さいたま市浦和区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

さいたま市浦和区の病院とクリニックで働きたい時は求人情報の給与・福利厚生、勤務形態、教育制度・キャリアアップ、職場環境等を総合的に調査することが必要になります。

長期で働くことを望む場合は、報酬面の他に、福利厚生やキャリアアップの可能性などについても注視していくことが大切です。

さいたま市浦和区でも職場見学等を通じて、判断していきましょう。

勤務形態

さいたま市浦和区の病院でも日勤や夜勤や深夜勤務等のシフト勤務が一般的になります。

よって、夜勤でも働くことが可能かどうかが重要なポイントです。

一方、さいたま市浦和区のクリニックにおいては外来が主であるので、夜勤で働くことはほぼありません。

診療の時間も日中がほとんどなので、育児や家事と両立させやすい職場になります。

給与・福利厚生

病院での勤務は、さいたま市浦和区でも夜勤と残業が少なくないので、基本給のみでなく夜勤代や残業代を支払われて収入が高くなってきます。

特に大きな病院においては交通費や資格手当や住宅手当等の様々な手当を受け取れるケースも多くなっています。

一方で、さいたま市浦和区のクリニックでは残業や夜勤があまり発生しないので病院よりも低くなることもあります。

福利厚生については、病院では産休・育休制度、社会保険、退職金制度などというような制度があるのが多いです。

加えて、病院により院内保育所があるところもあって、子育てをしている家庭には代えがたい長所となります。

クリニックにおける福利厚生は病院よりは少な目である場合が多いですが、少なめの人数の職場でアットホームで助け合いの多いクリニックも多いです。

教育制度やキャリアアップ

病院は新人だけでなくなどといった専門職種に院内研修や外部研修等の手厚い研修プログラムを得られる場合が珍しくないです。

規模の大きな病院では別の診療科の職務経験を積むことができて、総合的にノウハウを身につけられます。

一方さいたま市浦和区のクリニックにおいては一つの診療科独自のスキルや知識を深く身につけることが可能になります。

職場環境

病院というのはさいたま市浦和区でも多彩な職種の職員が連携するチーム医療です。

よって、相互のコミュニケーション能力が不可欠になります。

クリニックにおいては職員の数が少ないケースが多く、各々の役目が広範囲にわたることがあります。

そのために、一人ひとりの裁量も大きくなって、患者と深くかかわって働くことができる環境です。

さいたま市浦和区の病院とクリニックにはどんな職種があるの？

病院やクリニックではさいたま市浦和区でもさまざまな職種が存在し、各々の職種により仕事内容、必須となるスキル資格等も様々になります。

看護師

看護師はさいたま市浦和区でも患者を担当する現場の中心になります。

病院では、病室での看護、手術時の補佐や器械出しなどといった様々な業務を担います。

急性期病棟においては重症患者の管理が主となり、慢性期や回復期病棟ではリハビリや病院生活を世話することが役割です。

クリニックにおいては、診療補助、採血、注射、健康相談等のような外来患者との直接的な接点が多い業務を行います。

看護師として働くには、看護師免許が不可欠であり、この資格は大学の看護学部や看護学校を修了後、国家試験に合格すれば得ることができます。

薬剤師

薬剤師は患者に対する薬物治療を支える職務を担当していきます。

病院においては、服薬指導、調剤業務に加えて、医薬品管理、医師に向けての情報提供も行っていきます。

クリニックの薬剤師は、院内処方をする場合は調剤がメインになってきますが外部の調剤薬局を利用する場合は薬管理や診療補佐が主な仕事になります。

薬剤師として勤めるためには大学の薬学部を修了後、薬剤師国家試験に合格する必要があります。

キャリアアップのため、専門薬剤師資格の取得を目指す人も多くなっています。

診療放射線技師

診療放射線技師は、CT、MRI、レントゲン撮影等のような画像診断の仕事を担当していきます。

病院においては様々な撮影装置を扱っていきますが、クリニックにおいては整形外科や内科等一つの撮影装置扱うことが一般的です。

診療放射線技師として勤めるには大学や専門学校にて放射線技術を学び、国家試験の合格が必要です。

医療事務

医療事務はさいたま市浦和区でも病院やクリニックの診療報酬請求業務(レセプト作成)や受付業務や患者対応業務などを行います。

病院では各診療科や部署ごとの場合が多くなっていますが、クリニックにおいてはすべてを一人で処理することもよくあります。

医療事務として勤めるためには必須の資格ではありませんが、医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定をとっていると採用やキャリアアップに有利になります。

介護士や看護助手

介護士や看護助手というのは患者の食事、入浴などの日常生活を支援する仕事です。

病院においては、看護師を補佐する仕事を担うところが多いです。

クリニックでは介護士や看護助手がいないことも多いですが訪問診療や在宅医療をするクリニックでは、介護士や看護助手などの介護職が大事な役目を担います。

介護士として勤務するためには、介護福祉士資格を得るのが一般的になります。

看護助手として仕事をするためには必須ではないのですが介護職員初任者研修を受けるとスムーズです。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の日々の生活を送る能力を向上させるための訓練を担当します。

病院ではリハビリテーション科や精神科での勤務が多いです。

クリニックにおいては、精神科や小児科クリニックに勤務することが多くなっています。

とくに発達障害の子供に向けた支援が期待されています。

作業療法士についても大学や専門学校で学んで、国家試験に合格しなければなりません。

栄養士と管理栄養士

栄養士や管理栄養士は患者の栄養サポートを担当します。

病院では入院患者に対する食事管理と栄養指導が主な仕事になります。

クリニックでは糖尿病などの生活習慣病の患者向けの栄養指導が中心です。

栄養士の免許は大学や専門学校等の栄養士養成施設を修了することにより取ることができますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取ったうえで管理栄養士国家試験に合格しなければなりません。

臨床検査技師

臨床検査技師は血液検査や尿検査、超音波検査（エコー）、心電図等、診断に必要な検査を担います。

病院では多様な検査に対応するため、さまざまな技術と知識が求められますが、クリニックではひとつの検査のみを行うケースが多いです。

臨床検査技師として勤めるには専門学校や大学にて学び、臨床検査技師資格の国家試験に合格する必要があります。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能に障害がある患者をサポートしていきます。

では、脳血管障害や外傷後のリハビリテーションがメインであって、クリニックでは発達障害児や高齢者に対する対応を担うケースが多いです。

言語聴覚士（ST）として仕事をするには、大学や専門学校にて学び国家試験の合格が必要です。

特に嚥下障害についてのリバビリは命がかかってくるため、責任感と専門知識が求められます。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は患者の身体機能を回復させるためのリハビリテーションを担当していきます。

病院では、手術後や骨折などのリハビリテーション、脳血管疾患患者のリハビリテーション等がメインの職務になります。

クリニックにおいては整形外科やリハビリテーション科で仕事をすることが一般的です。

理学療法士として仕事をするには専門学校や大学にて学び、国家試験の合格が必要です。