札幌市手稲区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは
札幌市手稲区の病院とクリニックで働きたい時は求人にある給与・福利厚生や勤務形態や職場環境や教育制度・キャリアアップなどについて総合的に調査していくことが必須です。
長期で勤務したいときは、給料のみならず、キャリア形成の可能性や福利厚生等についても重視していくことが大切です。
札幌市手稲区でも職場見学等の際に、見極めていきましょう。
給与や福利厚生
病院での勤務は札幌市手稲区でも夜勤と残業が多くなるため、基本給の他にも夜勤代や残業代が受給できて収入も高くなってきます。
とりわけ、規模の大きい病院においては交通費や資格手当や住宅手当などの様々な手当が充実しているケースも多くなっています。
その反対に、札幌市手稲区のクリニックでは残業や夜勤があまり発生しないので病院より少ない傾向にあります。
福利厚生に関しては、病院では産休・育休制度、社会保険、退職金制度などのものが用意されているケースが一般的になります。
病院にもよりますが院内保育所が設けられている病院もあり、子育て中の家庭には大きなメリットとなります。
クリニックにおける福利厚生は病院に比べると少な目であるケースが多いですが、少なめの人数の職場なのでアットホームで勤務しやすいクリニックも多いです。
勤務形態
札幌市手稲区の病院では日勤や夜勤や深夜勤務等のシフト勤務が一般的になります。
そのため、夜勤に対応できるかどうかが大事になります。
それとは反対に、札幌市手稲区のクリニックにおいては外来診療が主であるので、夜勤が発生することはほぼないです。
診療時間も日中がほとんどなため、家事や育児との両立をしやすい仕事場といえます。
職場環境
病院は札幌市手稲区でもさまざまな職種の職員が協力するチーム医療です。
したがって、それぞれのコミュニケーションスキルが求められます。
クリニックは職員の数が少ない場合が多いので、一人の役割が広範囲にわたることがあります。
それだけ、一人ひとりの裁量も大きくなって、患者と深くかかわって仕事をすることができる環境になります。
教育制度やキャリアアップ
病院においては新人や中途採用者だけでなくなどという専門職種に向けた院内研修等の色々な研修プログラムを得られることが多くなっています。
さらに、規模の大きい病院は、違う診療科での経験を積むことが可能であり、幅広くノウハウを習得することが可能です。
一方で札幌市手稲区のクリニックにおいては一つの診療科を専門にしてスキルやノウハウを深く修得することができます。
札幌市手稲区の病院とクリニックはどんな職種があるの？
病院やクリニックにおいては札幌市手稲区でもさまざまな医療職種があって、それぞれの職種で業務や必須となるスキルや資格等が違ってきます。
看護師
看護師というのは札幌市手稲区でも患者を担う診療現場の中心的な存在になります。
病院においては、病棟における看護、手術時の補助や器械出しなど、色々な職務を担います。
急性期病棟では重症患者の管理が主となり、慢性期や回復期病棟ではリハビリや入院生活を補佐していくことが業務になります。
クリニックにおいては採血や注射や診療補助、患者の健康相談等のような外来患者との直接的な接点が多い業務を担います。
看護師として働くには、看護師免許が不可欠であって、この資格は看護学校や大学の看護学部を卒業後、国家試験に合格することで手にすることができます。
薬剤師
薬剤師は、患者に対する薬物治療を支える仕事を担当します。
病院においては調剤業務や服薬指導だけでなく、薬品の管理や医師への情報提供も行っていきます。
クリニックの薬剤師については、院内処方をする場合は調剤がメインになってきますが、外部の薬局を利用している場合は医薬品の管理や診療補助がおもな役目になります。
薬剤師として働くためには、大学の薬学部を修了後、薬剤師国家試験に合格する必要があります。
専門知識を習得するために、専門薬剤師資格を目指していく人も少なくないです。
作業療法士（OT）
作業療法士（OT）は患者の日常生活を送る能力を向上させる訓練を行っていきます。
病院においてはリハビリテーション科や精神科で仕事をすることが多いです。
クリニックでは、精神科や小児科で仕事をすることが多くなっています。
特に発達障害の子供に対するサポートが注目されています。
作業療法士についても専門学校や大学にて学び、作業療法士国家試験に合格しなければなりません。
医療事務
医療事務は札幌市手稲区でも病院やクリニックにおいてレセプト作成などの診療報酬請求業務、受付業務や患者対応業務などを担当します。
病院においては、診療科ごとの場合が多くなっていますが、クリニックでは全体を一人で処理するケースも少なくありません。
医療事務として勤務するには、必ず資格が要るというわけではないのですが、診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定をとると採用に有効になります。
言語聴覚士（ST）
言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能の障害の患者へのサポートを行います。
では、脳血管障害や外傷後のリハビリがメインで、クリニックでは高齢者や発達障害児向けの支援を求められることが多くなっています。
言語聴覚士（ST）として勤務するためには、大学や専門学校にて学び、言語聴覚士の国家試験の合格が必要になります。
とくに嚥下障害の訓練や栄養管理は命に関わってくるため、専門知識と責任感が不可欠になります。
臨床検査技師
臨床検査技師は、血液検査や尿検査、超音波検査（エコー）、心電図などというような医師の診断の材料となる検査を担当します。
病院では様々な検査が必要になるため、広い知識と技術が要求されますが、クリニックではひとつの検査のみを行っていくケースが多いです。
臨床検査技師として仕事をするためには、大学や専門学校にて学び国家試験の合格が必要になります。
診療放射線技師
診療放射線技師はMRI、CT、レントゲン撮影などのような画像診断のための職務を担っていきます。
病院においては様々な撮影装置を扱いますし、クリニックにおいては内科や整形外科等一つの撮影装置扱うことが多いです。
診療放射線技師として仕事をするには、専門学校や大学で放射線技術を学んで、国家試験に合格しなければなりません。
理学療法士（PT）
理学療法士（PT）は患者の身体機能を回復させるためのリハビリテーションを担当します。
病院においては、手術後や骨折などのリハビリテーションや脳血管疾患患者のリハビリテーションなどがおもな業務です。
クリニックにおいては整形外科やリハビリテーション科で働くケースが通常です。
理学療法士として仕事をするためには、専門学校や大学で学び理学療法士国家試験の合格が必要になります。
介護士や看護助手
介護士や看護助手は患者の食事、入浴、排泄などのような病院生活のサポートをする仕事になります。
病院では、看護師の補佐を行う職務を果たすケースが多いです。
クリニックでは介護士や看護助手を置かないこともありますが訪問診療や在宅医療をしているクリニックにおいては、介護士や看護助手などの介護職は大きな役割を果たします。
介護士として勤めるためには、介護福祉士資格を取得するのが一般的になります。
看護助手として勤務するためには必須ではないのですが介護職員初任者研修を受けておくと役立ちます。
栄養士・管理栄養士
栄養士や管理栄養士は、患者の栄養のサポートを行います。
病院においては入院患者の食事の管理と栄養指導がおもな仕事です。
クリニックでは生活習慣病の患者に向けた栄養相談が中心となることが多いです。
栄養士の免許は専門学校や大学等の栄養士養成施設を修了することによって取ることが可能ですが、管理栄養士資格は栄養士免許を取ってから管理栄養士国家試験に合格しなければなりません。
