香川県の最新の給付金給付金だけじゃない生活支援も

非課税になる年収は? 給付金は?

香川県の最新の給付金は住民税非課税世帯のための給付金

香川県の最新の給付金は住民税非課税世帯のための給付金になります。

政府は物の価格の高騰が原因の金銭負担の援助を目的に住民税非課税世帯への給付金の支給を決めました。

金額としては1世帯について3万円の給付金となり、その上で子育て世帯について子供1人当たり2万円を支払う方針になります。

こうした給付金は、給料の引き上げのみでは救えない家計の負担増加を抑制することが目的です。

対象は、住民税が非課税である世帯になって、18歳以下の子供を持つ子育て世帯には追加の給付が行われます。

例として、子ども2人の世帯については、3万円に加えて2万円×2人=4万円が支給され、合計7万円がもらえます。

香川県の住宅に関する給付金

住宅関連の香川県の給付金は生活の拠点である住居を維持するのを特徴にして経済的援助を提供するものです。

「住宅確保給付金」「子育てグリーン住宅支援事業」「LCCM住宅支援事業」といった各々の制度は、家宅の確保や購入以外にも、環境や子育てや福祉等のようなさまざまな視点から住まいについての社会問題の解決を図る仕組みです。

住宅確保給付金

住宅確保給付金は、主に仕事を離れたり減収によって家宅を失うリスクのある方のために、家賃の金額をもらえる制度です。

この給付金の趣旨は、家計の面で困窮してしまって家宅をなくす事態を防止して生活基盤を整備することです。

対象となるのは、所得が低水準の世帯です。

子育てグリーン住宅支援事業

子育てグリーン住宅支援事業は、子育て世帯や若い世帯が環境を考慮した住宅の購入の際に給付金を支払う制度になります。

子育てグリーン住宅支援事業は子育て支援とともに環境への配慮も目指していて、基準の省エネルギー機能を満たす新築の住宅と改修工事が対象です。

LCCM住宅支援事業

LCCM住宅支援事業は、LCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を奨励する仕組みになります。

LCCM住宅支援事業というのは、住宅の建設段階から使用、廃棄に至るライフサイクルすべてで二酸化炭素排出量を少なくして、持続可能な社会を目指すことを目的としています。

対象になるのは、LCCM住宅の認定がある住宅を建設または購入する人であって、給付金により高性能な省エネ住宅の普及を進めています。

香川県の出産や育児関連の給付金

子育てについての香川県の給付金制度である「出産育児一時金」「育児休業給付金」「出産手当金」「特別児童扶養手当」「障害児福祉手当」「児童手当」「児童扶養手当」は、子どもの発育段階や家族の状況にマッチした援助をすることで、子育てをもっと不安なくできる環境を作っていくことを目的としています。

出産育児一時金

出産育児一時金は健康保険の被保険者やその扶養家族が子供を産むときにもらえる給付金であり、出産にかかる費用の一部を支える役目を果たしています。

対象になるのは、健康保険組合や国民健康保険に加入している被保険者です。

出産育児一時金は病院やクリニックにてそのまま会計する仕組みもあり、お金の負担を緩和して出産可能な環境を作り上げています。

育児休業給付金

育児休業給付金というのは、育児休暇中の家計を支援するための給付金になります。

育児休業給付金の役目は、育休を取得しやすくし、育児と仕事の両立をサポートすることになります。

対象になるのは、雇用保険に入っている人で育休を取得した日から180日間は給料の67%、以降は50%がもらえます。

障害児福祉手当

障害児福祉手当というのは、深刻な障害があって、常に介護が不可欠な子供に向けた手当てになります。

重大な障害を持っている子供を対象に、障害の重さと世帯当たりの収入で支給額を定めます。

児童手当

児童手当は、子育て中の世帯の家計を支えるための給付金になります。

支給される金額は子どもの年齢と人数、収入にて決められます。

児童扶養手当

児童扶養手当はひとり親家庭に対しての給付金であり、子供を育てる時の家計の負担を減らすことを目的としています。

対象者は18歳未満（障害がある際は20歳未満）の児童を持つひとり親やそれに準ずる状況の人で、所得にて支給額を定めます。

特別児童扶養手当

特別児童扶養手当は精神または身体に障害をもつ児童を持つ家族を支えるために設けられた手当てになります。

特別児童扶養手当の目的は、障害をもつ子供が適切なサポートを受けられる環境を提供することであり、20歳未満の障害をもつ子供に対して支給されます。

障害の重度により金額を決定し、世帯の所得制限があります。

出産手当金

出産手当金は、出産で休暇をとって収入が少なくなった場合に生活費を補うための手当てになります。

健康保険に加入している被保険者であって出産前42日間と産後の56日間の給与が払われない期間が対象です。

支給される金額は標準報酬日額の3分の2です。

香川県の教育に関する給付金

教育についての香川県の給付金は経済的に学習できる環境を整えることが困難である子どもや学生をサポートするための大事な制度になります。

「就学援助給付金」「給付型奨学金」「高等教育修学支援新制度」は経済的な援助を通して子どもや学生が教育を受けられる権利を確保する使命を果たします。

給付型奨学金

給付型奨学金は、大学生や高校生らに返済が要らない奨学金を支給する制度であり、学習したい志はあっても経済的な理由で進学ができない学生を支えることを目的にしています。

