神戸市垂水区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

神戸市垂水区の病院とクリニックで仕事をする時は求人募集に記載されている勤務形態や給与・福利厚生や職場環境や教育制度・キャリアアップ等を総合的にチェックすることが必要になります。

長く働くことを視野に入れる場合は、給与面の他に、福利厚生やキャリアアップ等も注視していきましょう。

神戸市垂水区でも職場見学などの際に、見極めていきましょう。

給与・福利厚生

病院は神戸市垂水区でも残業や夜勤が少なくないため、基本給のみでなく夜勤や残業の手当を支払われて手取りが高くなりがちです。

とりわけ大きな病院は交通費、資格手当や住宅手当などの手当を受け取れる場合も多いです。

逆に、神戸市垂水区のクリニックにおいては残業や夜勤があまり発生しないので病院よりも低めになることもあります。

福利厚生については、病院では社会保険、産休・育休制度、退職金制度等といったものが設けられているのが一般的です。

また、病院によっては院内保育所が備わっている病院もあって、子どもを持つ家庭にはサポートになるメリットとなります。

クリニックの福利厚生は病院よりは多くない場合が多いですが、人数の少ない職場でアットホームで居心地の良いクリニックも少なくないです。

勤務形態

神戸市垂水区の病院でも日勤や夜勤や深夜勤務などのシフトによる勤務が普通です。

よって、夜勤ができるかどうかが重要です。

一方で、神戸市垂水区のクリニックでは外来診療がメインであるため、夜勤が発生することはほぼありません。

診療時間も日中が多くなっているため、育児や家事との両立をしやすい職場といえます。

教育制度とキャリアアップ

病院では新人と中途採用者以外にも薬剤師や看護師という専門職種に向けた院内研修等の多くの教育機会を準備していることが少なくないです。

さらに、大病院では別の診療科で経験を積むことができて、広くノウハウを学ぶことができます。

一方神戸市垂水区のクリニックは一つの診療科に特化したスキルや知識を深めることができる環境です。

職場環境

病院は神戸市垂水区でも多くの職種のスタッフが分担して対応するチーム医療です。

そのため、相互の協調性が重視されます。

クリニックはスタッフ数が少ないケースが多いため、１人の役割が多くなることがあります。

そのために、各自の責任も大きくなって、患者と深くかかわって仕事ができる環境になります。

神戸市垂水区の病院とクリニックはどんな職種があるの？

病院やクリニックには神戸市垂水区でも多種多様な医療職種が存在し、各職種ごとに仕事内容や必要なスキル資格なども違います。

看護師

看護師というのは、神戸市垂水区でも患者のケアを担う現場の中心的な存在になります。

病院では、病室での世話、手術時の補佐や器械出し等といった色々な仕事を果たします。

急性期病棟では重症患者の看護がメインで、慢性期や回復期病棟においてはリハビリや入院生活をサポートしていくのが役目です。

クリニックにおいては、注射、採血、診療補助、患者の健康相談などといった外来患者と接する職務を担います。

看護師として働くためには、看護師免許が必要で、この資格は看護学校や大学の看護学部を卒業後、国家試験合格で取得できます。

薬剤師

薬剤師は患者への薬物治療サポートする職務を果たします。

病院においては調剤業務や服薬指導に加えて、薬品の管理や医師に対しての情報提供もしていきます。

クリニックでの薬剤師は、院内処方を行う場合には調剤がメインとなりますが、外部の薬局を利用するクリニックにおいては薬管理や診療補助がメインの仕事になります。

薬剤師として仕事をするためには大学の薬学部を卒業後、薬剤師国家試験に合格する必要があります。

専門知識を修得するために、専門薬剤師資格の合格を目指す方もいます。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の普段の生活をしていく能力を回復させるための訓練を行っていきます。

病院では精神科やリハビリテーション科で仕事をすることが多くなっています。

クリニックにおいては、精神科や小児科に勤務することが多いです。

特に発達障害の子供に対するサポートが注目されています。

作業療法士についても大学や専門学校で学び国家試験に合格する必要があります。

医療事務

医療事務は、神戸市垂水区でも病院やクリニックで診療報酬請求業務(レセプト作成)、患者対応業務、受付業務等を行っていきます。

病院では、診療科別のケースもありますが、クリニックにおいては幅広い業務をひとりで処理するケースも少なくありません。

医療事務として仕事をするには必須ではないのですが診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定の資格を持っていると採用の際に有効です。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能の障害の患者へのサポートを行います。

においては、外傷後や脳血管障害のリハビリテーションがメインで、クリニックでは発達障害児や高齢者へのアプローチを担当する場合が多いです。

言語聴覚士（ST）として勤務するためには、大学や専門学校で学んで言語聴覚士の国家試験の合格が必要になります。

特に嚥下障害のリバビリは命に関わるので、専門知識と責任感が必要です。

栄養士や管理栄養士

栄養士・管理栄養士は、患者の栄養の管理を担当します。

病院においては入院患者の栄養指導と食事の管理がメインの仕事になります。

クリニックにおいては糖尿病や生活習慣病の患者に対する栄養指導が主です。

栄養士の免許は大学や専門学校などの栄養士養成施設を修了することによって取ることができますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取得してから管理栄養士国家試験に合格しなければなりません。

診療放射線技師

診療放射線技師は、CT、MRI、レントゲン撮影などというような画像診断の職務を行います。

病院においてはいろいろな撮影装置を扱っていきますが、クリニックにおいては整形外科や内科など一つの撮影装置扱うことがほとんどです。

診療放射線技師として仕事をするには、専門学校や大学で放射線技術を学んで、国家試験に合格しなければなりません。

臨床検査技師

臨床検査技師は血液検査や尿検査、超音波検査（エコー）、心電図等といった診断に必要となる検査を担います。

病院ではいろいろな検査をするため、広い技術と知識が欠かせませんが、クリニックにおいては専門分野の検査のみを行っていくケースが多くなっています。

臨床検査技師として仕事をするためには大学や専門学校で学んで臨床検査技師資格の国家試験に合格しなければなりません。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は患者の食事や入浴や排泄等といった病院生活を支援する仕事になります。

病院では、看護師を補佐する業務を担うことが多いです。

クリニックでは介護士や看護助手を置かないところも多いですが訪問診療や在宅医療をしているクリニックにおいては、介護士や看護助手等の介護職が大きな役目を担います。

介護士として働くには、介護福祉士資格を持つのが定番になります。

看護助手として勤めるためには、必ず資格が必要わけではないのですが、介護職員初任者研修を受けておくと役立ちます。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は身体機能回復のリハビリテーションを担当します。

病院においては、骨折や手術後等のリハビリや脳血管疾患患者のリハビリテーション等がメインの役割になります。

クリニックでは整形外科やリハビリテーション科に勤務することが多くなっています。

理学療法士として働くには専門学校や大学で学び、理学療法士国家試験の合格が必要です。