佐世保共済病院で働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは
佐世保共済病院などの病院とクリニックでの仕事を探したい時は求人募集に書かれている「給与・福利厚生」「勤務形態」「職場環境」「教育制度・キャリアアップ」等について包括的に調べることが不可欠です。
長期で勤務したい時は、給料以外にも、福利厚生やキャリアアップの可能性等についても重要視することが大切です。
長崎県でも職場見学などを通じて、見定めていきましょう。
給与や福利厚生
病院は、長崎県でも夜勤や残業が多いため、基本給だけでなく夜勤や残業の手当が受給できて収入が多くなりがちです。
とりわけ大規模な病院においては交通費や資格手当、住宅手当等の様々な手当が準備されていることも珍しくありません。
それとは逆に、長崎県のクリニックにおいては夜勤と残業が少ないので病院よりも低くなる傾向にあります。
福利厚生については、病院は社会保険、産休・育休、退職金制度などという制度が準備されているケースが多いです。
また、病院にもよりますが、院内保育所が備わっている病院もあり、育児中の家庭には力になるメリットです。
クリニックの福利厚生は病院と比較すると少な目であるケースもありますが、少人数の仕事場なのでアットホームで勤めやすいクリニックも少なくないです。
勤務形態
佐世保共済病院などの病院でも日勤と夜勤、深夜勤務等のシフト勤務が普通です。
そのため、夜勤への対応が大事なポイントとなります。
一方で、長崎県のクリニックでは外来がメインであるため、夜勤になることはあまりありません。
診療の時間も日中に限定されているので、育児や家庭との両立が可能である仕事場と言うことかできます。
教育制度とキャリアアップ
病院においては新人のほかに薬剤師や看護師というような専門職種に向けた院内研修や外部研修等の様々な学びの機会が設けられている場合が少なくないです。
加えて、大病院においては、異なった診療科で経験を積むことができて、幅広くスキルを身につけることが可能です。
一方長崎県のクリニックでは特定の診療科独自のスキルや知識を深く修得することが可能になります。
職場環境
佐世保共済病院等の病院というのは多職種のスタッフが連携して患者をケアするチーム医療です。
よって、相互のコミュニケーション能力が必要になります。
クリニックではスタッフ数が少ないことが多いので、一人の役割が多くなることがあります。
それだけ、個々の責任も大きくなり、患者と強い関りを持って仕事ができる環境です。
佐世保共済病院などの病院とクリニックではどんな職種があるの？
病院やクリニックにおいては多種多様な医療職種があって、それぞれの職種によって仕事、要求されるスキル、資格等が違ってきます。
看護師
看護師は、長崎県でも患者のケアを担当する医療の中心的な存在です。
病院においては病棟における看護や手術の時の補助や器械出し等、さまざまな役目をはたします。
急性期病棟では重症患者の管理が中心となって、慢性期や回復期病棟ではリハビリや入院生活を支援していくことが仕事になります。
クリニックでは、診療補助や採血や注射、患者の健康相談などといった外来患者に対する職務を担います。
看護師として勤務するためには看護師免許が必要で、この資格については大学の看護学部や看護学校を修了して、国家試験合格で手にすることができます。
薬剤師
薬剤師は、患者の薬物治療サポートする業務を担当していきます。
病院では、服薬指導や調剤業務に加え、医薬品の管理や医師に対しての情報提供もしていきます。
クリニックの薬剤師は、院内処方をしている場合は調剤業務が主になりますが外部の薬局を使っているクリニックにおいては薬管理や診療補助がおもな役割になります。
薬剤師として勤めるには、薬学部を修了して、薬剤師国家試験の合格が必要です。
専門知識を習得するため、専門薬剤師資格の取得を目指していく人も少なくないです。
理学療法士（PT）
理学療法士（PT）は身体機能を回復させるためのリハビリテーションを担当します。
病院では骨折や手術後等のリハビリテーションや脳血管疾患患者のリハビリなどがメインの職務です。
クリニックではリハビリテーション科や整形外科で働くことが一般的になります。
理学療法士として勤めるためには、専門学校や大学にて学んで国家試験の合格が必要になります。
医療事務
医療事務は長崎県でも病院やクリニックで診療報酬請求業務(レセプト作成)、受付業務や患者対応業務などを担います。
病院では、診療科別の場合もありますが、クリニックにおいては丸々ひとりで処理するケースも少なくないです。
医療事務として働くためには必須ではないのですが医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定の資格があれば採用の際に有利になります。
栄養士・管理栄養士
栄養士と管理栄養士は患者の栄養の管理を担います。
病院においては入院患者の栄養指導と食事の管理が主な職務です。
クリニックでは糖尿病などのような生活習慣病の患者に対する栄養指導が主になります。
栄養士免許については専門学校や大学等の栄養士養成施設を卒業することで取得可能ですが、管理栄養士資格については栄養士免許を取得してから国家試験に合格しなければなりません。
診療放射線技師
診療放射線技師はレントゲン撮影、CT、MRI等というような画像診断の職務を担います。
病院ではいろいろな撮影装置に触れますが、クリニックでは整形外科や内科等専門分野の撮影装置扱うことが大半です。
診療放射線技師として働くには、専門学校や大学にて放射線技術を学び、診療放射線技師国家試験の合格が必要になります。
臨床検査技師
臨床検査技師は血液検査や尿検査、心電図、超音波検査（エコー）等といった診断の材料となる検査を担います。
病院においては多様な検査が必要になるので、広範囲な技術と知識が求められますが、クリニックでは一つの検査のみを行っていくケースが多いです。
臨床検査技師として勤務するためには専門学校や大学で学び臨床検査技師資格の国家試験の合格が必要です。
言語聴覚士（ST）
言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能に障害がある患者をサポートしていきます。
においては、外傷後や脳血管障害のリハビリテーションが主であって、クリニックにおいては発達障害児や高齢者向けのアプローチを担当していくことが多いです。
言語聴覚士（ST）として働くためには専門学校や大学にて学び国家試験に合格する必要があります。
とくに嚥下障害のリバビリは命に直結するため、専門知識と責任感が要求されます。
介護士や看護助手
介護士や看護助手は、患者の食事、入浴等というような日常生活のサポートをする職種です。
病院では、看護師の補助的仕事を担当するところが多いです。
クリニックにおいては介護士や看護助手がいないところも少なくないですが、訪問診療や在宅医療を行うクリニックでは介護士や看護助手等の介護職は大切な役目を果たします。
介護士として働くには、介護福祉士資格を取得するのが定番です。
看護助手として勤務するには必ず資格が要るわけではないのですが介護職員初任者研修を受けていると役立ちます。
作業療法士（OT）
作業療法士（OT）は患者の普段の生活を送る能力を回復させるための訓練を担当します。
病院ではリハビリテーション科や精神科で仕事をすることが多いです。
クリニックでは精神科や小児科クリニックに勤務することが多いです。
特に発達障害の子供向けのサポートが注目を集めています。
作業療法士についても専門学校や大学で学んで作業療法士国家試験の合格が必要です。
