滋賀県の最新の給付金は住民税非課税世帯向けの給付金

滋賀県の最新の給付金は非課税世帯への給付金になります。

政府は、物価高騰が原因の家計負担を援助することを目的に、住民税非課税世帯への給付金の支給を決定しました。

金額としては、1世帯について3万円の給付金を支給し、加えて子育て世帯に対して子供1人につき2万円の給付金を支給する施策になります。

この支援策は賃金引上げのみでは対応しきれない家計の負担増大を抑止する目的があります。

対象は、住民税が非課税である世帯であり、18歳以下の子どものいる世帯を対象にして追加給付がなされます。

例として、子供が2人の世帯は、基本の3万円に追加される形で4万円が支給されて、合計7万円がもらえます。

滋賀県の出産や育児子育てに関する給付金

子育てについての滋賀県の給付金である「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」「児童手当」「児童扶養手当」「特別児童扶養手当」「障害児福祉手当」は、子どもの発育や家族の状況にマッチした援助をすることで、子育てをさらに安心して行える環境を作っていく目的があります。

出産育児一時金

出産育児一時金は健康保険に加入している被保険者やその方の扶養家族が出産するときに受け取れる給付金で、出産で必要になる費用の一部をサポートする使命を果たしています。

対象者は国民健康保険や健康保険組合に加入している方です。

この給付金は病院にてそのまま会計する方法もあって、経済的負担を軽くして子供を産める環境を整えています。

障害児福祉手当

障害児福祉手当は重い障害を持っていて、常時介護を要する児童のための手当てになります。

20歳未満の著しい障害を持っている子供向けに、障害の度合いと世帯ごとの収入により金額が定められます。

育児休業給付金

育児休業給付金とは、育児休業をとっているときの家計を補助することを目的にした給付金です。

育児休業給付金の目的は育児休業を取りやすくして、子育てと仕事の両方を支えることです。

対象者は雇用保険の被保険者であり、育児休暇を取得した日から180日間は賃金の67%で、その後は50%が支払われます。

出産手当金

出産手当金は、出産が理由で仕事の休みをとって収入が減った際に、家計を補うための手当てになります。

健康保険に加入している被保険者で産前42日間と出産後の56日間の給与が支給されていない期間が対象となります。

支給される額は標準報酬日額の3分の2になります。

児童手当

児童手当は、育児をしている世帯の家計を支援するために設けられた給付金です。

金額は子供の年齢と数と所得により定められます。

児童扶養手当

児童扶養手当はひとり親世帯に対しての給付金であり、子供を養育する時の負担を楽にすることを目指しています。

対象者は、18歳未満（障害があるケースでは20歳未満）の子どもを養育しているひとり親やそれに準ずる人であり、所得にて金額が決められます。

特別児童扶養手当

特別児童扶養手当というのは、精神または身体に障害を持つ子供を育てる家族をサポートするための手当てになります。

この手当の役目は、障害をもつ子供が適切なサポートを受けられる環境を整えることであり、20歳未満の障害をもつ子供を対象に支給されます。

障害の度合いから算定して金額が決められて、世帯の所得制限が設定されています。

滋賀県の住宅関連の給付金

住宅関連の滋賀県の給付金は、生活の基本の住家を守ることを特徴にして経済的援助を行う制度になります。

「住宅確保給付金」「LCCM住宅支援事業」「子育てグリーン住宅支援事業」といった各々の給付金は家宅の確保や購入のみでなく、福祉や環境や子育て等といった違った観点から住居関連の社会的課題に取り組む仕組みになります。

住宅確保給付金

住宅確保給付金というのは、仕事を失くしたり収入が減ったりして住居がなくなった人のために、家賃相当額を一定期間支給する制度になります。

この給付金の趣旨は、家計が困ってしまって家宅を失うリスクを抑止して、生活基盤を安定させることにあります。

対象となるのは所得が一定以下の世帯です。

子育てグリーン住宅支援事業

子育てグリーン住宅支援事業は子育て世帯と若い世帯が環境を考慮した住宅を買う際に資金が支給される制度になります。

子育てグリーン住宅支援事業は、育児支援とともに環境への配慮も目指していて、基準となる節電性能を持つ新築住居とリフォーム工事が対象になります。

LCCM住宅支援事業

LCCM住宅支援事業は、LCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を推進するための制度です。

LCCM住宅支援事業は住まいの建築から居住、廃棄段階までのライフサイクル全体で二酸化炭素排出量を減らして、サスティナブルな社会を作っていく事を目的にしています。

対象はLCCM住宅の認定がある住宅を建築または購入する人で、給付金によって環境にやさしい住宅の普及を後押ししています。

滋賀県の教育についての給付金

教育関連の滋賀県の給付金は経済的な理由で教育環境を得ることが厳しい子どもや学生の手助けをするための大事な仕組みです。

「給付型奨学金」「就学援助給付金」「高等教育修学支援新制度」は、お金の援助により子供や学生が学習できる権利を守る役割を果たします。

高等教育修学支援新制度

高等教育修学支援新制度は、主に大学と短期大学や専門学校で学ぶ低所得世帯の学生が対象の支援制度になります。

高等教育修学支援新制度の目的は授業料、入学金の減免と給付型の奨学金を包括した援助を実施する点にあります。

対象となるのは住民税が非課税の世帯やそれに準ずる低所得世帯の学生で、学業成績も条件になります。

就学援助給付金

就学援助給付金というのは小中学校に通う児童と生徒が対象で、経済面で困窮した状態の世帯向けに給食費、学用品費、修学旅行費等の出費の一部を支援するための制度です。

この制度の主要な目的は、義務教育の過程における世帯の経済的負担を減らして、子供が思う存分学習できる環境を与えることにあります。

それぞれの市区町村が運営しているため、支給される額や条件については各地域で異なりますが対象となるのは生活保護を受ける世帯や同じ程度の低所得世帯になります。

給付型奨学金

給付型奨学金というのは、高校生や大学生等のために返済の必要がない奨学金を提供する制度であり、教育を受けたい熱意があるものの家計の問題で教育を受けることができない学生の手助けをすることを目的にしています。

