高崎市の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは
高崎市の病院やクリニックで働くときは求人情報で提示される「勤務形態」「給与・福利厚生」「職場環境」「教育制度・キャリアアップ」などを包括的に検討する必要があります。
長く働きたい場合は、給料面の他に、キャリア形成の可能性や福利厚生等も重視していきましょう。
高崎市でも職場見学などを利用して、見定めていきましょう。
給与・福利厚生
病院の勤務は高崎市でも夜勤と残業が少なくないので、基本給のみでなく夜勤や残業の手当が支給されて手取りも高くなります。
特に大規模な病院においては交通費や住宅手当や資格手当などの手当を受け取れるケースも多くなっています。
それとは逆に、高崎市のクリニックにおいては残業や夜勤が少ないので病院と比べて低くなることもあります。
福利厚生については、病院は社会保険、産休・育休、退職金制度等という制度が整備されているケースがほとんどてす。
病院にもよりますが院内保育所が用意されている病院もあり、育児をしている家庭には力になる長所となります。
クリニックにおける福利厚生は病院よりは限定的である場合が多いですが、少ない人数の仕事場なのでアットホームで勤務しやすいクリニックも多くなっています。
勤務形態
高崎市の病院では日勤や夜勤や深夜勤務などのシフトによる勤務が一般的になります。
したがって、夜勤ができるかどうかが重要です。
一方で、高崎市のクリニックは外来がメインであるため、夜勤で働くことはほぼありません。
診療の時間も日中に限定されているので、育児や家庭との両立ができる職場といえます。
職場環境
病院というのは高崎市でもさまざまな職種のスタッフが連携して対応するチーム医療です。
そのため、職員間の協調性が不可欠です。
クリニックにおいてはスタッフの数が少ないケースがほとんどで、各々の担当が広範囲にわたることがあります。
その分、１人の裁量も大きく、患者とより近い距離で仕事ができる環境です。
教育制度・キャリアアップ
病院については新人と中途採用者の他になどという専門職に向けた院内研修や外部研修等の色々な教育機会を提供していることが少なくありません。
加えて、規模の大きい病院においては、異なった診療科の職務経験を積むことが可能で、幅広くスキルを習熟することが可能です。
一方で高崎市のクリニックにおいては特定の診療科に特化したスキルやノウハウを深く習熟することができます。
高崎市の病院とクリニックにはどんな職種があるの？
病院やクリニックにおいては高崎市でも多種多様な医療職種が存在し、一つ一つの職種ごとに仕事内容や必須となるスキル、資格などが異なります。
看護師
看護師というのは、高崎市でも患者の世話を担う医療現場の中心的存在です。
病院では、病棟における看護や手術時の補佐や器械出し等、いろいろな役割を担います。
急性期病棟では重症患者の管理が中心となって、慢性期や回復期病棟においてはリハビリテーションや入院生活を支援することが役割になります。
クリニックにおいては採血、注射、診療補助、健康相談などといった外来患者と直接関わる職務を行います。
看護師として勤めるためには、看護師免許が必要であり、この資格については看護学校や大学の看護学部を卒業して、国家試験に合格することで手にすることが可能です。
薬剤師
薬剤師は患者の薬物治療支援する仕事を果たします。
病院においては、服薬指導、調剤業務だけでなく、薬品の管理、医師に向けての情報提供も行っていきます。
クリニックの薬剤師については院内処方を行う場合は調剤業務がメインになりますが外の調剤薬局を利用する場合は薬管理や診療補佐がメインの業務になります。
薬剤師として勤務するには、大学の薬学部を卒業して、薬剤師国家試験の合格が必要になります。
専門知識を習得するため、専門薬剤師資格の取得を目指す方も少なくありません。
言語聴覚士（ST）
言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害がある患者へのサポートを行います。
病院、外傷後や脳血管障害のリハビリが主で、クリニックにおいては高齢者や発達障害児に対するアプローチを担当していく場合が多くなっています。
言語聴覚士（ST）として働くためには、大学や専門学校で学んで、国家試験の合格が必要になります。
特に、嚥下障害についての訓練は命がかかってくるので、専門知識と責任感が求められます。
医療事務
医療事務は高崎市でも病院やクリニックの診療報酬請求業務(レセプト作成)や患者対応や受付業務などを担っていきます。
病院では各診療科や部署ごとの場合が多くなっていますが、クリニックにおいては幅広い業務をひとりで処理するケースも少なくありません。
医療事務として勤務するには、必ず資格が必要というわけではないのですが、医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定の資格があると採用やキャリアアップの際に役立ちます。
栄養士・管理栄養士
栄養士や管理栄養士は患者の栄養の管理を行っていきます。
病院では入院患者に向けた食事管理と栄養指導が主な職務です。
クリニックにおいては生活習慣病の患者への栄養指導が主となることが多くなっています。
栄養士免許については大学や専門学校などの栄養士養成施設を卒業すれば取ることが可能になりますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取ったうえで国家試験に合格する必要があります。
診療放射線技師
診療放射線技師は、レントゲン撮影、MRI、CTなどといった画像診断の職務を担います。
病院では様々な撮影装置に触れていきますが、クリニックでは内科や整形外科など一つの撮影装置扱うことがほとんどになります。
診療放射線技師として勤務するためには専門学校や大学で放射線技術を学んで、国家試験に合格しなければなりません。
介護士や看護助手
介護士や看護助手は、患者の食事、入浴などといった病院生活のサポートをする仕事です。
病院においては、看護師の補助を行う役割を担当するケースが多くなっています。
クリニックでは介護士や看護助手を配置していない場合もありますが、訪問診療や在宅医療を行うクリニックでは、介護職が大事な役割を務めます。
介護士として仕事をするためには、介護福祉士資格を得るのが一般的になります。
看護助手として勤めるためには必ず資格が必要というわけではないのですが、介護職員初任者研修を受けるとスムーズです。
臨床検査技師
臨床検査技師は、超音波検査（エコー）や心電図、血液検査、尿検査等のような診断のための検査を行っていきます。
病院ではいろいろな検査を行うので、広い知識と技術が不可欠ですが、クリニックでは専門の検査を深めていく場合が多くなります。
臨床検査技師として仕事をするには、大学や専門学校で学んで、国家試験に合格する必要があります。
理学療法士（PT）
理学療法士（PT）は、身体機能回復のためのリハビリテーションを担当していきます。
病院においては、手術後や骨折などのリハビリや脳血管疾患患者の運動機能回復などがおもな業務になります。
クリニックではリハビリテーション科や整形外科に勤務することが一般的です。
理学療法士として勤務するためには大学や専門学校にて学んで、国家試験に合格する必要があります。
作業療法士（OT）
作業療法士（OT）は患者の普段の生活を送る能力を向上させる訓練を行っていきます。
病院においてはリハビリテーション科や精神科に勤務することが多くなっています。
クリニックにおいては精神科や小児科クリニックで仕事をすることが多くなっています。
特に発達障害の子供向けのサポートが注目されています。
作業療法士についても大学や専門学校にて学んで、作業療法士国家試験の合格が必要になります。
