富山県済生会富山病院で働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

富山県済生会富山病院などの病院とクリニックで働きたいときは求人情報の「給与・福利厚生」「勤務形態」「職場環境」「教育制度・キャリアアップ」等について総合的に調査することが不可欠になります。

長期的に働きたい場合は、給料の面のみでなく、福利厚生やキャリアアップなどについても重要視していくことが大切です。

富山県でも職場見学などを利用して、判断していきましょう。

給与・福利厚生

病院は富山県でも残業と夜勤が少なくないので、基本給だけでなく夜勤や残業の手当が支給されて手取りも高くなりがちです。

特に規模の大きな病院は交通費、資格手当や住宅手当等の多くの手当が充実している場合も少なくありません。

それとは反対に、富山県のクリニックは残業と夜勤が少ないため病院より少なくなることもあります。

福利厚生に関しては、病院は社会保険、産休・育休制度、退職金制度等という制度がある場合がほとんどてす。

また、病院により、院内保育所が設置されている所もあり、子どもがいる家族にサポートになるメリットです。

クリニックにおける福利厚生は病院よりは限られているケースもありますが、少人数の職場でアットホームで勤務しやすいクリニックも多いです。

勤務形態

富山県済生会富山病院などの病院では日勤と夜勤や深夜勤務等のシフトによる勤務が一般的になります。

そのため、夜勤に対応できるかどうかが大事なポイントです。

逆に、富山県のクリニックは外来診療がメインであるので、夜勤で働くことはほぼありません。

診療時間も日中が多くなっているため、家庭や子育てとの両立が可能である勤務先と言うことかできます。

教育制度とキャリアアップ

病院は新人のほかに等というような専門職に院内研修や外部研修等の手厚い学びの機会を得られることが多いです。

大規模な病院においては、違う診療科で経験を積むことが可能で、幅広くノウハウを習得することが可能です。

一方で富山県のクリニックは特定の診療科を専門にしてスキルやノウハウを深く身につけることができます。

職場環境

富山県済生会富山病院等の病院というのは多くの職種のスタッフが協力するチーム医療です。

よって、スタッフ間のコミュニケーション能力が要求されます。

クリニックではスタッフの数が少ないことが多いため、各々の担当が多くなることがあります。

それだけ、１人の裁量も大きく、患者と強い関りを持って働ける環境になります。

富山県済生会富山病院などの病院とクリニックではどんな職種がある？

病院やクリニックでは様々な医療職種があり、各職種によって職務内容、必要なスキルや資格などが違ってきます。

看護師

看護師というのは、富山県でも患者を担う医療現場の中心的存在です。

病院においては病棟でのケアや手術の時の補佐や器械出しなどの多くの役目をはたします。

急性期病棟においては重症患者の管理が中心となって、慢性期や回復期の病棟ではリハビリや病院生活を補佐していくのが役目です。

クリニックにおいては診療補助や採血や注射、患者の健康相談等のような外来患者との直接的な接点が多い職務を担います。

看護師として勤務するためには看護師免許が不可欠であり、看護師免許については大学の看護学部や看護学校を卒業して、国家試験に合格することで得ることができます。

薬剤師

薬剤師は、患者に対する薬物治療を支える職務を担っていきます。

病院においては、調剤業務や服薬指導のみでなく、医薬品の管理や医師への情報提供も行っていきます。

クリニックの薬剤師は院内処方をする場合は調剤業務がメインですが外部の薬局を利用する場合は薬品管理や診療補佐がおもな仕事になります。

薬剤師として働くためには、薬学部を卒業して、薬剤師国家試験に合格する必要があります。

専門知識を修得するために、専門薬剤師資格の合格を目指す方も多くなっています。

医療事務

医療事務は富山県でも病院やクリニックのレセプト作成などの診療報酬請求業務、受付や患者対応業務などを担います。

病院では、診療科ごとのケースもありますが、クリニックでは丸々一人で行うこともあります。

医療事務として勤めるためには必須ではありませんが診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定をとると採用やキャリアアップの際に役立ちます。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は患者の食事、入浴、排泄などのような病院生活のサポートをする職種です。

病院では看護師を補佐する役目を果たすところが多いです。

クリニックでは介護士や看護助手を置かないところも少なくないですが訪問診療や在宅医療をしているクリニックにおいては介護士や看護助手などの介護職が重要な役目を担います。

介護士として勤務するためには、介護福祉士資格をとるのが一般的です。

看護助手として勤めるには必須ではないのですが介護職員初任者研修を受けておくと有利です。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、患者の身体機能回復のリハビリテーションを担当します。

病院では骨折や手術後などのリハビリや脳血管疾患患者のリハビリテーション等が主な役割です。

クリニックにおいては整形外科やリハビリテーション科に勤務するケースが通常です。

理学療法士として勤務するためには大学や専門学校で学んで理学療法士国家試験の合格が必要になります。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の日常生活を送る能力を回復させる訓練を担います。

病院では、リハビリテーション科や精神科で仕事をすることが多くなっています。

クリニックでは、精神科クリニックや小児科クリニックに勤務することが多いです。

特に発達障害の子供向けのサポートが注目されています。

作業療法士についても大学や専門学校で学び国家試験に合格する必要があります。

臨床検査技師

臨床検査技師は、血液検査や尿検査、心電図、超音波検査（エコー）など、診断に必要となる検査を担っていきます。

病院においては多様な検査が必要になるので、様々な技術と知識が不可欠ですが、クリニックにおいては特定の検査のみを行うケースが多くなっています。

臨床検査技師として勤務するためには、専門学校や大学にて学んで、臨床検査技師資格の国家試験に合格する必要があります。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者へのサポートを行います。

では、外傷後や脳血管障害のリハビリが主で、クリニックでは高齢者や発達障害児向けの支援を担当していく場合が多いです。

言語聴覚士（ST）として勤務するには大学や専門学校にて学び言語聴覚士の国家試験に合格する必要があります。

特に嚥下障害の訓練や栄養管理は命に関わるので、責任感と専門知識が求められます。

診療放射線技師

診療放射線技師はCT、MRI、レントゲン撮影などというような画像診断のための業務を担っていきます。

病院においては色々な撮影装置に触れていきますが、クリニックにおいては内科や整形外科等特定の撮影装置扱うことが大半になります。

診療放射線技師として勤務するには専門学校や大学にて放射線技術を学び診療放射線技師国家試験に合格しなければなりません。

栄養士や管理栄養士

栄養士・管理栄養士は患者の栄養管理を担当します。

病院においては入院患者に向けた栄養指導と食事管理が主要な職務になります。

クリニックでは生活習慣病の患者に対する栄養相談が主です。

栄養士免許は大学や専門学校等の栄養士養成施設を修了すれば取ることができますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取ってから管理栄養士国家試験の合格が必要です。