盛岡市の最新の給付金は住民税非課税世帯への給付金
盛岡市の最新の給付金は非課税世帯への給付金です。
物の価格が高騰したことでの経済負担を支援することを目的に住民税非課税世帯への給付金の支給を実施しました。
金額としては、1世帯ごとに3万円で、追加で子育て世帯について子ども1人に2万円を支払う計画です。
こういった生活支援は、賃上げのみだと救えない生活費の負担増加を抑制することが目的です。
対象となるのは、住民税が非課税の世帯になって、18歳以下の子どもを持つ世帯を対象にして追加給付がなされます。
例として、子供が2人の世帯は、ベースの3万円に追加で4万円が支払われて、合計で7万円をもらうことができます。
盛岡市の医療に関する給付金
医療関連の盛岡市の給付金は、「高額療養費制度」「介護保険負担軽減給付金」「特別障害者手当」「特別障害給付金」等で医療や介護が不可欠な人々が安心して治療と必要なケアを受けられる社会を作っています。
高額療養費制度
高額療養費制度とは医療費が基準の金額より多くなった場合にその超過分について支払いを受けられる制度になります。
高額療養費制度の目的は、病気などによって払えない医療費になっても、お金の負担を緩和して、必要となる医療や診療を受けられることです。
対象となるのは健康保険に加入している全ての人であり所得によって自己負担限度額が違います。
通院や手術、入院などの医療費について月当たりで限度額を超えた際に申請することにより支給してもらえる仕組みになります。
介護保険負担軽減給付金
介護保険負担軽減給付金は、要介護認定や要支援認定を受けた方が介護サービスを頼む際のお金の負担を抑える制度です。
所得が低水準で介護の費用負担が重い高齢者や障害者を支援することを目指していて対象になるのは住民税が非課税になっている世帯など所得が一定より少ない人です。
特別障害給付金
特別障害給付金は障害基礎年金を受け取れない人々を支える給付金で、以前の制度改正で年金を受け取っていない方が対象になります。
国民年金加入が必要になる前に障害を持ち、以降も国民年金に入らなかったために年金を受給できない方が対象になっています。
特別障害給付金は障害のレベルにより一定金額がもらえて、障害者の生活を安定させる制度になります。
特別障害者手当
特別障害者手当は、著しい障害を持つために日常生活で常に介護を要する方向けに支給される手当になります。
この手当ては障害がある本人に加え介護をしている家族の負担も和らげることも目指しています。
対象は20歳以上であり、深刻な障害があり、独力で日常を送ることが困難である人です。
月額でもらえて、障害の重度と世帯当たりの所得により金額を定めます。
盛岡市の仕事についての給付金
仕事関連の盛岡市の給付金は「失業給付金」「傷病手当金」「IT導入補助金」「高年齢雇用継続基本給付金」「高齢者再就職給付金」「教育訓練給付金」等、労働者や企業が直面する問題について状況に応じて対応して、経済的な支援により安心して仕事ができる生活基盤や事業の活動を支援する使命を担います。
失業給付金
失業給付金は、何らかの理由で仕事を失くした際に定められた期間支払われる給付金であって、生活基盤の不安を軽減して、将来に向けての就職活動をサポートする目的があります。
対象者は仕事を離れる前に一定期間雇用保険に入っていて、現在職に就く意志を持ちながら、職がない人になります。
どれくらいの期間もらえるかや給付額については年齢や雇用保険に加入していた期間、職を離れた理由等にて違い、ハローワークで申請が必要です。
傷病手当金
傷病手当金は病気やケガで仕事ができなくなり、給料が支払われない期間の生活費を受け取れる制度になります。
傷病手当金の特徴は、生活基盤を支援することで、治療できる状態を作ることです。
対象となるのは健康保険の被保険者で休業日が4日以上連続して、その期間に給与が支払われていない場合に手続き可能になります。
支給される金額については標準報酬月額で算出されて、最長1年6カ月間支払われます
高齢者再就職給付金
高齢者再就職給付金は60歳以上の方で定年退職した後に再就職したが、賃金が以前よりも少ない時にもらえる給付金になります。
高齢者再就職給付金は高齢の方の就労への意欲をサポートして、不安のない生活を続けられるようにすることを目的としています。
対象は再就職する前に一定期間雇用保険に加入していて、再就職した後の給料が退職前の給料の75%未満の人です。
高年齢雇用継続基本給付金というのは、定年になった後も引き続き雇用されて、給料が安くなった高齢者のための給付金になります。
この給付金の特徴は、高齢者がやる気になって仕事を続けられる環境を作ることにあり、対象となるのは60歳になった後も同じ事業所にて仕事をする方であり、給与が60歳時点の賃金の75%未満になる時に支給されます。
IT導入補助金は事業者がIT設備を採用する場合の費用を支援する補助金であり中小企業や小規模事業者のためのものです。
対象者は一定条件を満たす事業者であってIT設備と導入にかかるコストによって額が異なってきます。
教育訓練給付金というのは転職を目指して能力をみがく人を支援する給付金になります。
対象になるのは、雇用保険の被保険者や一定の期間、雇用保険に入っていたことがある方であり、厚生労働省が定める教育訓練講座の費用の一部を給付されます。高年齢雇用継続基本給付金
IT導入補助金
教育訓練給付金
盛岡市の住宅に関する給付金
住宅関連の盛岡市の給付金制度は生活の土台の住まいを守るのを特徴にして経済的な支援をしていく制度になります。
