横浜市の最新の給付金は非課税世帯のための給付金

横浜市の最新の給付金になるのは住民税非課税世帯への給付金になります。

政府は物価高での家計負担の援助を目的として、住民税非課税世帯向けの給付金の支給を決定しました。

具体的には1世帯につき3万円が支給されて、そのうえで子育て世帯には子ども1人当たり2万円の給付金を支給する施策になります。

この生活支援は給料の引き上げだけだとどうしようもない生活費の負担増加を抑止することが目的です。

対象となるのは、住民税が非課税になっている世帯になり、18歳以下の子供を持つ世帯では追加の給付が支給されます。

例えば、子供2人の世帯は、ベースの3万円に追加される形で4万円が支払われて、合わせて7万円がもらえます。

横浜市の仕事についての給付金

仕事についての横浜市の給付金は、「失業給付金」「傷病手当金」「IT導入補助金」「高年齢雇用継続基本給付金」「高齢者再就職給付金」「教育訓練給付金」等、労働者と企業の問題に対して弾力的に対応して、経済的な援助で安心して仕事ができる基盤と企業の活動をサポートする役割を担っています。

失業給付金

失業給付金は、仕事を失くした時に定められた期間もらえる給付金であって、生活基盤の不安を取り除いて、将来に向けての就職活動を応援することを目的としています。

対象になるのは職を離れる前に一定の期間雇用保険に入っていて、現在就職の意思がありながら、仕事に就けない人です。

どれくらいの期間もらえるかやもらえる金額については年齢、雇用保険の加入期間、職を離れた理由が会社都合なのか自己都合なのか等によって変動し、ハローワークにて手続きする必要があります。

傷病手当金

傷病手当金というのは病気やケガが原因で働けなくなって、給与が支給されない期間の生活費が支給される制度です。

この制度の趣旨は、生活の安定を図りながら、治療に専念する状態を提供することにあります。

対象者は健康保険に加入している全ての人であって、休みが4日以上連続して、その期間に給料が払われていないときに手続きが可能です。

支給額については標準報酬月額に基づいて計算されて、最長で1年6カ月間支払われます

教育訓練給付金

教育訓練給付金は、キャリアアップするために能力をみがく人をサポートする給付金です。

対象者は、雇用保険の被保険者、一定期間、雇用保険の被保険者であった方であって、厚労省が定める教育訓練講座の費用の一部を給付されます。

IT導入補助金

IT導入補助金は企業がIT技術を導入するときのコストを補助する制度であり小規模事業者や中小企業が対象です。

対象となるのは一定条件を満たした事業者でありIT設備、導入コストにより金額が違います。

高齢者再就職給付金

高齢者再就職給付金は60歳以上の人で定年退職した後に再就職したけれど、再就職後の給与が前と比べて低くなった場合に受給できる給付金です。

高齢者再就職給付金は、高齢の方の就労意欲をサポートして、安定した暮らしの整備を図ることが目的です。

対象となるのは再就職の前に規定の期間雇用保険に加入していて、再就職先の賃金が前の賃金の75%未満の方になります。

高年齢雇用継続基本給付金は、定年の後もそのまま雇用され、給料が減少した高齢の方を支える給付金です。

高年齢雇用継続基本給付金の役割は、高齢の方がやる気になって仕事を続けられる環境作りにあり、対象となるのは、60歳になってからも同一の事業所にて継続雇用される人であり、給料が60歳到達時点の賃金の75%未満になってしまう時に支払ってもらえます。

横浜市の教育についての給付金

教育に関する横浜市の給付金は経済的に学習の環境を得ることが困難である子どもや学生を援助する大事な仕組みです。

「給付型奨学金」「高等教育修学支援新制度」「就学援助給付金」というのは経済的支援を通して子供や学生が学習できる権利をサポートする役目を果たします。

高等教育修学支援新制度

高等教育修学支援新制度は、主として大学や短期大学や専門学校に通う低所得世帯の学生に向けた制度です。

高等教育修学支援新制度の特徴は授業料、入学金の免除や一部免除と給付型奨学金を合わせた支援をする点です。

対象者は住民税が非課税になっている世帯や同程度の世帯の学生となり、成績についても条件です。

就学援助給付金

就学援助給付金は、小中学校で学んでいる児童や生徒向けに、お金の面で困窮している世帯へ修学旅行費、学用品費や給食費などの費用の一部をサポートする仕組みになります。

就学援助給付金の主要な目的は義務教育においての家計のお金の負担を減らして、子どもが思う存分教育を受けられる環境を整備することにあります。

それぞれの自治体が実施しているため、給付金の額や条件については各々の地方自治体により違ってきますが対象となるのは生活保護を受ける世帯やそれに準ずる低所得世帯になります。

給付型奨学金

給付型奨学金というのは大学生や高校生らに対して返さなくてよい奨学金を提供する制度であって、学ぶ願望はあるがお金がないために学習することが厳しい学生の手助けをすることを目的にしています。

給付型奨学金は日本学生支援機構（JASSO）等の組織が提供していて家計の収入と学業成績等にて選ばれます。

とくに家庭の収入が低水準で、学習したい気持ちが高い学生のために、学費の一部をサポートする仕組みになります。

横浜市の住宅に関する給付金

住宅関連の横浜市の給付金は生活のベースとなる住家を維持することを特徴にして家計のサポートをしていくものです。

「住宅確保給付金」「LCCM住宅支援事業」「子育てグリーン住宅支援事業」というような各制度というのは、住家の維持や購入だけでなく、環境や子育てや福祉などという多彩なアングルから住居についての社会問題に取り組む仕組みになります。

