大阪市阿倍野区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

大阪市阿倍野区の病院やクリニックで働くときは求人情報に記載されている勤務形態、給与・福利厚生、職場環境、教育制度・キャリアアップなどを幅広く調査することが必須です。

長期で働きたい場合は、報酬面のみならず、福利厚生や教育制度などについても重視していくことが大切です。

大阪市阿倍野区でも職場見学などの際に、確かめていきましょう。

勤務形態

大阪市阿倍野区の病院でも日勤や夜勤や深夜勤務などのシフトによる勤務が普通になります。

したがって、夜勤への対応が可能かどうかが大事なポイントになります。

一方、大阪市阿倍野区のクリニックにおいては外来診療が中心であるため、夜勤になることはあまりありません。

診療の時間も日中がほとんどなため、家庭や育児との両立をしやすい職場になります。

給与と福利厚生

病院での勤務は大阪市阿倍野区でも夜勤や残業が発生するので、基本給のみでなく夜勤や残業の手当が支給されて手取りも多くなりがちです。

特に規模の大きな病院では交通費、資格手当、住宅手当などの手当を受けられるケースも多いです。

一方、大阪市阿倍野区のクリニックは残業や夜勤が少ない分だけ病院と比較して少ないこともあります。

福利厚生に関しては、病院は産休・育休制度、社会保険、退職金制度などのようなものがあるのが一般的です。

加えて、病院によっては、院内保育所が準備されている病院もあり、子育てをしている家族にはサポートになるプラス面になります。

クリニックでの福利厚生は病院に比べると限定的である場合もありますが、少人数の職場なのでアットホームで居心地の良いクリニックも少なくありません。

職場環境

病院というのは大阪市阿倍野区でも多くの職種のスタッフが連携するチーム医療です。

したがって、職員間のコミュニケーション力が重視されます。

クリニックはスタッフ数が少ないケースがほとんどで、各自の役割が広くなることがあります。

その分、１人の裁量も大きくなり、患者と深い関りを持って勤務できる環境です。

教育制度とキャリアアップ

病院は新人や中途採用者だけでなく等の専門職種に対して院内研修などの色々な研修が設けられていることが多くなっています。

加えて、規模の大きな病院は、違う診療科での経験を積むことが可能であり、広くスキルを身につけることができます。

一方で、大阪市阿倍野区のクリニックはひとつの診療科を専門にスキルやノウハウを深く身につけることができます。

大阪市阿倍野区の病院とクリニックではどんな職種がある？

病院やクリニックでは大阪市阿倍野区でも色々な医療職種があり、個々の職種により仕事や必要なスキルや資格等も違ってきます。

看護師

看護師というのは、大阪市阿倍野区でも患者の看護を担う診療現場の中心的な存在です。

病院においては、病室での看護、手術の時の補佐や器械出し等のいろいろな業務を担います。

急性期病棟では重症患者の看護が中心となって、慢性期や回復期病棟においてはリハビリや病院生活を支援することが仕事です。

クリニックにおいては診療補助や採血や注射、健康相談などというような外来患者と接する職務を担当します。

看護師として勤めるためには、看護師免許が必須で、この資格は大学の看護学部や看護学校を卒業後、国家試験合格で手にすることができます。

薬剤師

薬剤師は患者に対する薬物治療サポートする仕事を担います。

病院においては調剤業務や服薬指導に加え、薬品の管理や医師に対しての情報提供もします。

クリニックの薬剤師については院内処方を行う場合には調剤業務がメインですが外の調剤薬局を利用する場合は薬の管理や診療補佐がメインの役目です。

薬剤師として勤めるためには薬学部を卒業して、薬剤師国家試験に合格する必要があります。

スキルアップのために、専門薬剤師資格を目指していく方もいます。

臨床検査技師

臨床検査技師は超音波検査（エコー）や心電図、血液検査、尿検査など、診断のための検査を担当します。

病院においては様々な検査が必要になるので、広範囲な技術と知識が不可欠ですが、クリニックでは専門の検査に特化する場合が多くなっています。

臨床検査技師として勤めるためには、大学や専門学校で学んで国家試験の合格が必要です。

診療放射線技師

診療放射線技師は、CT、MRI、レントゲン撮影など、画像診断の役目を行っていきます。

病院においてはさまざまな撮影装置を扱う機会が多く、クリニックにおいては内科や整形外科など専門の撮影装置扱うことがほとんどです。

診療放射線技師として働くためには大学や専門学校で放射線技術を学んで国家試験の合格が必要です。

医療事務

医療事務は大阪市阿倍野区でも病院やクリニックでレセプト作成などの診療報酬請求業務、受付業務、患者対応業務等を行っていきます。

病院では各診療科ごとの場合が多くなっていますが、クリニックではすべてを一人で行うことも多いです。

医療事務として勤めるためには必須の資格はありませんが医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定を持っていると採用やキャリアアップに役立ちます。

介護士や看護助手

介護士や看護助手というのは患者の食事、入浴、排泄等の日常生活の支援を行う仕事です。

病院では、看護師を補佐する役目を担当することが多くなっています。

クリニックでは介護士や看護助手を置かない場合も少なくありませんが訪問診療や在宅医療をしているクリニックでは、介護職は大きな役割を担います。

介護士として勤務するためには、介護福祉士資格をとるのが一般的になります。

看護助手として勤務するには必須ではありませんが介護職員初任者研修を受けておくと役立ちます。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は患者の普段の生活をしていく能力を向上させる訓練を担当していきます。

病院では、精神科やリハビリテーション科に勤めることが多くなっています。

クリニックにおいては精神科や小児科クリニックに勤めることが多いです。

特に発達障害の子どもに対応した支援が注目されています。

作業療法士についても大学や専門学校にて学んで国家試験に合格する必要があります。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害がある患者をサポートしていきます。

においては、脳血管障害や外傷後のリハビリテーションが主で、クリニックでは高齢者や発達障害児への支援を担当することが多くなっています。

言語聴覚士（ST）として勤めるには専門学校や大学にて学び、言語聴覚士の国家試験に合格する必要があります。

とくに、嚥下障害についてのリバビリは命に直結するので、専門知識と責任感が求められます。

栄養士と管理栄養士

栄養士・管理栄養士は患者の栄養のサポートを担当します。

病院では入院患者に向けた栄養指導と食事の管理がおもな役割になります。

クリニックにおいては糖尿病や生活習慣病の患者への栄養相談が中心になります。

栄養士の免許については大学や専門学校等の栄養士養成施設を修了することにより取得できますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取った上で国家試験の合格が必要になります。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、身体機能を回復させるためのリハビリテーションを行っていきます。

病院においては手術後や骨折などのリハビリテーションや脳血管疾患患者のリハビリなどが主な役割です。

クリニックにおいては整形外科やリハビリテーション科で働くケースが一般的になります。

理学療法士として勤めるためには、養成校で学び理学療法士国家試験の合格が必要です。