給付型奨学金はJASSO(日本学生支援機構)等の団体が給付しており、世帯の所得と学業成績などにより選考されます。

世帯の所得が低水準で、学ぶ願望が高い学生が対象で、学費や生活費の一部を補助する仕組みです。

就学援助給付金

就学援助給付金というのは小中学校で学んでいる児童や生徒が対象で、お金が足りずに困窮した状態の家庭に給食費、学用品費、修学旅行費等の費用の一部をサポートするための仕組みになります。

この給付金の目的は、義務教育の過程における家庭の負担を軽減し、子どもが安心して教育を受けられる環境を整備することです。

それぞれの市区町村が運営するので、支給される金額やもらえる条件は各自治体によって相違しますが対象は生活保護が支給されている世帯と同程度の低所得世帯です。

高等教育修学支援新制度

高等教育修学支援新制度とは主に大学、短期大学、専門学校で学ぶ低所得世帯の学生のための仕組みです。

高等教育修学支援新制度の目的は授業料、入学金の減免と給付型の奨学金をまとめた支援を実施する点です。

対象は住民税が非課税の世帯や同程度の低所得世帯の学生となり、学業成績も条件として求められます。

香川県の医療関連の給付金

医療に関する香川県の給付金は「介護保険負担軽減給付金」「特別障害者手当」「特別障害給付金」「高額療養費制度」などで医療が不可欠な人々がもれなく医療とサポートを受けられる環境を整備しています。

高額療養費制度

高額療養費制度とは医療費や治療費が基準となる金額を超えるとその超えた分について支給される仕組みになります。

高額療養費制度が目指すところは、病気などにより高額な医療費になっても、負担を抑えて、適切な医療や治療が行われることです。

対象となるのは、健康保険加入者であって年収により自己負担限度額が違います。

具体的には、入院や通院、手術などによる医療費が月単位で限度額を超えると申請すれば、支給を受けられる制度です。

介護保険負担軽減給付金

介護保険負担軽減給付金は要介護や要支援の認定を受けた人が介護サービスを頼む際の家計の負担を軽くする制度になります。

所得が少なくて介護の費用負担が重くのしかかる高齢者や障害者をサポートすることが目的で対象となるのは住民税が非課税である世帯など所得が少ない人に限定されます。

特別障害給付金

特別障害給付金は障害基礎年金をもらえない人をサポートする給付金で、過去の制度改正により年金を受給していない人を対象にしています。

具体的には、国民年金に加入することが義務になる前に障害を持つことになり、以降も国民年金に入らなかったので年金を支給されていない人々を対象にしています。

この給付金は障害の重度に応じた一定の金額が支給されて、障害を持つ方の暮らしの整備を図る制度になります。

特別障害者手当

特別障害者手当は、重大な障害のために生活においていつも介護が必要な方を対象にして支給される手当です。

この制度は障害がある本人に加えて、介護をしている家族の負担も緩和することも大切にしています。

対象は20歳以上であって、深刻な障害を持っていて、自立して生活をするのが厳しい人になります。

月当たりの金額がもらえて、障害の重度や世帯当たりの所得によって支給額が定められます。

香川県の仕事に関する給付金

仕事に関する香川県の給付金は「失業給付金」「傷病手当金」「IT導入補助金」「高年齢雇用継続基本給付金」「高齢者再就職給付金」「教育訓練給付金」等、労働者や企業の問題に弾力的に対応し、お金の援助を通じて不安なく仕事ができる基盤や企業の活動を支援する使命を担います。

失業給付金

失業給付金は、雇用保険の加入者が何らかの理由で職がなくなった際に一定期間受け取れる給付金であり、生活を支援することで、次の就職活動をサポートすることを目指しています。

対象となるのは離職前に一定の期間雇用保険に入っており、今の時点で職に就く意思がありながら、就職できていない方です。

もらえる期間やもらえる金額については、年齢や雇用保険に加入していた期間や離職した理由等にて変わってきて、ハローワークにて手続きしなければなりません。

傷病手当金

傷病手当金というのは、病気などが原因で働けなくなって、給与が支払われない期間に、生活費を受け取れる仕組みになります。

傷病手当金の特徴は、生活基盤の不安を取り除いて、治療をすることができる状態を用意することにあります。

対象者は健康保険に加入している方で、休業が4日以上連続していて、その間に給料が支払われていない際に手続き可能になります。

支給される額については標準報酬月額により計算されて、最長で1年6カ月間払われます。

高齢者再就職給付金

高齢者再就職給付金は、60歳以上で定年退職後に再就職したものの、再就職した後の給料が退職前と比較して低いときに支払われる給付金です。

この給付金は、高齢者の仕事への意欲を高めて、不安のない生活を続けられるようにすることが目的です。

対象者は再就職する前に一定の期間雇用保険に入っていて、再就職後の給料が以前の給料の75%未満である人になります。

高年齢雇用継続基本給付金というのは定年の後も変わらず雇用され、給与が基準額以下となった高齢の方を支える給付金になります。

この給付金の役目は、高齢者がやる気を持って仕事ができる環境を整えることであって、対象となるのは、60歳の後もそれまで通りの会社で勤める方であって、賃金が60歳の時の給料の75%未満になる時に受給できます。

IT導入補助金

IT導入補助金は、企業がIT技術を採用する場合のコストをサポートする制度で、小規模事業者や中小企業が対象です。

対象になるのは、定められた条件を満たす事業者でIT技術や導入のためのコストによって金額が違います。

教育訓練給付金

教育訓練給付金というのは、キャリアアップのために学ぶ人を支援する給付金です。

対象者は、雇用保険の被保険者と一定期間、雇用保険の加入実績がある人であって、厚生労働省が指定する教育訓練講座を受講する費用の一部を給付されます。