千代田区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは
千代田区の病院とクリニックで働く時は求人募集に示されている勤務形態、給与・福利厚生、職場環境、教育制度・キャリアアップ等を包括的にチェックすることが必須です。
長く働くことを視野に入れる場合は、報酬の他に、福利厚生やキャリア形成等についても重視していきましょう。
千代田区でも職場見学等の際に、確かめていきましょう。
給与と福利厚生
病院での勤務は千代田区でも残業と夜勤が多くなるため、基本給に加えて夜勤代や残業代を支払われて収入が高くなりがちです。
とくに大規模な病院においては交通費や資格手当や住宅手当等の手当が準備されている場合も珍しくないです。
それとは反対に、千代田区のクリニックにおいては残業や夜勤があまり発生しない分だけ病院と比べて低めになることもあります。
福利厚生に関しては、病院は社会保険、産休・育休、退職金制度などというような制度が準備されているケースが一般的になります。
さらに、病院にもよりますが、院内保育所が設置されているところもあって、小さな子どもを持つ家族には助けになるプラス面になります。
クリニックにおける福利厚生は病院と比較すると限定的であるケースもありますが、少ない人数の仕事場でアットホームで働きやすいクリニックも少なくありません。
勤務形態
千代田区の病院でも日勤と夜勤、深夜勤務などのシフト勤務がふつうです。
そのため、夜勤でも働くことが可能かどうかがポイントです。
反対に、千代田区のクリニックにおいては外来診療がメインであるため、夜勤になることはほぼありません。
診療時間も日中が多くなっているため、家庭や子育てと両立させやすい職場と言うことかできます。
教育制度・キャリアアップ
病院では新人の他に等といった専門職種に院内研修等の手厚い研修が準備されていることが多くなっています。
また、規模の大きな病院は、異なる診療科での経験を積むことが可能であり、広くスキルを学ぶことが可能です。
一方で千代田区のクリニックにおいては特定の診療科独自のスキルやノウハウを深く修得することができます。
職場環境
病院は千代田区でも多職種のスタッフが連携するチーム医療です。
そのため、スタッフ間の協調心が求められます。
クリニックは少人数のことが多いため、１人の役目が広くなることがあります。
それだけ、各自の裁量も大きくなって、患者と強い関りを持って仕事ができる環境になります。
千代田区の病院とクリニックではどんな職種があるの？
病院やクリニックには千代田区でもさまざまな医療職種が存在し、各々の職種によって仕事や必要となるスキル資格等も異なってきます。
看護師
看護師というのは千代田区でも患者の看護を担当する診療現場の中心的な存在です。
病院においては、病室でのケア、手術の際の補佐や器械出し等、幅広い役目を行います。
急性期病棟においては重症患者の管理が主で、慢性期や回復期の病棟においてはリハビリテーションや病院生活を補助していくのが役割になります。
クリニックでは注射、採血、診療補助、患者の健康相談等、外来患者に対応する業務をします。
看護師として勤務するためには、看護師免許が必要であって、この資格は大学の看護学部や看護学校を修了後、国家試験合格で手にすることが可能です。
薬剤師
薬剤師は、患者への薬物治療支援する役割を担当します。
病院では、服薬指導や調剤業務のみでなく、薬品の管理や医師に向けての情報提供もしていきます。
クリニックでの薬剤師については院内処方をする場合は調剤業務がメインですが外の調剤薬局を利用している場合は薬管理や診療補佐がメインの役割になります。
薬剤師として勤務するためには、薬学部を修了後、薬剤師国家試験に合格しなければなりません。
専門知識を修得するため、専門薬剤師資格を目指していく人も少なくありません。
介護士や看護助手
介護士や看護助手は患者の食事や入浴や排泄等のような病院生活をサポートする仕事です。
病院では、看護師を補佐する仕事を担うケースが多いです。
クリニックにおいては介護士や看護助手を配置していない場合も多いですが、在宅医療や訪問診療をするクリニックにおいては介護職が重要な役目を果たします。
介護士として仕事をするためには介護福祉士資格をとるのが定番です。
看護助手として働くには必ず資格が必要というわけではないのですが介護職員初任者研修を受けておくと役立ちます。
医療事務
医療事務は、千代田区でも病院やクリニックにおいてレセプト作成などの診療報酬請求業務、患者対応業務や受付業務等を行います。
病院においては、診療科ごとの場合もありますが、クリニックでは幅広い業務を一人でこなすことも多いです。
医療事務として働くためには、必須の資格はありませんが診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定をとっていると採用やキャリアアップに有効です。
臨床検査技師
臨床検査技師は血液検査や尿検査、心電図、超音波検査（エコー）などといった診断のための検査を担当します。
病院においては色々な検査が必要になるため、様々な知識と技術が必須になりますが、クリニックでは専門分野の検査を深めていく場合が多いです。
臨床検査技師として勤務するには専門学校や大学にて学んで、国家試験の合格が必要です。
理学療法士（PT）
理学療法士（PT）は、身体機能回復のリハビリテーションを行います。
病院では骨折や手術後などのリハビリテーション、脳血管疾患患者のリハビリ等がおもな業務になります。
クリニックではリハビリテーション科や整形外科で働くことが一般的になります。
理学療法士として勤務するには専門学校や大学で学んで、国家試験の合格が必要になります。
言語聴覚士（ST）
言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者を支援していきます。
においては、脳血管障害や外傷後のリハビリがメインであり、クリニックでは高齢者や発達障害児向けのアプローチを担当するケースが多くなっています。
言語聴覚士（ST）として勤めるには専門学校や大学で学び、言語聴覚士の国家試験の合格が必要になります。
とくに嚥下障害の訓練や栄養管理は命がかかってくるので、専門知識と責任感が要求されます。
栄養士・管理栄養士
栄養士や管理栄養士は、患者の栄養のサポートを行います。
病院においては入院患者向けの栄養指導と食事管理が主要な役割になります。
クリニックにおいては糖尿病や生活習慣病の患者向けの栄養指導が中心となることが多くなっています。
栄養士の免許は大学や専門学校等の栄養士養成施設を卒業することにより取ることが可能になりますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取得したうえで国家試験の合格が必要です。
診療放射線技師
診療放射線技師はMRI、CT、レントゲン撮影など、画像診断の職務を行っていきます。
病院においてはさまざまな撮影装置に触れますが、クリニックにおいては内科や整形外科等専門分野の撮影装置扱うことがほとんどになります。
診療放射線技師として勤めるには大学や専門学校にて放射線技術を学び国家試験に合格する必要があります。
作業療法士（OT）
作業療法士（OT）は、患者の普段の生活をしていく能力を向上させるための訓練を担当します。
病院では精神科やリハビリテーション科に勤めることが多いです。
クリニックにおいては、精神科や小児科で働くことが多いです。
とくに発達障害の子供に向けたサポートが注目されています。
作業療法士についても大学や専門学校にて学び、作業療法士国家試験の合格が必要になります。
