名古屋市緑区の病院やクリニックで働きたい 看護師や薬剤師などの求人募集で抑えるべきポイントとは
名古屋市緑区の病院とクリニックで働きたい時は求人で提示される「給与・福利厚生」「勤務形態」「教育制度・キャリアアップ」「職場環境」等について総合的に検討していくことが不可欠になります。
長期で働くことを視野に入れる時は、報酬面以外にも、福利厚生やキャリアアップなどについても重要視していきましょう。
名古屋市緑区でも職場見学等の際に、確かめていきましょう。
給与・福利厚生
病院での勤務は名古屋市緑区でも残業や夜勤が発生するので、基本給だけでなく夜勤代や残業代が支給されて手取りも多い傾向にあります。
とくに、規模の大きな病院においては交通費、資格手当や住宅手当などの様々な手当を受けられるケースも多くなっています。
反対に、名古屋市緑区のクリニックは残業や夜勤が多くないため病院と比較して低めになる傾向にあります。
福利厚生については、病院では産休・育休、社会保険、退職金制度などというような仕組みが整備されているケースが一般的です。
加えて、病院にもよりますが院内保育所がある所もあって、小さな子どもを持つ家族には力になるプラス面になります。
クリニックの福利厚生は病院と比較すると少な目である場合が多いですが、少ない人数の仕事場なのでアットホームで助け合いの多いクリニックも多くなっています。
勤務形態
名古屋市緑区の病院では日勤や夜勤、深夜勤務等のシフトによる勤務が通常になります。
よって、夜勤でも働けるかどうかが重要です。
その反対に、名古屋市緑区のクリニックにおいては外来がメインであるため、夜勤で働くことはあまりないです。
診療の時間も日中が多くなっているので、家庭や子育てとの両立が可能な職場です。
教育制度とキャリアアップ
病院においては新人と中途採用者のほかに等というような専門職に向けた院内研修や外部研修などの様々な研修プログラムを提供している場合が多いです。
さらに、大病院では異なる診療科の職務経験を積むことができて、広くスキルを習熟することが可能です。
一方で名古屋市緑区のクリニックにおいては一つの診療科を専門にしてスキルやノウハウを深く習熟することができます。
職場環境
病院は名古屋市緑区でも色々な職種のスタッフが分担するチーム医療です。
そのため、職員間のコミュニケーション能力が必要になります。
クリニックは職員の数が少ないことがほとんどで、各自の業務が広くなりがちです。
その分、各々の責任も大きくなり、患者と深くかかわって働ける環境になります。
名古屋市緑区の病院とクリニックはどんな職種がある？
病院やクリニックにおいては名古屋市緑区でもいろいろな職種があって、各職種で仕事や要求されるスキルや資格なども様々になります。
看護師
看護師というのは、名古屋市緑区でも患者の世話を担う診療現場の中心的存在になります。
病院では病室での看護、手術の時の補助や器械出しなどのいろいろな業務を行います。
急性期病棟においては重症患者の管理がメインで、慢性期や回復期病棟においてはリハビリテーションや病院生活をサポートするのが役割です。
クリニックにおいては注射や採血や診療補助、患者の健康相談等のような外来患者に対する仕事を行います。
看護師として働くには看護師免許が必要で、この資格については看護学校や大学の看護学部を卒業して、国家試験に合格すれば取得できます。
薬剤師
薬剤師は患者への薬物治療サポートする役目を果たしていきます。
病院においては調剤業務や服薬指導だけでなく、薬品管理、医師への情報提供も行います。
クリニックでの薬剤師については、院内処方を行う場合は調剤がメインになりますが、外部の薬局を利用しているクリニックでは薬品管理や診療補佐がメインの仕事になります。
薬剤師として勤めるには大学の薬学部を修了後、薬剤師国家試験の合格が必要になります。
専門性を高めるため、専門薬剤師資格の取得を目指す人も少なくないです。
介護士や看護助手
介護士や看護助手は患者の食事や入浴や排泄等というような病院生活の支援を行う仕事になります。
病院では、看護師の補助的業務となるところが多くなっています。
クリニックでは介護士や看護助手がいないところも少なくないですが、在宅医療や訪問診療を行っているクリニックでは、介護士や看護助手などの介護職は大事な役目を務めます。
介護士として仕事をするには介護福祉士資格をとるのが一般的です。
看護助手として仕事をするには、必ず資格が要るわけではないのですが介護職員初任者研修を受けていると有利です。
医療事務
医療事務は名古屋市緑区でも病院やクリニックでレセプト作成などの診療報酬請求業務、受付業務、患者対応業務などを行います。
病院では、各診療科別の場合もありますが、クリニックでは丸々ひとりでこなすケースも多いです。
医療事務として勤務するためには必ず資格が必要わけではないのですが診療報酬請求事務能力検定や医療事務検定の資格をとっていると採用やキャリアアップの際に有利になります。
言語聴覚士（ST）
言語聴覚士（ST）は、言語機能や嚥下機能の障害の患者への支援を行います。
においては、外傷後や脳血管障害のリハビリが主であって、クリニックにおいては発達障害児や高齢者向けのアプローチを担当していくケースが多いです。
言語聴覚士（ST）として働くためには大学や専門学校にて学び国家試験の合格が必要になります。
とりわけ、嚥下障害の訓練は命がかかってくるので、責任感と専門知識が不可欠になります。
栄養士・管理栄養士
栄養士と管理栄養士は、患者の栄養の管理を担っていきます。
病院においては入院患者に対する栄養指導と食事管理がおもな職務です。
クリニックでは糖尿病などの生活習慣病の患者向けの栄養指導がメインとなることが多くなっています。
栄養士の免許は大学や専門学校などの栄養士養成施設を卒業することにより取ることが可能になりますが、管理栄養士資格は栄養士免許を取得したうえで国家試験に合格しなければなりません。
診療放射線技師
診療放射線技師はCT、MRI、レントゲン撮影等、画像診断のための役割を担当していきます。
病院においては様々な撮影装置を扱っていきますが、クリニックにおいては整形外科や内科など専門分野の撮影装置扱うことが多くなっています。
診療放射線技師として勤務するためには大学や専門学校にて放射線技術を学び、診療放射線技師国家試験に合格しなければなりません。
理学療法士（PT）
理学療法士（PT）は、身体機能回復のリハビリテーションを行います。
病院では手術後や骨折等のリハビリテーションや脳血管疾患患者のリハビリ等が主な仕事になります。
クリニックにおいてはリハビリテーション科や整形外科に勤務することが多くなっています。
理学療法士として仕事をするには大学や専門学校で学んで国家試験の合格が必要です。
作業療法士（OT）
作業療法士（OT）は、患者の日常生活を送る能力を向上させるための訓練を担当します。
病院においてはリハビリテーション科や精神科に勤めることが多いです。
クリニックにおいては、精神科や小児科クリニックに勤務することが多いです。
とくに発達障害の子供に対するサポートが注目を集めています。
作業療法士についても大学や専門学校にて学び、国家試験に合格する必要があります。
臨床検査技師
臨床検査技師は血液検査や尿検査、心電図、超音波検査（エコー）などというような医師の診断の材料となる検査を担当します。
病院においては様々な検査が必要なため、いろいろな知識と技術が不可欠ですが、クリニックにおいては専門の検査のみに集中するケースが多くなっています。
臨床検査技師として仕事をするためには専門学校や大学にて学んで、臨床検査技師資格の国家試験に合格する必要があります。
