板橋区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

板橋区の病院やクリニックで仕事をするときは求人に記載されている給与・福利厚生、勤務形態、職場環境、教育制度・キャリアアップ等について広く調査する必要があります。

長期的に勤務したい場合は、給料面のみでなく、福利厚生や教育制度なども重視していきましょう。

板橋区でも職場見学などをつかって、見定めていきましょう。

給与や福利厚生

病院の勤務は、板橋区でも夜勤や残業が発生するので、基本給の他にも夜勤手当や残業手当が支給されて手取りも高くなりがちです。

とくに大病院は交通費や資格手当、住宅手当などの多くの手当が充実している場合も少なくないです。

反対に、板橋区のクリニックは残業と夜勤が多くないため病院と比べて少ないこともあります。

福利厚生に関しては、病院では社会保険、産休・育休制度、退職金制度等といった仕組みが整備されている場合が一般的になります。

さらに、病院にもよりますが、院内保育所が設置されているところもあり、子育てをしている家族には助けになる長所になります。

クリニックにおける福利厚生は病院よりは限られている場合もありますが、人数の少ない職場でアットホームで居心地の良いクリニックも多くなっています。

勤務形態

板橋区の病院では日勤や夜勤、深夜勤務等のシフトによる勤務が一般的です。

したがって、夜勤でも働くことが可能かどうかが重要なポイントとなります。

一方で、板橋区のクリニックは外来がメインであるので、夜勤はほとんどありません。

診療時間も日中がほとんどなので、育児や家事との両立が可能である勤務先です。

職場環境

病院というのは板橋区でも色々な職種のスタッフが連携して対応するチーム医療です。

したがって、相互のコミュニケーション力が不可欠です。

クリニックでは職員の数が少ない場合が多いので、各々の業務が多くなることがあります。

そのために、１人の裁量も大きく、患者とより近い距離で働くことができる環境になります。

教育制度やキャリアアップ

病院では新人や中途採用者のほかに看護師や薬剤師のような専門職に対して院内研修や外部研修などの色々な研修プログラムを提供していることが珍しくないです。

加えて、大きな病院では異なった診療科での経験を積むことが可能であり、包括的にスキルを習熟することができます。

一方板橋区のクリニックは一つの診療科独自のスキルやノウハウを深く身につけることができます。

板橋区の病院とクリニックにはどんな職種がある？

病院やクリニックでは板橋区でもたくさんの医療職種があって、個々の職種により業務内容や必須となるスキルや資格等が変わります。

看護師

看護師は、板橋区でも患者の世話を担当する医療の中心的な存在です。

病院では、病室での看護、手術の際の補助や器械出しなどというような色々な仕事を果たします。

急性期病棟においては重症患者の管理がメインで、慢性期や回復期の病棟においてはリハビリテーションや入院生活をサポートしていくのが職務になります。

クリニックでは診療補助や採血や注射、健康相談等というような外来患者に対応する職務をします。

看護師として勤めるためには、看護師免許が不可欠であり、看護師免許は大学の看護学部や看護学校を卒業後、国家試験に合格することで取得可能です。

薬剤師

薬剤師は患者の薬物治療を支える役割を担当します。

病院では服薬指導や調剤業務だけでなく、薬品の管理や医師に対しての情報提供もします。

クリニックでの薬剤師については院内処方をする場合は調剤が主になってきますが、外の調剤薬局を利用しているクリニックでは薬品管理や診療補助がおもな仕事になります。

薬剤師として勤務するためには大学の薬学部を修了後、薬剤師国家試験の合格が必要になります。

キャリアアップのため、専門薬剤師資格の合格を目指す方も少なくないです。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は患者の身体機能回復のリハビリテーションを担当します。

病院においては、手術後や骨折などのリハビリや脳血管疾患患者の運動機能回復などが主な業務になります。

クリニックではリハビリテーション科や整形外科に勤務するケースが一般的になります。

理学療法士として仕事をするためには、大学や専門学校にて学んで理学療法士国家試験に合格しなければなりません。

医療事務

医療事務は板橋区でも病院やクリニックのレセプト作成などの診療報酬請求業務や患者対応や受付業務等を行っていきます。

病院では各診療科や部署ごとのケースもありますが、クリニックでは全体を一人で行うことも少なくありません。

医療事務として勤務するためには必ず資格が要るわけではないのですが、診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定をとると採用に有効になります。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の日々の生活を送る能力を向上させるための訓練を行います。

病院においては、リハビリテーション科や精神科に勤務することが多くなっています。

クリニックにおいては精神科クリニックや小児科クリニックでの勤務が多くなっています。

特に発達障害の子供に向けた支援が期待されています。

作業療法士についても専門学校や大学にて学び、作業療法士国家試験の合格が必要です。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能の障害の患者をサポートします。

では、外傷後や脳血管障害のリハビリが中心で、クリニックにおいては高齢者や発達障害児への対応を担っていくことが多くなっています。

言語聴覚士（ST）として勤務するには、大学や専門学校にて学び言語聴覚士の国家試験の合格が必要になります。

特に嚥下障害についてのリバビリは命がかかってくるため、専門知識と責任感が不可欠になります。

診療放射線技師

診療放射線技師はレントゲン撮影、MRI、CTなどといった画像診断の仕事を担当します。

病院では多くの撮影装置を扱いますし、クリニックでは内科や整形外科等専門分野の撮影装置扱うことが大半です。

診療放射線技師として勤務するためには大学や専門学校で放射線技術を学んで国家試験に合格しなければなりません。

介護士や看護助手

介護士や看護助手というのは、患者の食事や入浴などの病院生活のサポートをする仕事です。

病院では、看護師の補助的役目を果たすことが多いです。

クリニックでは介護士や看護助手がいないことも少なくありませんが、在宅医療や訪問診療をしているクリニックでは、介護士や看護助手などの介護職は大事な役目を担います。

介護士として働くには介護福祉士資格を取得するのが一般的になります。

看護助手として働くためには、必ず資格が必要というわけではないのですが介護職員初任者研修を受けていると役立ちます。

臨床検査技師

臨床検査技師は、超音波検査（エコー）や心電図、血液検査、尿検査等といった医師の診断に必要な検査を担っていきます。

病院においては様々な検査が必要になるため、色々な知識と技術が不可欠ですが、クリニックにおいては特定の検査を深めていくケースが多くなっています。

臨床検査技師として働くには専門学校や大学にて学んで、国家試験の合格が必要です。

栄養士・管理栄養士

栄養士や管理栄養士は患者の栄養のサポートを担当します。

病院においては入院患者の栄養指導と食事の管理が主要な仕事になります。

クリニックでは生活習慣病の患者への栄養相談がメインとなることが多いです。

栄養士の免許については専門学校や大学などの栄養士養成施設を修了することによって取ることが可能になりますが、管理栄養士資格は栄養士免許を取った上で管理栄養士国家試験の合格が必要になります。