多賀城市の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは
多賀城市の病院やクリニックで働くときは求人に書かれている給与・福利厚生、勤務形態、教育制度・キャリアアップ、職場環境等について幅広く調査していくことが不可欠です。
長く勤務したい場合は、給料の面以外にも、福利厚生やキャリアアップの可能性等も重視していきましょう。
多賀城市でも職場見学などを通じて、確かめていきましょう。
給与・福利厚生
病院の勤務は多賀城市でも残業や夜勤が多くなるため、基本給に加えて夜勤手当や残業手当が受給できて手取りも多い傾向にあります。
特に、大規模な病院は交通費や資格手当、住宅手当等の様々な手当を受けられる場合も多いです。
それとは逆に、多賀城市のクリニックにおいては夜勤と残業が多くないため病院と比べて少ないこともあります。
福利厚生については、病院は産休・育休、社会保険、退職金制度等の仕組みがある場合が一般的になります。
加えて、病院により、院内保育所が用意されているところもあって、子どもがいる家庭にはサポートになる長所になります。
クリニックにおける福利厚生は病院に比べると限定的である場合が多くなっていますが、人数の少ない職場なのでアットホームで勤めやすいクリニックも多くなっています。
勤務形態
多賀城市の病院では日勤や夜勤や深夜勤務などのシフト勤務が一般的です。
したがって、夜勤に対応可能かでうかが一つのポイントになります。
逆に、多賀城市のクリニックは外来診療がメインであるので、夜勤が発生することはほとんどありません。
診療の時間も日中がほとんどなため、家庭や子育てとの両立ができる職場になります。
職場環境
病院というのは多賀城市でも多くの職種のスタッフが連携して患者をケアするチーム医療です。
そのため、相互の協調心が必要です。
クリニックは職員数が少ないケースが多いので、各々の担当業務が広範囲になる傾向にあります。
そのために、各自の責任も大きくなって、患者とより近い距離感で働くことができる環境になります。
教育制度・キャリアアップ
病院では新人や中途採用者のみならず薬剤師や看護師といった専門職に向けた院内研修や外部研修等の充実した学びの機会を準備していることが少なくないです。
さらに、大病院においては、異なった診療科で経験を積むことができて、総合的にスキルを習熟することができます。
一方で多賀城市のクリニックにおいては特定の診療科に特化したスキルやノウハウを深く学ぶことが可能になります。
多賀城市の病院とクリニックにはどんな職種がある？
病院やクリニックにおいては多賀城市でも様々な職種が存在し、個々の職種によって業務、必要となるスキル資格等が違います。
看護師
看護師は、多賀城市でも患者のケアを担う医療現場の中心的存在です。
病院においては、病棟でのケア、手術時の補佐や器械出し等の色々な仕事を行います。
急性期病棟では重症患者の看護がメインで、慢性期や回復期病棟ではリハビリや入院生活を世話していくのが役割です。
クリニックにおいては、採血、注射、診療補助、健康相談等のような外来患者に対応する職務を担います。
看護師として働くには、看護師免許が不可欠で、この資格は大学の看護学部や看護学校を卒業後、国家試験に合格すれば手にすることができます。
薬剤師
薬剤師は、患者の薬物治療サポートする業務を果たします。
病院においては調剤業務、服薬指導のみでなく、薬品の管理、医師に向けての情報提供もしていきます。
クリニックの薬剤師は院内処方をする場合は調剤が主となってきますが外部の薬局を利用するクリニックでは薬品管理や診療補助が主な職務になります。
薬剤師として勤めるには大学の薬学部を修了して、薬剤師国家試験に合格しなければなりません。
専門知識を修得するため、専門薬剤師資格の合格を目指す人も少なくないです。
言語聴覚士（ST）
言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能に障害がある患者への支援を行います。
においては、脳血管障害や外傷後のリハビリテーションがメインであって、クリニックにおいては高齢者や発達障害児への対応を担当していく場合が多くなっています。
言語聴覚士（ST）として勤務するには大学や専門学校にて学び言語聴覚士の国家試験の合格が必要です。
特に嚥下障害のリバビリは命に関わるので、専門知識と責任感が不可欠です。
医療事務
医療事務は、多賀城市でも病院やクリニックにおいてレセプト作成などの診療報酬請求業務、患者対応や受付業務などを行っていきます。
病院では各診療科や部署別の場合が多くなっていますが、クリニックでは丸ごとひとりで処理するケースも少なくないです。
医療事務として勤めるには、必ず資格が要るわけではないのですが、診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定の資格をとっていると採用の際に役に立ちます。
栄養士や管理栄養士
栄養士と管理栄養士は、患者の栄養のサポートを担当していきます。
病院では入院患者に向けた食事の管理と栄養指導がおもな役割です。
クリニックでは糖尿病などのような生活習慣病の患者に向けた栄養相談がメインです。
栄養士免許は専門学校や大学などの栄養士養成施設を卒業することによって取ることが可能になりますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取得してから国家試験の合格が必要になります。
作業療法士（OT）
作業療法士（OT）は、患者の日々の生活を送る能力を回復させる訓練を行います。
病院では精神科やリハビリテーション科で働くことが多いです。
クリニックでは精神科や小児科クリニックでの勤務が多くなっています。
とくに発達障害の子どもに対応した支援が期待されています。
作業療法士についても大学や専門学校にて学んで、国家試験に合格しなければなりません。
理学療法士（PT）
理学療法士（PT）は身体機能回復のリハビリテーションを担います。
病院では手術後や骨折などのリハビリテーションや脳血管疾患患者のリハビリなどがメインの役割になります。
クリニックにおいては整形外科やリハビリテーション科で仕事をするケースが多いです。
理学療法士として働くためには、専門学校や大学で学び国家試験に合格する必要があります。
診療放射線技師
診療放射線技師は、MRI、CT、レントゲン撮影などのような画像診断のための役目を担っていきます。
病院ではさまざまな撮影装置を扱っていきますが、クリニックでは内科や整形外科など一つの撮影装置扱うことが大半になります。
診療放射線技師として勤めるには大学や専門学校で放射線技術を学び国家試験の合格が必要です。
臨床検査技師
臨床検査技師は血液検査や尿検査、心電図、超音波検査（エコー）などといった診断に必要となる検査を行います。
病院においては色々な検査が必要になるため、広範囲な知識と技術が求められますが、クリニックでは特定の検査のみを行うケースが多くなっています。
臨床検査技師として働くためには専門学校や大学で学んで国家試験の合格が必要です。
介護士や看護助手
介護士や看護助手は患者の食事、入浴等の病院生活の支援を行う職種になります。
病院においては、看護師の補助を行う職務を担うことが多いです。
クリニックにおいては介護士や看護助手を配置していないところもありますが在宅医療や訪問診療を行っているクリニックにおいては、介護職が大切な役割を果たします。
介護士として勤務するには、介護福祉士資格を取得するのが一般的です。
看護助手として仕事をするためには必須ではありませんが、介護職員初任者研修を受けているとスムーズです。