住宅確保給付金

住宅確保給付金は、主として離職や収入が減ることで住居を失ってしまった方向けに家賃に相当する金額を一定の期間もらえる制度です。

住宅確保給付金の特徴は、家計の面で困窮してしまって住家がなくなってしまう事態を阻止して、生活の安定を図ることにあります。

対象は所得が一定より少ない家庭です。

子育てグリーン住宅支援事業

子育てグリーン住宅支援事業は、子育て世帯や若年夫婦世帯が環境性能を意識した住宅の取得の場合に支援金を給付する制度です。

この事業は子育て支援とともに環境負荷の軽減も目指していて、基準となる省エネルギー機能を持つ新築の建物と改修工事が対象です。

LCCM住宅支援事業

LCCM住宅支援事業は、LCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を広めるための仕組みです。

LCCM住宅支援事業というのは、住宅の建築から居住、廃棄までのライフサイクルすべてで二酸化炭素排出量を削減し、持続可能な社会を作り上げることを目的にしています。

対象者は、LCCM住宅の認定がある住宅を建設または買う人で、給付金によって環境に気を配った住宅の普及を目指しています。

横浜市の医療関連の給付金

医療に関する横浜市の給付金制度は「高額療養費制度」「特別障害給付金」「介護保険負担軽減給付金」「特別障害者手当」などにより医療が必要な人がもれなく治療や支援を受けられる環境を維持しています。

高額療養費制度

高額療養費制度とは医療費や診察費が基準となる金額を上回った場合に超えてしまった分について支給される制度です。

この制度の目的は、病気などにより払えない医療費が発生してしまっても、経済的負担を軽減し、適切な医療や治療を受けやすくすることです。

対象は、健康保険に加入している全ての人であって、収入で自己負担限度額が異なります。

具体的には、通院や手術、入院などの医療費について月当たりで限度額を超過すると手続きすることにより差額をもらえる仕組みです。

介護保険負担軽減給付金

介護保険負担軽減給付金は、要介護の認定や要支援の認定の人の介護サービス利用の際の負担を抑える給付金です。

とりわけ、収入が低く介護費用負担が重くのしかかる障害者をサポートすることを目指していて、対象は住民税が非課税である世帯など所得が一定以下の方に限定されます。

特別障害給付金

特別障害給付金は障害基礎年金が支給されない人をサポートするための制度で、特に昔の制度改変で年金を支給されていない人が対象になっています。

国民年金に入ることが義務になる以前に障害を負い、以降国民年金に加入しなかったので年金をもらっていない方を対象にしています。

この給付金は障害の重度から算定して一定金額が支給されて、障害がある方の生活を安定させる仕組みになります。

特別障害者手当

特別障害者手当は、重大な障害のために日常生活で常に介護が不可欠な方に対して支給される手当です。

この手当ては、障害がある本人のみでなく、介護をする家族の負担も楽にすることを重視しています。

対象となるのは20歳以上で、著しい障害を持ち、自立して生活することが厳しい方です。

月ごとに支給されて、障害の程度と世帯の所得制限によって金額を決定します。

横浜市の出産や子育てに関する給付金

子育てに関する横浜市の給付金制度の「出産育児一時金」「育児休業給付金」「出産手当金」「児童手当」「児童扶養手当」「特別児童扶養手当」「障害児福祉手当」は、子供の発育ステージや家族の状況にフィットしたサポートをしていくことによって、子育てをもっと不安なく行える社会を作っていく目的があります。

出産育児一時金

出産育児一時金は、健康保険に入っている人やその方の扶養家族が出産する際に受け取れる給付金であり、出産費用を部分的に支援する役目を果たしています。

対象者は国民健康保険や健康保険組合に入っている人になります。

出産育児一時金は、病院やクリニックでそのまま会計する運用もあり、お金の負担を楽にして出産可能な環境を整備しています。

出産手当金

出産手当金というのは出産が理由で仕事の休みをとって収入が減少したときに、家計を補うことを目的とした制度になります。

健康保険に入っている人で、産前の42日間と出産後の56日間の給料が支給されていない期間が対象です。

支給される金額は標準報酬日額の3分の2です。

育児休業給付金

育児休業給付金は育休の間の生活を支援することを目的にした給付金です。

育児休業給付金の使命は、育児休業を取りやすくして、育児と仕事の両立をサポートすることです。

対象は雇用保険の被保険者であって育休開始から180日は賃金の67%で、その後は50%がもらえます。

児童手当

児童手当は、子育てをする家族の家計を支えるための給付金です。

金額は子供の年齢と数と所得制限によって定めます。

児童扶養手当

児童扶養手当はひとり親世帯のための給付金で、子供を育てる際の負担を抑える目的があります。

対象は、18歳未満（障害を持つときは20歳未満）の子供を養育しているひとり親またはそれに準ずる状況の方であり、所得制限にて金額が決定されます。

特別児童扶養手当

特別児童扶養手当は精神または身体に障害を持つ児童をもつ家庭を支援するために設けられた仕組みになります。

特別児童扶養手当の使命は障害をもつ子どもが必要なサポートを受けられる環境を作ることであり、20歳未満の障害児を対象に支給してもらえます。

障害のレベルによって金額が決められて、世帯の所得制限があります。

障害児福祉手当

障害児福祉手当というのは重大な障害を持ち、つねに介護を要する子供のための手当てになります。

著しい障害がある障害児向けに、障害のレベルや所得で支給額が決まります。