働くためには、介護福祉士資格を得るのが一般的になります。

看護助手として勤めるには必ず資格が要るというわけではないのですが介護職員初任者研修を受けておくと効果的です。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者をサポートします。

では、外傷後や脳血管障害のリハビリテーションがメインであって、クリニックでは発達障害児や高齢者へのサポートを求められることが多いです。

言語聴覚士（ST）として勤務するには専門学校や大学にて学び、国家試験に合格しなければなりません。

とくに嚥下障害の訓練や栄養管理は命に直結するので、専門知識と責任感が要求されます。

診療放射線技師

診療放射線技師はレントゲン撮影、CT、MRI等といった画像診断のための役割を担っていきます。

病院では多様な撮影装置に触れていきますが、クリニックでは整形外科や内科など特定の撮影装置扱うことがほとんどになります。

診療放射線技師として勤務するためには大学や専門学校にて放射線技術を学んで、診療放射線技師国家試験に合格しなければなりません。