歌志内市の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

歌志内市の病院やクリニックで働くときは求人情報にある給与・福利厚生、勤務形態、教育制度・キャリアアップ、職場環境等について広く調査していくことが欠かせません。

長期的に働くことを望む時は、給料面のみでなく、福利厚生や教育制度などについても重要視することが大切です。

歌志内市でも職場見学などを通じて、判断していきましょう。

給与・福利厚生

病院は、歌志内市でも夜勤と残業が多いので、基本給以外にも夜勤代や残業代が受給できて手取りも多い傾向にあります。

とくに大病院においては交通費や住宅手当や資格手当等の手当が準備されていることも珍しくないです。

一方で、歌志内市のクリニックは残業と夜勤が多くないので病院と比べて少なくなることもあります。

福利厚生については、病院は社会保険、産休・育休制度、退職金制度等というような仕組みが準備されているのが多いです。

また、病院によっては院内保育所を提供している所もあり、子どもを持つ家族にはサポートになるプラス面になります。

クリニックでの福利厚生は病院と比較すると少な目であるケースが多くなっていますが、人数の少ない職場でアットホームで勤務しやすいクリニックも少なくないです。

勤務形態

歌志内市の病院では日勤と夜勤や深夜勤務などのシフト勤務が定番です。

よって、夜勤でも働くことが可能かどうかが一つのポイントです。

一方で、歌志内市のクリニックでは外来診療がメインであるため、夜勤になることはほとんどありません。

診療の時間も日中に限定されているため、家庭や育児と両立しやすい勤務先になっています。

教育制度・キャリアアップ

病院では新人と中途採用者の他になどといった専門職に向けた院内研修などの充実した学びの機会を提供している場合が珍しくないです。

加えて、規模の大きな病院では別の診療科で経験を積むことが可能で、広くスキルを学ぶことができます。

一方で、歌志内市のクリニックでは特定の診療科に特化したスキルや知識を深く身につけることができます。

職場環境

病院というのは歌志内市でも多彩な職種の職員が協力するチーム医療です。

したがって、スタッフ間の協調性が必要です。

クリニックにおいては人数が少ないケースが多いため、個々の担当業務が広くなりがちです。

そのために、１人の責任も大きく、患者と深くかかわって仕事をすることができる環境です。

歌志内市の病院とクリニックはどんな職種がある？

病院やクリニックにおいては歌志内市でもたくさんの職種があって、個々の職種により仕事内容や必須となるスキル資格などが違ってきます。

看護師

看護師は、歌志内市でも患者のケアを担う診療現場の中心です。

病院では、病室におけるケア、手術室での補佐や器械出し等というような様々な仕事を果たします。

急性期病棟においては重症患者の看護がメインで、慢性期や回復期の病棟においてはリハビリや病院生活をサポートしていくことが役目になります。

クリニックにおいては採血、注射、診療補助、健康相談など、外来患者との直接的な接点が多い職務を行います。

看護師として働くためには、看護師免許が必要であり、看護師免許については大学の看護学部や看護学校を修了後、国家試験に合格することで手にすることが可能です。

薬剤師

薬剤師は患者への薬物治療支援する職務を担います。

病院では服薬指導や調剤業務のみでなく、薬品の管理や医師に対しての情報提供も行っていきます。

クリニックでの薬剤師は院内処方を行う場合には調剤業務が主になってきますが外部の調剤薬局を利用しているクリニックにおいては薬品の管理や診療補佐がおもな役目になります。

薬剤師として仕事をするには、薬学部を修了して、薬剤師国家試験に合格しなければなりません。

キャリアアップのために、専門薬剤師資格を目指していく方も多くなっています。

臨床検査技師

臨床検査技師は血液検査や尿検査、超音波検査（エコー）、心電図などといった診断に必要となる検査を担います。

病院では多様な検査が必要なので、さまざまな技術と知識が必須になりますが、クリニックにおいては一つの検査に特化するケースが多いです。

臨床検査技師として仕事をするには専門学校や大学にて学んで、臨床検査技師資格の国家試験に合格する必要があります。

医療事務

医療事務は歌志内市でも病院やクリニックにおいて診療報酬請求業務(レセプト作成)や患者対応業務、受付業務等を行います。

病院においては、各診療科や部署別の場合が多くなっていますが、クリニックにおいてはすべてを一人で行うケースも多いです。

医療事務として勤務するには必須ではありませんが、医療事務検定や診療報酬請求事務能力検定をとっていると採用やキャリアアップの際に役に立ちます。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能に障害がある患者をサポートします。

では、外傷後や脳血管障害のリハビリが主で、クリニックでは発達障害児や高齢者に対するサポートを担当するケースが多いです。

言語聴覚士（ST）として働くには大学や専門学校で学んで国家試験の合格が必要になります。

とくに、嚥下障害のリバビリテーションは命に関わるため、責任感と専門知識が不可欠です。

診療放射線技師

診療放射線技師は、CT、MRI、レントゲン撮影等というような画像診断の仕事を担っていきます。

病院では多くの撮影装置に触れますが、クリニックでは内科や整形外科等専門の撮影装置扱うことがほとんどです。

診療放射線技師として勤めるためには、大学や専門学校で放射線技術を学んで、診療放射線技師国家試験の合格が必要になります。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、身体機能回復のリハビリテーションを行います。

病院では骨折や手術後等のリハビリ、脳血管疾患患者のリハビリテーション等がメインの職務になります。

クリニックでは整形外科やリハビリテーション科で働くケースが一般的になります。

理学療法士として勤務するためには大学や専門学校で学んで、理学療法士国家試験に合格する必要があります。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の日常生活をしていく能力を回復させる訓練を行います。

病院においてはリハビリテーション科や精神科で働くことが多くなっています。

クリニックでは精神科や小児科クリニックで働くことが多くなっています。

とくに発達障害の子どもに対応した支援が注目されています。

作業療法士についても専門学校や大学で学び、国家試験に合格しなければなりません。

栄養士や管理栄養士

栄養士と管理栄養士は、患者の栄養管理を担当していきます。

病院では入院患者に対する栄養指導と食事管理が主要な役目です。

クリニックにおいては糖尿病などのような生活習慣病の患者向けの栄養指導がメインです。

栄養士の免許については大学や専門学校等の栄養士養成施設を卒業することで取得できますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取ったうえで管理栄養士国家試験の合格が必要になります。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は患者の食事、入浴、排泄などといった病院生活のサポートをする職種です。

病院では、看護師の補助を行う仕事を担当するところが多くなっています。

クリニックでは介護士や看護助手を配置していないことも多いですが、訪問診療や在宅医療を行っているクリニックでは、介護士や看護助手等の介護職は大きな役目を持ちます。

介護士として勤めるためには介護福祉士資格をとるのが一般的になります。

看護助手として勤めるには、必須ではありませんが、介護職員初任者研修を受けると効果的です。