横浜市鶴見区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは
横浜市鶴見区の病院とクリニックで仕事をするときは求人情報の給与・福利厚生、勤務形態、教育制度・キャリアアップ、職場環境等を全体的に調査することが不可欠になります。
長く勤めたい時は、給与のみでなく、福利厚生やキャリア形成等も注視することが大切です。
横浜市鶴見区でも職場見学等を通じて、確認していきましょう。
勤務形態
横浜市鶴見区の病院では日勤や夜勤、深夜勤務などのシフト勤務が定番になります。
そのため、夜勤への対応が可能かどうかが大切となります。
一方で、横浜市鶴見区のクリニックは外来中心であるので、夜勤が発生することはあまりないです。
診療時間も日中が多いため、家庭や育児と両立しやすい仕事場です。
給与と福利厚生
病院は横浜市鶴見区でも夜勤と残業が多いので、基本給以外にも夜勤代や残業代をもらえて手取りも多くなりがちです。
とくに、規模の大きい病院は交通費や資格手当や住宅手当などの様々な手当が準備されているケースも多くなっています。
一方、横浜市鶴見区のクリニックは残業や夜勤が少なくなる分だけ病院と比較して低くなる傾向にあります。
福利厚生に関しては、病院では産休・育休制度、社会保険、退職金制度などというような制度が準備されている場合が一般的です。
また、病院にもよりますが、院内保育所が設けられているところもあり、小さな子どもを持つ家庭に助けになるプラス面です。
クリニックでの福利厚生は病院よりは少な目であるケースもありますが、少ない人数の仕事場でアットホームで勤務しやすいクリニックも少なくありません。
教育制度やキャリアアップ
病院においては新人と中途採用者のみならずなどといった専門職種に院内研修等の色々な研修プログラムが用意されていることが多くなっています。
大規模な病院においては、異なった診療科の職務経験を積むことができて、包括的にスキルを身につけることが可能です。
一方で、横浜市鶴見区のクリニックは一つの診療科を専門にしてスキルや知識を深く修得することが可能になります。
職場環境
病院というのは横浜市鶴見区でも多彩な職種のスタッフが分担するチーム医療です。
よって、それぞれの協調性が重視されます。
クリニックは人数が少ないことが多く、一人の役割が多くなることがあります。
それだけ、各々の責任も大きくなり、患者と深い関りを持って働ける環境になります。
横浜市鶴見区の病院とクリニックにはどんな職種があるの？
病院やクリニックには横浜市鶴見区でもさまざまな医療職種があり、それぞれの職種ごとに仕事や求められるスキル、資格等も違います。
看護師
看護師は、横浜市鶴見区でも患者の看護を担当する現場の中心です。
病院では病室におけるケア、手術の際の補助や器械出し等といったさまざまな役目を果たします。
急性期病棟では重症患者の看護が中心となって、慢性期や回復期の病棟ではリハビリや病院生活を世話するのが役目です。
クリニックにおいては採血や注射や診療補助、健康相談等というような外来患者と接する仕事を担います。
看護師として勤務するには、看護師免許が必要であって、この資格は看護学校や大学の看護学部を卒業後、国家試験に合格することで手にすることが可能です。
薬剤師
薬剤師は患者の薬物治療サポートする職務を担っていきます。
病院では、服薬指導や調剤業務の他に、薬品管理、医師に対しての情報提供も行います。
クリニックの薬剤師は、院内処方のクリニックでは調剤業務がメインになりますが、外の調剤薬局を使っているクリニックでは医薬品の管理や診療補助がメインの仕事です。
薬剤師として勤めるためには、大学の薬学部を修了して、薬剤師国家試験に合格しなければなりません。
専門性を高めるため、専門薬剤師資格を目指す人も少なくないです。
理学療法士（PT）
理学療法士（PT）は、身体機能回復のリハビリテーションを行います。
病院では、手術後や骨折等のリハビリテーションや脳血管疾患患者のリハビリなどがおもな業務になります。
クリニックではリハビリテーション科や整形外科で仕事をするケースが一般的です。
理学療法士として仕事をするためには、養成校で学んで、理学療法士国家試験に合格しなければなりません。
作業療法士（OT）
作業療法士（OT）は、患者の日々の生活を送る能力を回復させるための訓練を担っていきます。
病院においてはリハビリテーション科や精神科で仕事をすることが多いです。
クリニックにおいては、精神科や小児科での勤務が多くなっています。
特に発達障害の子どもに対応したサポートが注目されています。
作業療法士についても専門学校や大学で学んで作業療法士国家試験の合格が必要です。
医療事務
医療事務は横浜市鶴見区でも病院やクリニックで診療報酬請求業務(レセプト作成)や患者対応や受付業務などを担っていきます。
病院においては各診療科や部署別のこともありますが、クリニックにおいては丸ごと一人で行うケースも少なくないです。
医療事務として勤めるには、必須ではありませんが診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定を持っていると採用の際に有効です。
介護士や看護助手
介護士や看護助手というのは、患者の食事、入浴等の病院生活のサポートを行う仕事になります。
病院では看護師の補助を行う職務を担うケースが多いです。
クリニックでは介護士や看護助手を配置していないことも多いですが在宅医療や訪問診療をするクリニックにおいては介護士や看護助手等の介護職が重要な役目を果たします。
介護士として仕事をするためには介護福祉士資格をとるのが一般的になります。
看護助手として勤務するには必ず資格が必要わけではないのですが、介護職員初任者研修を受けると有効です。
診療放射線技師
診療放射線技師はCT、MRI、レントゲン撮影などというような画像診断のための職務を担います。
病院では様々な撮影装置に触れますが、クリニックにおいては整形外科や内科等専門分野の撮影装置扱うことが大半です。
診療放射線技師として勤めるには専門学校や大学で放射線技術を学んで診療放射線技師国家試験に合格する必要があります。
言語聴覚士（ST）
言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能の障害の患者を支援していきます。
病院、外傷後や脳血管障害のリハビリが主であって、クリニックにおいては発達障害児や高齢者向けのアプローチを担当していくことが多くなっています。
言語聴覚士（ST）として仕事をするためには、専門学校や大学で学び、国家試験の合格が必要です。
とくに嚥下障害のリバビリテーションは命に関わってくるので、責任感と専門知識が要求されます。
臨床検査技師
臨床検査技師は、心電図や超音波検査（エコー）、血液検査、尿検査等、診断に必要な検査を担当していきます。
病院ではいろいろな検査が必要なため、様々な技術と知識が求められますが、クリニックでは専門の検査を深めていく場合が多いです。
臨床検査技師として勤めるためには、専門学校や大学で学び、臨床検査技師資格の国家試験に合格しなければなりません。
栄養士と管理栄養士
栄養士や管理栄養士は患者の栄養の管理を行います。
病院においては入院患者に対する食事の管理と栄養指導が主要な役割です。
クリニックにおいては糖尿病や生活習慣病の患者に対する栄養相談がメインとなることが多くなっています。
栄養士免許は専門学校や大学などの栄養士養成施設を卒業することによって取ることが可能になりますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取得した後に国家試験の合格が必要になります。