「住宅確保給付金」「LCCM住宅支援事業」「子育てグリーン住宅支援事業」というそれぞれの仕組みは、住居の確保と購入だけでなく、環境や子育てや福祉などという様々な見地から住居関連の課題を解決する制度になります。
住宅確保給付金
住宅確保給付金というのは、主として失業や収入が減ったりして住家を失ってしまった人を対象に家賃の金額を当面の間もらえる仕組みになります。
住宅確保給付金の特徴は、お金の面で困窮してしまって家宅を喪失してしまう事態を抑止して暮らしの整備を図ることです。
対象は所得が少ない世帯になります。
子育てグリーン住宅支援事業
子育てグリーン住宅支援事業は子供のいる世帯と若い世帯が環境に配慮した住宅の取得のときに給付金が支払われる制度です。
この事業は、育児支援に加えて環境負荷の軽減も特徴で、一定の省エネ機能を持つ新築の住宅やリフォーム工事を対象にしています。
LCCM住宅支援事業
LCCM住宅支援事業は、LCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を推進するための制度です。
LCCM住宅支援事業というのは住まいの建築から居住、廃棄段階に至るライフサイクルにおいて二酸化炭素排出量を少なくして、持続可能な社会を構築する事を目的としています。
対象はLCCM住宅を建築または購入する人であって、給付金により環境に配慮した住宅の普及を推し進めています。
盛岡市の教育に関する給付金
教育に関する盛岡市の給付金は、家計の理由で学習環境を持つことが困難な子供や学生を補助するための大事な制度です。
「就学援助給付金」「高等教育修学支援新制度」「給付型奨学金」というのはお金のサポートを通じて子供や学生が学習できる権利を確保する使命を担っています。
高等教育修学支援新制度
高等教育修学支援新制度とは、主に大学や短期大学と専門学校に通う低所得世帯の学生が対象の仕組みになります。
この制度の趣旨は、授業料と入学金の減免と給付型の奨学金を組み合わせたサポートを実施するところにあります。
対象者は、住民税が非課税になっている世帯や同程度の世帯の学生であり、成績も条件です。
就学援助給付金
就学援助給付金というのは小学校や中学校で学ぶ児童や生徒を対象に、お金の面で困窮した状態の世帯に対し修学旅行費や給食費や学用品費などの一部を支援する制度になります。
就学援助給付金の目的は、義務教育における家計のお金の負担を和らげて、子供がしっかりと学べる環境を与えることにあります。
各々の自治体が管理するので、支給額や対象となる条件についてはそれぞれの地方自治体により違ってきますが対象となるのは生活保護を受けている家庭とそれに準ずる低所得世帯になります。
給付型奨学金
給付型奨学金というのは、高校生、大学生らを対象にして返済の必要がない奨学金を供与する制度であり、学ぶ願望はあっても家計の理由で学習することが難しい学生を援助することが目的にしています。
給付型の奨学金はJASSO(日本学生支援機構)等の団体が給付していて、家庭の所得や成績などをもとにして選考されます。
特に世帯の所得が低水準で、学ぶ願望を持つ学生が対象となり、学費や生活費の一部をサポートする仕組みです。
盛岡市の出産や育児子育てについての給付金
子育てについての盛岡市の給付金制度の「出産育児一時金」「育児休業給付金」「出産手当金」「障害児福祉手当」「特別児童扶養手当」「児童手当」「児童扶養手当」は子供の発育段階や各家族に応じたサポートを行うことにより、育児をもっと安心して行える環境を作ることが目的になります。
出産育児一時金
出産育児一時金は、健康保険に入っている人やその方の扶養家族が出産した際に支払われる給付金で出産にかかる費用の一部をサポートする役目を担います。
対象となるのは、国民健康保険や健康保険組合に加入している被保険者になります。
この給付金は、病院で会計する運用もあり、お金の負担を軽減して出産可能な環境を作っています。
児童手当
児童手当は、育児をしている世帯の家計を支援するための給付金になります。
金額は子供の年齢と数と収入にて決められます。
児童扶養手当
児童扶養手当はひとり親家庭を対象にした給付金であり、子育てをする時の家計の負担を緩和することが目的です。
対象者は18歳未満（障害があるケースでは20歳未満）の児童を育てるひとり親やそれに準ずる状況の人で、収入にて金額を定めます。
特別児童扶養手当
特別児童扶養手当というのは、精神または身体に障害のある子どもを育てる世帯を支援するための仕組みになります。
特別児童扶養手当の役割は、障害をもつ子どもが適切なケアを受けられる環境を整えることであり、20歳未満の障害をもつ子供に支給されます。
障害の重度に応じて支給額が決定されて、世帯の所得制限が設けられています。
出産手当金
出産手当金は、出産で休暇をとって収入が減少した時に生活費を援助するための仕組みです。
健康保険の被保険者であり出産前42日間と出産後の56日間で給与が支給されていない期間が対象です。
支給される金額は標準報酬日額の3分の2になります。
障害児福祉手当
障害児福祉手当というのは重大な障害があり、つねに介護が不可欠な子どもに向けた手当てになります。
重大な障害を持っている子供を対象に、障害の重さと所得により支給額が決められます。
育児休業給付金
育児休業給付金というのは育児休暇をとっている間の生活を支えるための給付金になります。
育児休業給付金の役割は、育児休業を取りやすくして、子育てと仕事の両方を支えることです。
対象者は雇用保険に入っている方で育休開始から180日は給与の67%、その後は50%を受け取れます。