給付型奨学金は日本学生支援機構（JASSO）等の組織が給付しており世帯の収入と成績などをもとにして選ばれます。

特に家庭の収入が少なくて、学びたい気持ちを持つ学生が対象となり、授業料や生活費の一部を援助する仕組みになります。

滋賀県の医療関連の給付金

医療に関する滋賀県の給付金は、「介護保険負担軽減給付金」「高額療養費制度」「特別障害者手当」「特別障害給付金」などによって医療が必要な人が不安なく医療とケアを受けられる社会を保っています。

高額療養費制度

高額療養費制度とは医療費や診察費が基準の額を上回った場合に超過分について受給できる仕組みです。

この制度の目的は、病気やケガなどによって高い医療費が発生しても、お金の負担を楽にして、必要となる医療や診療がなされることにあります。

対象となるのは、健康保険に加入している方で、年収に応じて自己負担限度額が違います。

入院や通院、手術などの医療費について月額で限度額を超過した際に申請すれば差額をもらえる仕組みになります。

介護保険負担軽減給付金

介護保険負担軽減給付金は要介護認定や要支援認定を受けた人が介護サービスを使う際の家計の負担を和らげる制度になります。

収入が低くて介護費用負担が厳しい障害者をサポートすることが目的で対象者は住民税が非課税になっている世帯など所得が少ない人になっています。

特別障害者手当

特別障害者手当は著しい障害のために生活において常時介護を要する方を対象に支給される手当です。

この手当ては、障害がある本人のみでなく、介護をしている家族の負担も緩和することも大切にしています。

対象になるのは20歳以上で、深刻な障害を持ち、自立して生活を営むのが難しい方になります。

月に決まった額がもらえて、障害の度合いと世帯ごとの収入にて金額を決定します。

特別障害給付金

特別障害給付金は障害基礎年金が支払われない方を支援する制度であり、以前の制度改正によって年金をもらっていない人が対象になります。

国民年金加入が必要になる以前に障害を持ち、後になってからも国民年金に加入しなかったために年金を支給されていない人を対象にしています。

特別障害給付金は障害の度合いに応じた一定額を受給できて、障害がある方の生活を安定させる仕組みになります。

滋賀県の仕事関連の給付金

仕事に関する滋賀県の給付金は「失業給付金」「傷病手当金」「高年齢雇用継続基本給付金」「教育訓練給付金」「IT導入補助金」「高齢者再就職給付金」など、労働者や企業が持つ問題に場合に応じて対応して、経済的な援助によって不安なく働ける基盤や事業活動を支援する使命を果たします。

失業給付金

失業給付金は、仕事を失った際に一定の期間支払われる給付金であって、生活基盤をサポートすることで、次の就職活動を応援することを目的としています。

対象は離職する前に規定の期間雇用保険に加入しており、今現在仕事をする意志がありながら、職がない方です。

給付期間や給付される金額は年齢と雇用保険に加入していた期間や仕事を辞めた理由が会社都合なのか自己都合なのかなどによって異なり、ハローワークにて申請を行います。

傷病手当金

傷病手当金というのは病気やケガによって仕事ができなくなって、給料が支払われない期間に、生活費を受け取れる仕組みになります。

この制度の目的は、生活基盤の不安を取り除いて、治療できる状態を提供することにあります。

対象者は健康保険に加入している人であって休みが4日以上続いていて、その間に給料が支給されていない時に申請が可能になります。

支給額は標準報酬月額で算出され、最長1年6カ月間もらえます。

高齢者再就職給付金

高齢者再就職給付金は60歳以上で定年後に再就職したけれど、給与が前よりも少ないケースでもらえる給付金になります。

高齢者再就職給付金は、高齢の方の就労への意欲を高めて、安定した生活を続けられるようにすることが目的になります。

対象は再就職の前に規定の期間雇用保険の加入実績があり、再就職した後の賃金が前の給料の75%未満の人です。

高年齢雇用継続基本給付金

高年齢雇用継続基本給付金は、定年になった後もそれまで通り雇用され、賃金が安くなった高齢の方を支援する給付金になります。

高年齢雇用継続基本給付金の趣旨は、高齢者が精力的に働ける環境を整備することであって、対象になるのは60歳になった後もそれまで通りの企業で仕事を続ける人であって、賃金が60歳到達時点の給与の75%未満の時に支給してもらえます。

教育訓練給付金

教育訓練給付金は、再就職を目指して能力を高める人々のための給付金です。

対象は雇用保険の被保険者や一定期間、雇用保険の加入実績がある方であって、厚労省が指定する教育訓練講座の受講費用の一部が支払われます。

IT導入補助金

IT導入補助金は、事業者がITツールを取り入れる場合の費用をサポートする補助金であり中小企業や小規模事業者向けになります。

対象となるのは、基準となる条件を満たした事業者であってIT設備や導入の経費により補助額が違います。