山陽小野田市の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

山陽小野田市の病院やクリニックに勤めたいときは求人募集の勤務形態と給与・福利厚生と教育制度・キャリアアップと職場環境等について包括的に調べることが必要になります。

長期的に勤務したいときは、給与面の他に、福利厚生や教育制度等についても重要視していきましょう。

山陽小野田市でも職場見学等をつかって、判断していきましょう。

給与・福利厚生

病院は山陽小野田市でも夜勤と残業が発生するので、基本給に加えて夜勤や残業の手当をもらえて収入も多くなりがちです。

とくに大きな病院においては交通費や資格手当、住宅手当などの様々な手当を受けられる場合も多くなっています。

一方で、山陽小野田市のクリニックは残業と夜勤が多くない分だけ病院と比べて低めになる傾向にあります。

福利厚生に関しては、病院では社会保険、産休・育休、退職金制度等というような仕組みが用意されている場合が一般的です。

病院により、院内保育所がある病院もあって、子どもを持つ家族に大きな長所です。

クリニックにおける福利厚生は病院と比較すると限られている場合もありますが、少人数の仕事場でアットホームで助け合いの多いクリニックも多いです。

勤務形態

山陽小野田市の病院でも日勤や夜勤や深夜勤務等のシフト勤務が通常です。

よって、夜勤に対応できるかどうかがポイントです。

一方、山陽小野田市のクリニックは外来診療がメインであるため、夜勤で働くことはあまりないです。

診療の時間も日中が多いので、子育てや家庭との両立が可能な勤務先といえます。

職場環境

病院は山陽小野田市でもさまざまな職種のスタッフが連携するチーム医療です。

よって、それぞれのコミュニケーションスキルが重視されます。

クリニックではスタッフの数が少ないことが多く、それぞれの役目が広範囲になる傾向にあります。

それだけ、それぞれの裁量も大きくなって、患者と強い関りを持って働ける環境です。

教育制度やキャリアアップ

病院においては新人だけでなく等のような専門職に向けた院内研修などの多くの学びの機会を準備しているケースが珍しくないです。

大規模な病院においては、別の診療科の職務経験を積むことが可能で、包括的にノウハウを習熟することが可能です。

一方で山陽小野田市のクリニックではひとつの診療科に特化したスキルや知識を深く学ぶことが可能になります。

山陽小野田市の病院とクリニックではどんな職種があるの？

病院やクリニックでは山陽小野田市でもさまざまな医療職種が存在し、各職種によって仕事、必要なスキルや資格等が違います。

看護師

看護師というのは山陽小野田市でも患者の世話を担う医療の中心です。

病院においては病棟における看護、手術時の補佐や器械出しなどの多くの業務を果たします。

急性期病棟では重症患者の看護が中心で、慢性期や回復期の病棟ではリハビリテーションや病院生活を世話するのが業務になります。

クリニックにおいては採血や注射や診療補助、患者の健康相談等外来患者と直接関わる職務をします。

看護師として勤務するためには看護師免許が必須であり、この資格は看護学校や大学の看護学部を修了して、国家試験に合格すれば手にすることが可能です。

薬剤師

薬剤師は、患者への薬物治療サポートする役割を担っていきます。

病院においては、調剤業務、服薬指導に加え、薬品の管理や医師に向けての情報提供も行っていきます。

クリニックでの薬剤師は、院内処方のクリニックでは調剤が中心となりますが、外部の調剤薬局を使っているクリニックにおいては薬品管理や診療補助がメインの職務になります。

薬剤師として勤務するには、大学の薬学部を卒業後、薬剤師国家試験の合格が必要です。

専門性を高めるため、専門薬剤師資格を目指す方も少なくないです。

栄養士・管理栄養士

栄養士と管理栄養士は患者の栄養管理を行います。

病院では入院患者に向けた栄養指導と食事の管理が主な職務です。

クリニックでは生活習慣病の患者向けの栄養相談が主になります。

栄養士免許は大学や専門学校などの栄養士養成施設を修了することにより取得できますが、管理栄養士資格については栄養士免許を取った上で管理栄養士国家試験に合格しなければなりません。

臨床検査技師

臨床検査技師は心電図や超音波検査（エコー）、血液検査、尿検査等、医師の診断の材料となる検査を担当します。

病院では色々な検査に対応するので、さまざまな技術と知識が要求されますが、クリニックでは専門の検査のみに集中する場合が多くなっています。

臨床検査技師として勤務するには、大学や専門学校にて学び、臨床検査技師資格の国家試験の合格が必要です。

医療事務

医療事務は山陽小野田市でも病院やクリニックにおいて診療報酬請求業務(レセプト作成)、患者対応や受付業務などを担います。

病院では、診療科ごとのことが多くなっていますが、クリニックにおいては幅広い業務を一人でこなすことも少なくないです。

医療事務として働くには、必須の資格ではありませんが診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定を持っていると採用に有効です。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者へのサポートを行います。

病院、脳血管障害や外傷後のリハビリテーションが中心であって、クリニックにおいては高齢者や発達障害児に対するアプローチを担うケースが多いです。

言語聴覚士（ST）として仕事をするためには大学や専門学校にて学んで言語聴覚士の国家試験の合格が必要になります。

特に、嚥下障害についての訓練や栄養管理は命に関わってくるため、責任感と専門知識が要求されます。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の日常生活を送る能力を回復させる訓練を担当します。

病院においては、リハビリテーション科や精神科で働くことが多くなっています。

クリニックにおいては精神科や小児科クリニックに勤めることが多いです。

特に発達障害の子供へのサポートが期待されています。

作業療法士についても大学や専門学校にて学んで作業療法士国家試験に合格しなければなりません。

診療放射線技師

診療放射線技師はレントゲン撮影、MRI、CTなどというような画像診断のための役目を担当していきます。

病院ではさまざまな撮影装置を扱う機会が多く、クリニックでは内科や整形外科等専門の撮影装置扱うことが一般的です。

診療放射線技師として勤務するためには、大学や専門学校で放射線技術を学び、診療放射線技師国家試験の合格が必要になります。

介護士や看護助手

介護士や看護助手というのは患者の食事や入浴などのような日常生活の支援をする職種になります。

病院においては看護師の補助的仕事を果たすケースが多いです。

クリニックにおいては介護士や看護助手を配置していないところも少なくありませんが、在宅医療や訪問診療をするクリニックでは、介護士や看護助手等の介護職は重要な役割を担います。

介護士として勤めるためには、介護福祉士資格をとるのが一般的です。

看護助手として働くには必ず資格が要るというわけではないのですが、介護職員初任者研修を受けているとスムーズです。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、患者の身体機能回復のためのリハビリテーションを担っていきます。

病院においては、骨折や手術後などのリハビリや脳血管疾患患者のリハビリテーション等が主な業務です。

クリニックにおいてはリハビリテーション科や整形外科に勤めることが多くなっています。

理学療法士として勤めるためには養成校で学び国家試験の合格が必要です。