遠賀郡遠賀町の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

遠賀郡遠賀町の病院やクリニックに勤めたいときは求人募集に書かれている勤務形態、給与・福利厚生、教育制度・キャリアアップ、職場環境などについて広く検討することが必要になります。

長期で働くことを望む時は、報酬のみでなく、福利厚生やキャリア形成等も重視していくことが大切です。

遠賀郡遠賀町でも職場見学等をつかって、判断していきましょう。

給与と福利厚生

病院は遠賀郡遠賀町でも夜勤と残業が多いので、基本給以外にも夜勤手当や残業手当が支給されて手取りも高い傾向にあります。

とりわけ大きな病院においては交通費や住宅手当や資格手当等、さまざまな手当が充実しているケースも少なくありません。

それとは反対に、遠賀郡遠賀町のクリニックにおいては残業と夜勤があまり発生しないため病院より少なくなることもあります。

福利厚生については、病院では産休・育休制度、社会保険、退職金制度等というような制度が整備されているのが一般的になります。

さらに、病院によっては、院内保育所が準備されているところもあって、子育てをしている家族に助けになるプラス面となります。

クリニックの福利厚生は病院と比較すると多くないケースもありますが、少なめの人数の職場なのでアットホームで働きやすいクリニックも少なくないです。

勤務形態

遠賀郡遠賀町の病院では日勤と夜勤や深夜勤務などのシフト勤務が一般的になります。

そのため、夜勤への対応が大事となります。

それとは反対に、遠賀郡遠賀町のクリニックにおいては外来が主であるため、夜勤が発生することはほぼありません。

診療時間も日中が大部分なので、育児や家事との両立が可能である仕事場と言うことかできます。

教育制度とキャリアアップ

病院では新人のほかに看護師や薬剤師というような専門職種に院内研修等の手厚い研修が設けられている場合が多いです。

加えて、規模の大きい病院は異なった診療科の職務経験を積むことができて、総合的にノウハウを修得することができます。

一方、遠賀郡遠賀町のクリニックは一つの診療科に特化したスキルや知識を深く修得することが可能になります。

職場環境

病院というのは遠賀郡遠賀町でも多くの職種の職員が分担するチーム医療です。

そのため、それぞれのコミュニケーションスキルが求められます。

クリニックでは人数が少ないことが多いので、１人の業務が多くなることがあります。

そのために、個々の裁量も大きくなって、患者とより近い距離感で勤務できる環境です。

遠賀郡遠賀町の病院とクリニックではどんな職種がある？

病院やクリニックには遠賀郡遠賀町でもいろいろな職種があって、個々の職種で業務や必要となるスキル、資格などが様々になります。

看護師

看護師は遠賀郡遠賀町でも患者の看護を担う診療現場の中心です。

病院においては、病棟でのケアや手術室での補助や器械出し等、さまざまな職務を果たします。

急性期病棟においては重症患者の管理が主で、慢性期や回復期の病棟においてはリハビリテーションや入院生活を支援するのが役割です。

クリニックでは診療補助や採血や注射、健康相談などのような外来患者と直接関わる業務を担当します。

看護師として仕事をするには、看護師免許が必要であって、看護師免許については大学の看護学部や看護学校を修了後、国家試験に合格すれば得ることができます。

薬剤師

薬剤師は患者に対する薬物治療支援する役目を果たしていきます。

病院では服薬指導、調剤業務に加えて、薬品管理、医師への情報提供もしていきます。

クリニックでの薬剤師については院内処方をする場合は調剤業務が中心になってきますが、外部の調剤薬局を利用するクリニックでは医薬品管理や診療補助がおもな役割になります。

薬剤師として仕事をするには、薬学部を卒業して、薬剤師国家試験に合格しなければなりません。

専門性を高めるために、専門薬剤師資格の取得を目指す方も多くなっています。

医療事務

医療事務は、遠賀郡遠賀町でも病院やクリニックで診療報酬請求業務(レセプト作成)、受付や患者対応業務などを担当します。

病院では、各診療科や部署ごとのことが多くなっていますが、クリニックでは丸ごと一人で処理することも少なくないです。

医療事務として勤務するには必ず資格が要るわけではないのですが、医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定があれば採用やキャリアアップに有利になります。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の普段の生活をしていく能力を向上させるための訓練を行っていきます。

病院においては、精神科やリハビリテーション科での勤務が多くなっています。

クリニックにおいては、精神科クリニックや小児科クリニックに勤めることが多くなっています。

特に発達障害の子供に向けた支援が注目を集めています。

作業療法士についても大学や専門学校で学び国家試験に合格しなければなりません。

臨床検査技師

臨床検査技師は、超音波検査（エコー）や心電図、血液検査、尿検査など、診断の材料となる検査を担います。

病院では様々な検査が必要なため、さまざまな知識と技術が必須になりますが、クリニックでは専門分野の検査のみを行っていく場合が多くなります。

臨床検査技師として働くには、大学や専門学校で学び、国家試験の合格が必要になります。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、患者の身体機能を回復させるためのリハビリテーションを担います。

病院においては手術後や骨折等のリハビリ、脳血管疾患患者の運動機能回復等がメインの役割になります。

クリニックにおいてはリハビリテーション科や整形外科で働くことが多くなっています。

理学療法士として勤めるためには大学や専門学校にて学んで国家試験に合格しなければなりません。

診療放射線技師

診療放射線技師はレントゲン撮影、CT、MRI等、画像診断の職務を行っていきます。

病院においてはいろいろな撮影装置を扱いますし、クリニックにおいては内科や整形外科等一つの撮影装置扱うことが多くなっています。

診療放射線技師として勤めるには大学や専門学校で放射線技術を学び診療放射線技師国家試験の合格が必要になります。

栄養士・管理栄養士

栄養士・管理栄養士は、患者の栄養サポートを担います。

病院においては入院患者に対する栄養指導と食事管理が主な役目になります。

クリニックでは生活習慣病の患者への栄養相談が主です。

栄養士免許については専門学校や大学などの栄養士養成施設を修了することにより取得できますが、管理栄養士資格は栄養士免許を取得してから管理栄養士国家試験に合格しなければなりません。

介護士や看護助手

介護士や看護助手というのは、患者の食事、入浴等というような病院生活の支援をする仕事です。

病院では、看護師の補助的職務を果たすことが多いです。

クリニックにおいては介護士や看護助手を置かないところも少なくありませんが在宅医療や訪問診療を行うクリニックにおいては介護士や看護助手などの介護職が重要な役割を担います。

介護士として働くには、介護福祉士資格を取得するのが一般的です。

看護助手として勤めるためには必ず資格が要るわけではないのですが、介護職員初任者研修を受けていると有利です。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者をサポートしていきます。

病院、脳血管障害や外傷後のリハビリテーションが中心で、クリニックでは高齢者や発達障害児へのアプローチを担当していくことが多いです。

言語聴覚士（ST）として勤務するためには専門学校や大学で学んで言語聴覚士の国家試験の合格が必要になります。

特に嚥下障害のリバビリは命に直結するので、責任感と専門知識が不可欠です。