鳥取市の最新の給付金は住民税非課税世帯向けの給付金

鳥取市の最新の給付金は住民税非課税世帯向けの給付金になります。

政府は物の価格の高騰がきっかけの経済負担を支援することを目的に、住民税非課税世帯への給付金の支払いを決めました。

支給額としては、世帯につき3万円の給付金で、追加で子育て世帯向けに子ども1人当たり2万円の給付金を支給する方針になります。

こうした給付金は賃金上昇だけだと手に負えない家計の負担を軽減することが目的になります。

対象になるのは、住民税が非課税の世帯で、18歳以下の子供を持つ子育て世帯を対象に追加の給付がなされます。

例として、子どもが2人の世帯においては、ベースの3万円に上乗せして4万円が支給されて、合計で7万円が支給されます。

鳥取市の医療に関する給付金

医療に関する鳥取市の給付金制度は、「特別障害者手当」「特別障害給付金」「高額療養費制度」「介護保険負担軽減給付金」などで医療が欠かせない人々が不安なく治療と必要なケアを受けられる社会を保っています。

高額療養費制度

高額療養費制度とは医療費や治療費が基準の金額を超えると超えてしまった分を支払いを受けられる制度です。

高額療養費制度の趣旨は、病気等で払いきれない医療費が請求されても、経済的負担を減らして、適切な医療や治療がなされることです。

対象になるのは健康保険加入者で、所得区分に応じて自己負担限度額が違います。

入院や通院、手術などによる医療費について月当たりで限度額を超過すると手続きすれば差額を受け取れる制度になります。

特別障害給付金

特別障害給付金は、障害基礎年金を受け取れない人々を支援する給付金であり、特に制度改正によって年金をもらっていない方が対象になっています。

国民年金への加入が必須になる前に障害を負って、後になってからも国民年金に加入しなかったので年金をもらえない人々が対象になっています。

この給付金は、障害の重さに応じた一定の金額を受給できて、障害を持つ方の生活基盤の安定を図る仕組みです。

介護保険負担軽減給付金

介護保険負担軽減給付金は、要介護認定や要支援認定を受けた人の介護サービス利用時のお金の負担を軽減する制度です。

所得が低水準で介護の費用負担が重くのしかかる障害者をサポートすることが特徴で、対象は住民税が非課税になっている世帯など所得が低水準の人です。

特別障害者手当

特別障害者手当は重度の障害のために日常においてつねに介護が必要になる方のために給付される手当てです。

この制度は障害がある本人に加え、介護を行う家族の負担も軽くすることも目指しています。

対象となるのは20歳以上であり、重大な障害があって、独力で日常を送ることが困難である方です。

月当たりでもらえて、障害の程度と所得制限で金額が決定されます。

鳥取市の住宅に関する給付金

住宅についての鳥取市の給付金制度は生活のベースである住まいを維持することを目的にして家計の援助をするものになります。

「住宅確保給付金」「LCCM住宅支援事業」「子育てグリーン住宅支援事業」といったそれぞれの仕組みは、住家の確保と購入のみでなく、子育てや福祉や環境等といったさまざまな視点から住まいについての問題を解決する仕組みになります。

住宅確保給付金

住宅確保給付金は、主として失業や収入が減ることで住まいを失うリスクのある人を対象に、家賃を支給する制度です。

住宅確保給付金の特徴は、お金が足りずに困ってしまって住家をなくすリスクを防いで暮らしの安定を図る事です。

対象となるのは、所得が一定以下の家庭になります。

LCCM住宅支援事業

LCCM住宅支援事業は、LCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を奨励する制度です。

LCCM住宅支援事業というのは、住宅の建築から使用、廃棄段階に至るライフサイクルにおいてCO2排出量を削減し、持続可能な社会を目指していく事を目的としています。

対象となるのはLCCM住宅として認定された住宅を建設または取得する方であって、給付金を通じて環境に気を配った住宅の普及を後押ししています。

子育てグリーン住宅支援事業

子育てグリーン住宅支援事業は子供のいる世帯と若年夫婦世帯が環境性能を意識した住宅を取得する場合に資金を提供する仕組みです。

この事業は育児支援とともに環境負荷を軽減することも目的で、基準の省エネ性能を満たす新築の住居と改修工事が対象です。

鳥取市の出産や育児子育てに関する給付金

子育て関連の鳥取市の給付金制度の「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」「児童手当」「児童扶養手当」「障害児福祉手当」「特別児童扶養手当」は、子供の成長や家庭の状況にマッチした支援をしていくことで、子育てをもっと安心して行える環境を作ることが目的です。

