京都市伏見区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは
京都市伏見区の病院やクリニックに勤めたいときは求人に書かれている勤務形態、給与・福利厚生、職場環境、教育制度・キャリアアップなどについて幅広くチェックしていくことが欠かせません。
長く働きたい場合は、報酬の面だけでなく、福利厚生やキャリア形成の可能性等についても重視していくことが大切です。
京都市伏見区でも職場見学等を通して、判断していきましょう。
給与と福利厚生
病院の勤務は、京都市伏見区でも残業と夜勤が多くなるので、基本給の他にも夜勤代や残業代が受給できて手取りも高くなってきます。
特に大病院においては交通費、住宅手当や資格手当など、さまざまな手当が用意されている場合も多くなっています。
反対に、京都市伏見区のクリニックでは残業や夜勤が少なくなるため病院と比較して少ないこともあります。
福利厚生については、病院では産休・育休、社会保険、退職金制度などというような制度が用意されているのが多くなっています。
また、病院によっては院内保育所が備わっているところもあり、子育てをしている家族にサポートになるメリットです。
クリニックでの福利厚生は病院よりは少な目である場合もありますが、少人数の職場でアットホームで働きやすいクリニックも少なくありません。
勤務形態
京都市伏見区の病院では日勤と夜勤や深夜勤務等のシフトによる勤務が通常になります。
したがって、夜勤に対応可能かでうかが重要になります。
一方、京都市伏見区のクリニックは外来診療が主であるので、夜勤で働くことはほぼありません。
診療の時間も日中に限定されているため、家事や育児との両立が可能な職場と言うことかできます。
教育制度やキャリアアップ
病院においては新人と中途採用者のほかに看護師や薬剤師という専門職に院内研修や外部研修等の多くの教育機会を提供しているケースが珍しくありません。
加えて、大規模な病院は、異なった診療科での経験を積むことが可能であり、総合的にノウハウを習得することが可能です。
一方で京都市伏見区のクリニックにおいては特定の診療科独自のスキルや知識を深く習熟することができます。
職場環境
病院というのは京都市伏見区でも色々な職種のスタッフが連携して対応するチーム医療です。
よって、スタッフ間のコミュニケーション力が求められます。
クリニックでは職員の数が少ないことが多く、一人の役目が多くなる傾向にあります。
その分、各自の責任も大きくなって、患者と深い関りを持って勤務できる環境です。
京都市伏見区の病院とクリニックではどんな職種がある？
病院やクリニックには京都市伏見区でもさまざまな医療職種があり、それぞれの職種によって職務内容や必要となるスキル、資格などが違います。
看護師
看護師は京都市伏見区でも患者の世話を担う医療現場の中心的な存在です。
病院においては病棟におけるケアや手術時の補佐や器械出しなどといった多くの役割を行います。
急性期病棟では重症患者の看護が中心で、慢性期や回復期病棟においてはリハビリや入院生活をサポートするのが役目です。
クリニックでは診療補助や採血や注射、患者の健康相談等といった外来患者との直接的な接点が多い仕事を行います。
看護師として仕事をするためには看護師免許が必須で、看護師免許は看護学校や大学の看護学部を卒業して、国家試験に合格することで取得可能です。
薬剤師
薬剤師は患者への薬物治療支援する業務を担います。
病院では、調剤業務、服薬指導の他に、薬品管理や医師に向けての情報提供も実施します。
クリニックの薬剤師については、院内処方を行う場合には調剤業務がメインになってきますが外の薬局を利用しているクリニックでは薬管理や診療補佐が主な仕事です。
薬剤師として働くには大学の薬学部を卒業して、薬剤師国家試験の合格が必要になります。
専門知識を習得するために、専門薬剤師資格の合格を目指す人も少なくないです。
診療放射線技師
診療放射線技師はMRI、CT、レントゲン撮影等というような画像診断のための業務を担当していきます。
病院では多様な撮影装置を扱う機会が多く、クリニックにおいては整形外科や内科など専門分野の撮影装置扱うことが大半になります。
診療放射線技師として働くためには、専門学校や大学で放射線技術を学んで、国家試験に合格する必要があります。
介護士や看護助手
介護士や看護助手は、患者の食事、入浴、排泄等の日常生活の支援を行う仕事になります。
病院においては看護師を補佐する役割となるケースが多くなっています。
クリニックにおいては介護士や看護助手を配置していないことも少なくありませんが訪問診療や在宅医療を行うクリニックにおいては、介護士や看護助手等の介護職は大きな役割を担います。
介護士として勤めるためには、介護福祉士資格を取得するのが一般的です。
看護助手として仕事をするには必ず資格が必要というわけではないのですが、介護職員初任者研修を受けていると役立ちます。
栄養士・管理栄養士
栄養士と管理栄養士は、患者の栄養サポートを担っていきます。
病院においては入院患者に向けた栄養指導と食事の管理が主な業務になります。
クリニックにおいては糖尿病や生活習慣病の患者向けの栄養指導が中心です。
栄養士免許については専門学校や大学等の栄養士養成施設を修了すれば取ることが可能ですが、管理栄養士資格は栄養士免許を取得したうえで国家試験に合格する必要があります。
言語聴覚士（ST）
言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能の障害の患者を支援します。
病院、脳血管障害や外傷後のリハビリテーションが主で、クリニックでは高齢者や発達障害児へのアプローチを求められることが多いです。
言語聴覚士（ST）として仕事をするためには専門学校や大学にて学び国家試験の合格が必要になります。
特に、嚥下障害についての訓練は命に関わってくるため、専門知識と責任感が求められます。
理学療法士（PT）
理学療法士（PT）は身体機能を回復させるためのリハビリテーションを担当していきます。
病院においては、骨折や手術後などのリハビリ、脳血管疾患患者のリハビリテーション等が主な役割になります。
クリニックにおいては整形外科やリハビリテーション科に勤務することが通常です。
理学療法士として働くためには養成校で学んで国家試験に合格する必要があります。
臨床検査技師
臨床検査技師は、血液検査や尿検査、超音波検査（エコー）、心電図など、医師の診断の材料となる検査を行っていきます。
病院においては色々な検査が必要なため、多くの技術と知識が必須になりますが、クリニックでは専門の検査を深めていくケースが多くなります。
臨床検査技師として勤務するには専門学校や大学で学んで、国家試験の合格が必要になります。
医療事務
医療事務は京都市伏見区でも病院やクリニックの診療報酬請求業務(レセプト作成)、受付業務や患者対応業務等を担っていきます。
病院においては、各診療科や部署ごとのことが多くなっていますが、クリニックでは丸ごとひとりで処理するケースも多いです。
医療事務として勤務するには、必ず資格が必要というわけではないのですが診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定があると採用の際に有利です。
作業療法士（OT）
作業療法士（OT）は患者の普段の生活をしていく能力を回復させる訓練を行っていきます。
病院では、精神科やリハビリテーション科で仕事をすることが多くなっています。
クリニックにおいては、精神科クリニックや小児科クリニックに勤務することが多いです。
特に発達障害の子どもに向けた支援が期待されています。
作業療法士についても大学や専門学校で学び作業療法士国家試験に合格しなければなりません。
