滋賀県の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

滋賀県の病院やクリニックで働きたいときは求人募集に書かれている給与・福利厚生や勤務形態や職場環境や教育制度・キャリアアップ等について包括的に検討していくことが不可欠です。

長期的に勤めたい時は、給料面だけでなく、キャリア形成の可能性や福利厚生なども注視していきましょう。

滋賀県でも職場見学などを利用して、見極めていきましょう。

勤務形態

滋賀県の病院でも日勤や夜勤や深夜勤務等のシフトによる勤務がふつうになります。

したがって、夜勤に対応できるかどうかが重要なポイントです。

一方、滋賀県のクリニックは外来診療が中心であるため、夜勤で働くことはほぼありません。

診療の時間も日中がほとんどなため、家事や子育てとの両立ができる職場といえます。

給与・福利厚生

病院での勤務は、滋賀県でも夜勤や残業が多くなるので、基本給の他にも夜勤手当や残業手当を支払われて手取りも高い傾向にあります。

特に大きな病院は交通費や資格手当や住宅手当等、さまざまな手当が準備されているケースも珍しくないです。

それとは反対に、滋賀県のクリニックは残業や夜勤が多くないため病院より低くなる傾向にあります。

福利厚生に関しては、病院では産休・育休制度、社会保険、退職金制度などというような制度が用意されているケースが一般的になります。

さらに、病院によっては、院内保育所が備わっている病院もあり、育児をしている家庭には大きなメリットです。

クリニックにおける福利厚生は病院に比べると多くないケースが多いですが、少ない人数の仕事場でアットホームで勤務しやすいクリニックも少なくありません。

教育制度とキャリアアップ

病院については新人や中途採用者だけでなく薬剤師や看護師の専門職向けに院内研修などの様々な教育機会を準備しているケースが珍しくありません。

また、規模の大きな病院は、異なる診療科で経験を積むことが可能で、幅広くスキルを習得することが可能です。

一方、滋賀県のクリニックは特定の診療科に特化したスキルや知識を深く身につけることが可能になります。

職場環境

病院は滋賀県でも多彩な職種の職員が分担して患者をケアするチーム医療です。

よって、相互のコミュニケーション力が不可欠です。

クリニックではスタッフ数が少ないケースがほとんどで、各自の担当業務が多くなりがちです。

そのために、各々の裁量も大きくなり、患者とより近い距離感で働ける環境です。

滋賀県の病院とクリニックではどんな職種があるの？

病院やクリニックでは滋賀県でもさまざまな医療職種があって、各々の職種で仕事内容、求められるスキル資格なども異なります。

看護師

看護師は滋賀県でも患者を担当する現場の中心的存在になります。

病院においては病室でのケア、手術室での補助や器械出し等、いろいろな役割を果たします。

急性期病棟においては重症患者の管理が主となって、慢性期や回復期の病棟ではリハビリや病院生活を補佐していくのが業務になります。

クリニックにおいては診療補助、採血、注射、健康相談等というような外来患者と直接関わる仕事をします。

看護師として仕事をするには看護師免許が必要で、この資格は大学の看護学部や看護学校を卒業して、国家試験合格で手にすることが可能です。

薬剤師

薬剤師は、患者への薬物治療支援する職務を果たしていきます。

病院では調剤業務、服薬指導だけでなく、薬品管理や医師に向けての情報提供も行います。

クリニックでの薬剤師については、院内処方のクリニックでは調剤がメインになってきますが外の調剤薬局を利用する場合は医薬品の管理や診療補助が主な役割です。

薬剤師として仕事をするには、大学の薬学部を修了後、薬剤師国家試験に合格する必要があります。

専門知識を習得するため、専門薬剤師資格を目指す人も少なくありません。

臨床検査技師

臨床検査技師は血液検査や尿検査、心電図、超音波検査（エコー）等といった診断のための検査を担っていきます。

病院においては色々な検査を行うので、広範囲な技術と知識が欠かせませんが、クリニックでは専門分野の検査に特化するケースが多いです。

臨床検査技師として働くには、専門学校や大学で学び、国家試験に合格しなければなりません。

医療事務

医療事務は滋賀県でも病院やクリニックにおいて診療報酬請求業務(レセプト作成)、受付業務、患者対応業務などを担っていきます。

病院では、各診療科や部署ごとの場合が多くなっていますが、クリニックにおいては幅広い業務を一人で行うケースもよくあります。

医療事務として勤めるためには必ず資格が要るというわけではないのですが医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定を持っていると採用の際に役に立ちます。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の普段の生活を送る能力を向上させる訓練を担当します。

病院においては、精神科やリハビリテーション科で働くことが多いです。

クリニックにおいては精神科や小児科クリニックでの勤務が多いです。

とくに発達障害の子供に向けたサポートが注目されています。

作業療法士についても大学や専門学校にて学んで国家試験に合格しなければなりません。

介護士や看護助手

介護士や看護助手というのは、患者の食事、入浴などの日常生活の支援を行う仕事です。

病院では看護師の補助的役目を担うところが多くなっています。

クリニックでは介護士や看護助手がいない場合も多いですが、在宅医療や訪問診療をするクリニックにおいては介護士や看護助手などの介護職が大事な役割を果たします。

介護士として働くためには、介護福祉士資格をとるのが一般的になります。

看護助手として働くには、必須ではありませんが介護職員初任者研修を受けていると効果的です。

栄養士や管理栄養士

栄養士と管理栄養士は患者の栄養の管理を担っていきます。

病院では入院患者の栄養指導と食事管理がおもな役割になります。

クリニックにおいては糖尿病などの生活習慣病の患者に向けた栄養指導がメインとなることが多いです。

栄養士の免許については専門学校や大学等の栄養士養成施設を卒業することにより取得可能ですが、管理栄養士資格は栄養士免許を取った上で国家試験の合格が必要です。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、患者の身体機能回復のリハビリテーションを行います。

病院においては手術後や骨折等のリハビリテーションや脳血管疾患患者のリハビリなどが主な仕事です。

クリニックでは整形外科やリハビリテーション科に勤務することが通常です。

理学療法士として仕事をするためには、専門学校や大学にて学んで国家試験の合格が必要です。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能の障害の患者へのサポートを行います。

においては、外傷後や脳血管障害のリハビリテーションが主であって、クリニックにおいては発達障害児や高齢者への対応を担当していく場合が多いです。

言語聴覚士（ST）として勤務するためには専門学校や大学で学んで、国家試験の合格が必要です。

特に、嚥下障害についての訓練や栄養管理は命がかかってくるので、専門知識と責任感が必要になります。

診療放射線技師

診療放射線技師はレントゲン撮影、MRI、CT等のような画像診断の役割を担っていきます。

病院では多様な撮影装置を扱いますし、クリニックでは内科や整形外科などひとつの撮影装置扱うことがほとんどになります。

診療放射線技師として勤めるには大学や専門学校にて放射線技術を学んで診療放射線技師国家試験に合格しなければなりません。