平塚市の最新の給付金は非課税世帯への給付金
平塚市の最新の給付金は非課税世帯のための給付金になります。
物の価格が高騰したことが原因の経済負担の補助を目的に住民税非課税世帯に対する給付金の支給を行いました。
具体的には、世帯ごとに3万円で、そのうえで子育て世帯には子供1人ごとに2万円の給付金を支払う計画です。
こういった支援策は給料の引き上げのみでは対応できない生活費の負担増大を抑止する目的があります。
対象者は、住民税が非課税の世帯で、18歳以下の子供のいる子育て世帯については追加の給付がもらえます。
たとえば、子どもが2人の世帯では、基本の3万円に追加される形で2万円×2人=4万円が受け取れて、合計7万円を受け取ることができます。
平塚市の住宅に関する給付金
住宅に関する平塚市の給付金は生活基盤の住まいを維持するのを特徴として家計の支援を行う制度になります。
「住宅確保給付金」「LCCM住宅支援事業」「子育てグリーン住宅支援事業」のような各制度は住居の維持や購入のみでなく、福祉や子育てや環境等という様々な視点から住まいに関する社会的課題を解決していく仕組みです。
住宅確保給付金
住宅確保給付金は、仕事を失くしたり減収によって家宅を失うリスクのある人を対象にして家賃の金額を支給する仕組みになります。
この給付金が目指すのは、経済的に困ってしまって住居がなくなるリスクを防いで、生活基盤を整える事にあります。
対象者は、所得が少ない世帯になります。
LCCM住宅支援事業
LCCM住宅支援事業はLCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を奨励するための支援制度になります。
この制度は、建物の建築から使用、廃棄までのライフサイクルにて二酸化炭素排出量を削って、サスティナブルな社会を構築していく事を目的にしています。
対象となるのはLCCM住宅を建設または買う人であって、給付金によって環境を考慮した住宅の普及を進めています。
子育てグリーン住宅支援事業
子育てグリーン住宅支援事業は子供のいる世帯と若年層の世帯が環境性能を意識した住宅を買う時に資金が支給される仕組みです。
この事業は、子育て支援に加えて環境問題への配慮も目的としていて、基準となる節電性能がある新築の住居と改修工事が対象になっています。
平塚市の出産や育児関連の給付金
子育てについての平塚市の給付金制度の「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」「障害児福祉手当」「特別児童扶養手当」「児童手当」「児童扶養手当」は子どもの発育や家族の状況に対応した支援をしていくことで、育児をもっと不安なくできる環境を作っていくことが目的です。
出産育児一時金
出産育児一時金は、健康保険に加入している人やその扶養家族が出産した際に支払われる給付金であり、出産費用の一部を支援する役目を担っています。
対象者は、国民健康保険または健康保険組合に加入している人です。
この給付金は病院にて直接会計できる仕組みもあり、負担を減らして子供を産める環境を作っています。
障害児福祉手当
障害児福祉手当は、重い障害があり、いつも介護を要する子供が対象の手当てになります。
著しい障害を持つ子供が対象で、障害の重さと所得制限によって支給額が決まります。
児童手当
児童手当は育児をしている家庭の生活を支援するために設けられた給付金になります。
支給額は子どもの年齢と人数と収入にて決定します。
児童扶養手当
児童扶養手当は、ひとり親家庭が対象の給付金で、育児を行う時のお金の負担を楽にする目的があります。
対象は、18歳未満（障害があるケースでは20歳未満）の児童を養育しているひとり親やそれに準ずる人であり、所得制限によって支給額を決定します。
特別児童扶養手当
特別児童扶養手当というのは、精神または身体に障害をもつ児童を養育している世帯を支援するために作られた手当てです。
この手当の目的は、障害をもつ子供が必要なケアを受けられる環境を整備することで、20歳未満の障害をもつ子どもを対象に支払ってもらえます。
障害の程度に応じて金額が決められて、世帯全体の所得制限があります。
育児休業給付金
育児休業給付金というのは育休をとっているときの家計を補助するための給付金になります。
育児休業給付金の使命は育児休暇を取得しやすくし、子育てと仕事の両立を援助することです。
対象となるのは、雇用保険に入っている方であって、育児休暇を取った日から180日は給料の67%、その後は50%が支払われます。
出産手当金
出産手当金というのは子供を産むために仕事を休んで収入が減少した場合に生活費を援助することを目的とした制度になります。
健康保険の加入者であり出産前42日間と産後の56日間の給与が支給されない期間が対象となります。
支給される額は標準報酬日額の3分の2になります。
平塚市の教育関連の給付金
教育関連の平塚市の給付金は、家計の理由で教育環境を得ることが厳しい子供や学生を補助する大事な仕組みになります。
「給付型奨学金」「高等教育修学支援新制度」「就学援助給付金」は、家計のサポートを通じて子供や学生が教育を受ける権利を確保する役割を担っています。
高等教育修学支援新制度
高等教育修学支援新制度とは、おもに大学と短期大学や専門学校に進学する低所得世帯の学生を対象にした制度です。
高等教育修学支援新制度の特徴は、授業料、入学金の減免と給付型奨学金を含めたサポートを提供するところです。
対象になるのは、住民税が非課税の世帯や同程度の世帯の学生であり、学業成績についても条件です。
就学援助給付金
就学援助給付金は小学校や中学校に通っている児童や生徒が対象で、お金が足りずに困窮した状態の世帯に修学旅行費や給食費や学用品費などのコストの一部をサポートする制度になります。
