徳重の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは
徳重の病院とクリニックでの仕事を探したい時は求人の「勤務形態」「給与・福利厚生」「職場環境」「教育制度・キャリアアップ」等を幅広く調査することが不可欠です。
長期で勤めることを望むときは、給与だけでなく、福利厚生やキャリア形成の可能性などについても重視していきましょう。
徳重でも職場見学等を通して、確認していきましょう。
勤務形態
徳重の病院でも日勤と夜勤、深夜勤務などのシフト勤務が定番です。
したがって、夜勤に対応可能かでうかがポイントです。
それとは逆に、徳重のクリニックは外来が主であるため、夜勤が発生することはほぼないです。
診療の時間も日中に限定されているため、育児や家庭との両立が可能である仕事場です。
給与と福利厚生
病院は徳重でも残業と夜勤が多くなるため、基本給以外にも夜勤手当や残業手当を支払われて収入も高くなってきます。
とりわけ規模の大きい病院では交通費や資格手当や住宅手当などのいろいろな手当が準備されているケースも少なくないです。
反対に、徳重のクリニックは夜勤と残業が多くないので病院よりも低めになる傾向にあります。
福利厚生に関しては、病院は産休・育休、社会保険、退職金制度などの制度が用意されている場合が多くなっています。
さらに、病院により、院内保育所があるところもあり、小さな子どもを持つ家族に大きな長所になります。
クリニックの福利厚生は病院よりは少な目であるケースが多いですが、少ない人数の仕事場なのでアットホームで働きやすいクリニックも少なくありません。
教育制度とキャリアアップ
病院においては新人と中途採用者以外にも薬剤師や看護師というような専門職種に向けた院内研修や外部研修等の色々な研修プログラムを準備している場合が珍しくありません。
さらに、規模の大きい病院においては、別の診療科での経験を積むことが可能であり、総合的にスキルを身につけることができます。
一方徳重のクリニックでは一つの診療科独自のスキルや知識を深掘りできます。
職場環境
病院というのは徳重でも多彩な職種のスタッフが分担するチーム医療です。
よって、スタッフ間の協調性が要求されます。
クリニックでは職員数が少ない場合が多いので、一人の担当が広くなりがちです。
そのために、個々の責任も大きく、患者とより近い距離感で仕事をすることができる環境です。
徳重の病院とクリニックはどんな職種がある？
病院やクリニックでは徳重でも様々な医療職種が存在し、一つ一つの職種ごとに仕事、要求されるスキル資格などが違ってきます。
看護師
看護師というのは、徳重でも患者を担う医療の中心的存在です。
病院では病室での世話や手術時の補佐や器械出しなどの多くの職務を行います。
急性期病棟においては重症患者の管理がメインとなって、慢性期や回復期病棟においてはリハビリテーションや病院生活を世話していくことが役目です。
クリニックでは、診療補助や採血や注射、患者の健康相談など外来患者に対応する業務を担当します。
看護師として働くには看護師免許が必須で、看護師免許については看護学校や大学の看護学部を修了後、国家試験合格で得ることができます。
薬剤師
薬剤師は、患者への薬物治療を支える役目を担っていきます。
病院では服薬指導、調剤業務に加えて、医薬品管理、医師に対しての情報提供も行っていきます。
クリニックの薬剤師は院内処方をしている場合は調剤が主になりますが、外部の薬局を使っている場合は薬の管理や診療補佐がメインの業務です。
薬剤師として仕事をするには、薬学部を修了して、薬剤師国家試験に合格しなければなりません。
専門知識を修得するために、専門薬剤師資格を目指していく人も少なくありません。
理学療法士（PT）
理学療法士（PT）は、患者の身体機能回復のためのリハビリテーションを行っていきます。
病院においては手術後や骨折などのリハビリテーション、脳血管疾患患者のリハビリなどがおもな職務になります。
クリニックでは整形外科やリハビリテーション科に勤務することが通常です。
理学療法士として勤めるためには専門学校や大学で学んで国家試験に合格する必要があります。
言語聴覚士（ST）
言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能の障害の患者を支援します。
では、脳血管障害や外傷後のリハビリが中心で、クリニックでは発達障害児や高齢者への支援を担当する場合が多くなっています。
言語聴覚士（ST）として勤めるためには、大学や専門学校で学び国家試験の合格が必要になります。
とりわけ嚥下障害についてのリバビリは命に関わってくるため、責任感と専門知識が必要になります。
医療事務
医療事務は徳重でも病院やクリニックにおいてレセプト作成などの診療報酬請求業務や患者対応業務、受付業務などを行います。
病院においては診療科ごとのこともありますが、クリニックにおいては丸ごとひとりで行うこともよくあります。
医療事務として仕事をするためには必須ではありませんが、診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定の資格があれば採用やキャリアアップの際に役立ちます。
診療放射線技師
診療放射線技師は、レントゲン撮影、MRI、CTなどというような画像診断の職務を行っていきます。
病院では色々な撮影装置に触れていきますが、クリニックにおいては内科や整形外科等ひとつの撮影装置扱うことが一般的です。
診療放射線技師として仕事をするためには、専門学校や大学で放射線技術を学び、診療放射線技師国家試験の合格が必要です。
作業療法士（OT）
作業療法士（OT）は、患者の日常生活を送る能力を向上させる訓練を担います。
病院では、精神科やリハビリテーション科で働くことが多くなっています。
クリニックにおいては、精神科や小児科クリニックで仕事をすることが多くなっています。
特に発達障害の子どもに向けたサポートが注目されています。
作業療法士についても大学や専門学校で学び、作業療法士国家試験に合格する必要があります。
臨床検査技師
臨床検査技師は、心電図や超音波検査（エコー）、血液検査、尿検査等というような診断に必要な検査を担っていきます。
病院ではさまざまな検査が必要なため、広範囲な知識と技術が要求されますが、クリニックにおいては特定の検査を深めていくケースが多くなっています。
臨床検査技師として働くには大学や専門学校で学んで臨床検査技師資格の国家試験の合格が必要になります。
栄養士・管理栄養士
栄養士と管理栄養士は、患者の栄養管理を担っていきます。
病院では入院患者に対する栄養指導と食事管理が主な業務です。
クリニックでは糖尿病や生活習慣病の患者に向けた栄養指導がメインとなることが多いです。
栄養士の免許については専門学校や大学等の栄養士養成施設を卒業すれば取得可能ですが、管理栄養士資格は栄養士免許を取得した後に国家試験に合格しなければなりません。
介護士や看護助手
介護士や看護助手は患者の食事や入浴や排泄等の病院生活の支援を行う職種です。
病院では看護師の補助的職務を担うことが多くなっています。
クリニックでは介護士や看護助手がいないこともありますが訪問診療や在宅医療を行っているクリニックにおいては、介護士や看護助手等の介護職が大きな役目を担います。
介護士として働くには介護福祉士資格を取得するのが一般的になります。
看護助手として働くには、必ず資格が要るわけではないのですが介護職員初任者研修を受けると効果的です。
