いちき串木野市の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは

いちき串木野市の病院やクリニックに勤めたいときは求人募集の勤務形態や給与・福利厚生や職場環境や教育制度・キャリアアップなどを総合的に検討していくことが必須になります。

長期で働くことを望む場合は、報酬の面だけでなく、福利厚生やキャリアアップ等についても注視していくことが大切です。

いちき串木野市でも職場見学などの際に、確かめていきましょう。

勤務形態

いちき串木野市の病院でも日勤や夜勤、深夜勤務などのシフトによる勤務が通常です。

したがって、夜勤でも働くことが可能かどうかが大事です。

一方で、いちき串木野市のクリニックは外来診療が中心であるので、夜勤が発生することはほぼありません。

診療の時間も日中が多いので、子育てや家庭との両立が可能な職場です。

給与と福利厚生

病院での勤務はいちき串木野市でも夜勤や残業が多くなるので、基本給以外にも夜勤や残業の手当が支給されて手取りも高くなります。

特に規模の大きな病院では交通費や資格手当、住宅手当などの多くの手当が充実していることも少なくないです。

反対に、いちき串木野市のクリニックは残業や夜勤が多くないので病院より少なくなる傾向にあります。

福利厚生に関しては、病院は産休・育休、社会保険、退職金制度等というような制度が準備されているケースが多いです。

さらに、病院にもよりますが院内保育所が用意されている所もあって、子育て中の家族にはサポートになるメリットになります。

クリニックの福利厚生は病院に比べると多くない場合もありますが、少なめの人数の職場でアットホームで働きやすいクリニックも多くなっています。

教育制度とキャリアアップ

病院については新人だけでなくなどという専門職種に院内研修や外部研修等の色々な教育機会を提供していることが少なくありません。

さらに、規模の大きい病院は、異なった診療科の職務経験を積むことが可能で、幅広くノウハウを習熟できます。

一方でいちき串木野市のクリニックにおいては特定の診療科独自のスキルやノウハウを深く習熟することができます。

職場環境

病院はいちき串木野市でもさまざまな職種のスタッフが分担して患者をケアするチーム医療です。

よって、相互のコミュニケーションスキルが必要になります。

クリニックにおいてはスタッフ数が少ないケースが多いので、各自の業務が広くなりがちです。

そのために、一人ひとりの裁量も大きくなり、患者と深い関りを持って仕事をすることができる環境です。

いちき串木野市の病院とクリニックではどんな職種がある？

病院やクリニックにはいちき串木野市でも色々な職種があり、一つ一つの職種により仕事内容や必須となるスキル、資格等も様々になります。

看護師

看護師はいちき串木野市でも患者の世話を担当する診療現場の中心です。

病院においては、病室におけるケア、手術の際の補助や器械出し等といったさまざまな役割を担います。

急性期病棟においては重症患者の管理がメインとなり、慢性期や回復期病棟においてはリハビリや入院生活を補助することが職務です。

クリニックでは採血や注射や診療補助、健康相談等といった外来患者との直接的な接点が多い業務を担当します。

看護師として働くには看護師免許が必要であり、看護師免許は看護学校や大学の看護学部を卒業して、国家試験に合格すれば取得できます。

薬剤師

薬剤師は、患者への薬物治療支援する職務を担います。

病院では調剤業務、服薬指導の他に、薬品の管理や医師に向けての情報提供も行っていきます。

クリニックの薬剤師については院内処方を行う場合は調剤が中心となりますが外部の薬局を使っているクリニックにおいては医薬品管理や診療補佐が主な役目です。

薬剤師として勤務するには、薬学部を卒業して、薬剤師国家試験の合格が必要になります。

専門性を高めるために、専門薬剤師資格を目指す方も多いです。

臨床検査技師

臨床検査技師は血液検査や尿検査、心電図、超音波検査（エコー）などのような医師の診断の材料となる検査を行います。

病院では多様な検査に対応するので、さまざまな知識と技術が必須になりますが、クリニックでは特定の検査のみに集中する場合が多くなります。

臨床検査技師として働くためには、専門学校や大学で学び国家試験の合格が必要です。

医療事務

医療事務は、いちき串木野市でも病院やクリニックの診療報酬請求業務(レセプト作成)、受付業務、患者対応業務等を担当します。

病院では各診療科別のことが多いですが、クリニックにおいては幅広い業務を一人でこなすケースもあります。

医療事務として働くには必ず資格が必要というわけではないのですが、診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定があると採用の際に有効になります。

言語聴覚士（ST）

言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能に障害を持つ患者へのサポートを行います。

においては、脳血管障害や外傷後のリハビリテーションが中心で、クリニックにおいては高齢者や発達障害児向けのアプローチを担っていくことが多いです。

言語聴覚士（ST）として勤めるには、大学や専門学校にて学び国家試験の合格が必要になります。

とくに、嚥下障害についてのリバビリテーションは命に関わるため、専門知識と責任感が不可欠になります。

診療放射線技師

診療放射線技師は、MRI、CT、レントゲン撮影等、画像診断のための役割を行います。

病院においてはさまざまな撮影装置を扱っていきますが、クリニックにおいては内科や整形外科等専門分野の撮影装置扱うことがほとんどです。

診療放射線技師として働くには専門学校や大学にて放射線技術を学んで国家試験に合格しなければなりません。

作業療法士（OT）

作業療法士（OT）は、患者の普段の生活を送る能力を回復させるための訓練を担います。

病院では精神科やリハビリテーション科に勤めることが多くなっています。

クリニックでは、精神科や小児科クリニックで仕事をすることが多いです。

特に発達障害の子供に向けたサポートが期待されています。

作業療法士についても専門学校や大学にて学び、作業療法士国家試験の合格が必要になります。

介護士や看護助手

介護士や看護助手は患者の食事、入浴、排泄などといった病院生活の支援をする仕事になります。

病院では看護師の補助的役目となるケースが多くなっています。

クリニックにおいては介護士や看護助手を配置していない場合も少なくありませんが訪問診療や在宅医療をしているクリニックでは、介護職が重要な役目を果たします。

介護士として仕事をするには介護福祉士資格を得るのが一般的です。

看護助手として仕事をするには必ず資格が要るわけではないのですが介護職員初任者研修を受けておくと有利です。

栄養士と管理栄養士

栄養士や管理栄養士は患者の栄養の管理を担っていきます。

病院においては入院患者向けの栄養指導と食事管理が主要な役割です。

クリニックでは糖尿病などのような生活習慣病の患者に向けた栄養相談がメインとなることが多いです。

栄養士の免許は専門学校や大学などの栄養士養成施設を卒業することにより取ることが可能になりますが、管理栄養士資格は栄養士免許を取得してから国家試験の合格が必要になります。

理学療法士（PT）

理学療法士（PT）は、患者の身体機能回復のリハビリテーションを担当していきます。

病院においては、骨折や手術後などのリハビリや脳血管疾患患者のリハビリなどが主な役目です。

クリニックでは整形外科やリハビリテーション科で仕事をするケースが多いです。

理学療法士として勤務するためには養成校で学び、国家試験の合格が必要です。