出産育児一時金

出産育児一時金は、健康保険の加入者やその扶養家族が出産する時に受け取れる給付金であり、出産で必要になる費用を部分的に支援する役割を果たしています。

対象となるのは、国民健康保険や健康保険組合に入っている方になります。

この給付金は、病院にて直接会計する方法もあり、お金の負担を軽減して子供を産める環境を整備しています。

児童手当

児童手当は、子育て中の家族の家計をサポートするために設けられた給付金です。

金額は子どもの年齢と数、収入で定めます。

児童扶養手当

児童扶養手当は、ひとり親家庭を対象にした給付金で、子どもを育てる際のお金の負担を緩和することが目的になります。

対象は、18歳未満（障害を持つときは20歳未満）の児童を養育しているひとり親やそれに準ずる方で、所得にて金額を定めます。

特別児童扶養手当

特別児童扶養手当というのは、精神または身体に障害を持つ子どもを養育している家族を支援するために作られた制度です。

この手当の役目は、障害児が適切なサポートを受けられる環境を整えることであり、20歳未満の障害児に支給してもらえます。

障害のレベルによって金額を決定し、世帯の所得制限が設けられています。

障害児福祉手当

障害児福祉手当は、重い障害があり、いつも介護が不可欠な子どもに対しての手当てになります。

著しい障害がある子どものために、障害の重さと世帯ごとの所得によって金額が決定されます。

出産手当金

出産手当金は子供を産むために休暇をとって収入が減ったときに、家計をサポートすることを目的とした仕組みです。

健康保険に加入している方で産前の42日間と出産後の56日間で給料が支給されない期間が対象となります。

支給される額は標準報酬日額の3分の2になります。

育児休業給付金

育児休業給付金というのは育児休業の間の家計をサポートするための給付金になります。

この給付金の使命は、育児休暇を取得しやすくし、育児と仕事を両立させることを支えることになります。

対象となるのは、雇用保険に入っている方であり、育児休業開始から180日は賃金の67%、以降は50%が支払われます。

鳥取市の教育についての給付金

教育に関する鳥取市の給付金は、お金のために学習の環境を得ることができない子どもや学生をサポートする大事な制度です。

「給付型奨学金」「就学援助給付金」「高等教育修学支援新制度」は、経済的サポートを通して子どもや学生が教育を受けられる権利を守る役割を果たしています。

高等教育修学支援新制度

高等教育修学支援新制度とは、大学、短期大学と専門学校に進む低所得世帯の学生を対象にした制度になります。

高等教育修学支援新制度の特徴は授業料、入学金の減免と給付型奨学金を組み合わせた援助を提供するところにあります。

対象となるのは住民税が非課税である世帯やそれに準ずる世帯の学生であり、学業成績も条件です。

就学援助給付金

就学援助給付金は小学校や中学校に通っている児童や生徒のために、家計が困っている家庭に対して給食費や修学旅行費、学用品費等の一部を援助するための仕組みになります。

この給付金の目的は、義務教育の過程における家計の経済的負担を緩和して、子どもが思う存分学べる環境をつくることです。

各市区町村が管理するので、給付金の金額や対象になる条件については各々の地域で異なりますが対象となる世帯は生活保護対象の世帯や同じ程度の低所得世帯です。

給付型奨学金

給付型奨学金というのは、高校生や大学生らを対象に返済不要の奨学金を提供する制度で、学習したい願望はあるけれど家計の問題で教育を受けることが困難な学生を援助することを目的にしています。

給付型の奨学金はJASSO(日本学生支援機構)などの組織が提供していて、家庭の所得と学業成績等にて選考します。

特に世帯の収入が低くて、教育を受けたい熱意を持つ学生のために、授業料や生活費の一部をサポートする仕組みになります。

鳥取市の仕事についての給付金

仕事関連の鳥取市の給付金は「失業給付金」「傷病手当金」「IT導入補助金」「高年齢雇用継続基本給付金」「高齢者再就職給付金」「教育訓練給付金」等、労働者や企業が持つ困難へ状況に応じて対応し、経済的な援助を通じて不安なく仕事ができる生活基盤や事業活動を支援する役目を担っています。

失業給付金

失業給付金は、何かしらの理由で職を離れた際に一定期間受け取れる給付金であって、生活基盤を支援することで、これからの就職活動をサポートすることを目的としています。

対象は仕事を離れる前に一定の期間雇用保険に加入していて、今の時点で働く希望がありながら、働けていない方になります。

何か月間もらえるかや金額は、年齢や雇用保険へ加入していた期間、退職した理由などにて変わってきて、ハローワークでの申請します。

傷病手当金

傷病手当金は病気やケガが原因で働けなくなって、給与がなくなる期間の生活費を受給できる制度です。

傷病手当金の特徴は、生活を支援することで、治療できる状態を整えることです。

対象は健康保険に加入している人であって、休業日が4日以上連続していて、その期間に給与が払われない時に手続きが可能です。

支給される金額については標準報酬月額に基づいて計算されて、最長1年6カ月間受給できます。

IT導入補助金

IT導入補助金は、会社がIT設備を取り入れる際の費用をサポートする制度で、中小企業や小規模事業者のためのものになります。

対象になるのは、一定条件を満たした事業者でありITツール、導入のための経費に応じて支給額は変わります。

教育訓練給付金

教育訓練給付金はキャリアアップを目標にして学ぶ人々のための給付金です。

対象者は雇用保険の被保険者、一定の期間、雇用保険の被保険者だった方で、厚労省が定める教育訓練講座の受講費用の一部を補助されます。

高齢者再就職給付金

高齢者再就職給付金は、60歳以上の人で定年退職の後に再就職したが、再就職後の給料が退職前と比べて低い時に支給される給付金になります。

高齢者再就職給付金は、高齢の方の仕事への意欲を支援し、安定した暮らしを整える目的があります。

対象になるのは、再就職する前に一定の期間雇用保険に加入していて、再就職先の賃金が前の賃金の75%未満である方です。

高年齢雇用継続基本給付金は定年になった後も引き続き雇用されて、給料が減少した高齢の方のための給付金になります。

高年齢雇用継続基本給付金の特徴は、高齢者が意欲的に仕事ができる環境を作っていくことであって、対象は60歳になってからも同じ会社で勤める方で、給料が60歳到達時点の賃金の75%未満の時に支払われます。