この給付金の主たる目的は義務教育における家計のお金の負担を緩和して、子どもが安心して学べる環境を整備することです。
それぞれの地方自治体が管理するので、支給額や対象になる条件についてはそれぞれの地域で違いますが対象は生活保護をもらっている家庭やそれに準ずる低所得世帯になります。
給付型奨学金
給付型奨学金は高校生や大学生らに向けて返済の必要がない奨学金を支給する制度であり、学びたい志はあってもお金がないために進学が厳しい学生を支えることが目的にしています。
給付型の奨学金はJASSO(日本学生支援機構)等の組織が提供していて、世帯の所得と成績等をもとに選ばれます。
家庭の収入が一定より少なくて、学習したい気持ちが高い学生が対象で、学費の一部を支援する仕組みになります。
平塚市の仕事関連の給付金
仕事関連の平塚市の給付金は「失業給付金」「傷病手当金」「IT導入補助金」「高年齢雇用継続基本給付金」「高齢者再就職給付金」「教育訓練給付金」など、労働者や企業の困難について弾力的に対応して、お金の援助を通じて安心して仕事ができる環境や企業の活動を支援する役目を担っています。
失業給付金
失業給付金は、職を離れた時に定められた期間受給できる給付金であって、生活基盤の不安を減らして、これからの就職活動を支援することが目的になります。
対象となるのは仕事を離れる前に一定期間雇用保険に加入していて、今の時点で就職の意志を持ちながら、仕事に就けていない人になります。
どれくらいの期間もらえるかや給付される金額は年齢と雇用保険に加入していた期間や退職理由が会社都合なのか自己都合なのか等によって異なってきて、ハローワークでの申請を行います。
傷病手当金
傷病手当金は、病気やケガで仕事ができなくなり、給与が支給されない期間に、生活費を受け取れる制度になります。
傷病手当金の役割は、生活の不安を取り除いて、治療をすることができる状態を作ることです。
対象者は健康保険に加入している全ての人であって休業が4日以上継続していて、その期間に給料の支払いがない際に手続きが可能です。
支給される金額は標準報酬月額によって算出されて、最長で1年6カ月間支払われます
高齢者再就職給付金
高齢者再就職給付金は、60歳以上の人で定年退職した後に再就職したものの、賃金が退職前と比較して低い時に受給できる給付金になります。
高齢者再就職給付金は、高齢者の仕事への意欲を高めて、不安のない生活を継続できるようにすることが目的です。
対象は、再就職前に一定期間雇用保険に加入しており、再就職後の賃金が以前の賃金の75%未満になっている人になります。
高年齢雇用継続基本給付金というのは、定年後もそれまで通り雇用され、給料が安くなった高齢者を支える給付金になります。
高年齢雇用継続基本給付金の目的は、高齢者がやる気を持って働き続けられる環境を作り上げることにあり、対象となるのは60歳になった後も同一の事業所で雇用される人であり、給料が60歳時点の賃金の75%未満になるときに受給できます。
IT導入補助金というのは企業がIT設備を取り入れる際の支出をサポートする制度であって中小企業や小規模事業者向けになります。
対象となるのは、一定の条件をクリアした事業者でありITツールや導入のためのコストに応じて支給額が違います。
教育訓練給付金というのは、転職に向けて自己啓発をする人をサポートする給付金です。
対象者は、雇用保険の被保険者、一定期間、雇用保険の被保険者だった方であり、厚生労働省が指定する教育訓練講座のコストの一部が支払われます。IT導入補助金
教育訓練給付金
平塚市の医療についての給付金
医療に関する平塚市の給付金制度は「高額療養費制度」「特別障害者手当」「特別障害給付金」「介護保険負担軽減給付金」などで医療を求める方が安心して治療とサポートを受けられる環境を作っています。
高額療養費制度
高額療養費制度は医療費や治療費が一定の額を超えてしまった場合にその超えてしまった分について支払いを受けられる仕組みです。
高額療養費制度が目指すところは、病気などによって高い医療費が発生してしまっても、負担を和らげて、必要となる医療や治療を受けられることです。
対象となるのは健康保険に加入している全ての人であって所得に応じて自己負担限度額が異なってきます。
通院や手術、入院等の医療費について月単位で限度額を超過すると申請することで、差額を受け取れる制度です。
特別障害者手当
特別障害者手当は、重い障害があるために日常において常時介護を要する人のために支給される手当です。
この制度は、障害者の本人以外に介護を行う家族の負担も和らげることに重きを置いています。
対象となるのは20歳以上であり、著しい障害を持っていて、一人で生活を営むことが困難な人になります。
月に決まった額が支給されて、障害の重度と世帯当たりの収入にて金額が決められます。
介護保険負担軽減給付金
介護保険負担軽減給付金は要介護の認定や要支援の認定をされた人々の介護サービス利用時のお金の負担を楽にする仕組みです。
特に、所得が少なくて介護の費用負担がつらい高齢者や障害者を支援することが目的で対象になるのは住民税が非課税の世帯など収入が低い人です。
特別障害給付金
特別障害給付金は、障害基礎年金を受給できない方をサポートするための制度で、昔の制度改正により年金をもらっていない人が対象になります。
具体的には、国民年金に加入することが必要になる以前に障害を持つことになり、以降も国民年金に入らなかったために年金を支給されていない人々を対象にしています。
特別障害給付金は、障害の重さにより一定の金額がもらえて、障害を持つ方の暮らしの整備を図る制度になります。
