川崎市の最新の給付金は非課税世帯への給付金

川崎市の最新の給付金になるのは住民税非課税世帯向けの給付金になります。

政府は物の価格が高騰したことがきっかけのお金の負担の軽減を目的に住民税非課税世帯への支援策として給付金の支払いを決めました。

具体的には、1世帯あたり3万円の給付金で、さらに子育て世帯に対して子ども1人に2万円を支給する施策になります。

こういった生活支援は賃上げのみだと対応できない家計の負担増大を抑止することが目的になります。

対象になるのは、住民税が非課税になっている世帯になり、特に18歳以下の子供のいる子育て世帯には追加給付がもらえます。

たとえば、子供が2人の世帯は、ベースの3万円以外に2万円×2人=4万円がもらえて、合わせて7万円が給付されます。

川崎市の住宅についての給付金

住宅に関する川崎市の給付金は生活基盤となる住居を安定させるのを目的としお金の支援をする仕組みになります。

「住宅確保給付金」「子育てグリーン住宅支援事業」「LCCM住宅支援事業」のような各々の制度というのは、住まいの確保や購入のみでなく、福祉や環境や子育てなどというような異なる視点から住まい関連の社会的課題の解決を図る制度になります。

住宅確保給付金

住宅確保給付金というのは、主に失業したり収入が減るなどして住家を失うリスクのある人向けに家賃相当額を一定期間支給する仕組みになります。

この給付金の趣旨は、家計が困窮してしまって家宅がなくなってしまうリスクを抑止して暮らしの整備を図る事にあります。

対象者は所得が少ない家庭になります。

LCCM住宅支援事業

LCCM住宅支援事業は、LCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を推進するための支援制度になります。

この制度は、住宅の建築から使用、廃棄までのライフサイクルすべてで二酸化炭素排出量を削減し、持続可能な社会を作り上げる事を目的としています。

対象となるのはLCCM住宅の認定がある住宅を建築または購入する人で、給付金を通して環境性能の高い住宅の普及を支えています。

子育てグリーン住宅支援事業

子育てグリーン住宅支援事業は、子育て世帯や若年夫婦世帯が環境を意識した住宅の取得の場合に支援金がもらえる制度になります。

子育てグリーン住宅支援事業は、子育て支援とともに環境負荷を減らすことも目的で、一定の省エネ性能がある新築住宅と改修工事が対象です。

川崎市の教育関連の給付金

教育関連の川崎市の給付金はお金の理由で学習環境を整えることが厳しい子どもや学生を支える大事な仕組みになります。

「給付型奨学金」「就学援助給付金」「高等教育修学支援新制度」は経済的支援を通して子どもや学生が学べる権利を守る使命を担います。

給付型奨学金

給付型奨学金は、大学生や高校生らを対象にして返済不要の奨学金を支給する制度で、学ぶ気持ちはあってもお金の理由で学ぶことができない学生を支えることを目的にしています。

給付型奨学金はJASSO(日本学生支援機構)等の組織が支給しており、家庭の収入と成績などにより選ばれます。

とくに世帯の所得が一定より少なくて、学習したい願望が高い学生のために、学費や生活費の一部を支援する仕組みです。

高等教育修学支援新制度

高等教育修学支援新制度とはおもに大学、短期大学や専門学校で学ぶ低所得世帯の学生が対象の仕組みです。

高等教育修学支援新制度の目的は、学費、入学金の免除や一部免除と給付型の奨学金をまとめた援助を実施するところです。

対象者は、住民税が非課税である世帯と同程度の低所得世帯の学生となり、学業成績も条件として求められます。

就学援助給付金

就学援助給付金というのは小中学校に通っている児童や生徒が対象で、家計の面で困窮した状態の家庭に修学旅行費や給食費や学用品費などの一部をサポートする制度です。

この制度の主要な目的は義務教育での家計のお金の負担を和らげて、子どもが安心して学べる環境を整えることです。

各々の市区町村が実施しているため、金額やもらえる条件については各市区町村で異なりますが対象になるのは生活保護をもらっている世帯や同程度の低所得世帯です。

川崎市の出産や育児についての給付金

子育てに関する川崎市の給付金の「出産育児一時金」「育児休業給付金」「出産手当金」「特別児童扶養手当」「障害児福祉手当」「児童手当」「児童扶養手当」は子供の成長や家族の状況に対応したサポートをすることで、育児をより不安なくしていける社会を作っていくことが目的です。

出産育児一時金

出産育児一時金は健康保険に入っている人やその扶養家族が子供を産むときにもらえる給付金であり出産に必要な費用の一部を支援する役目を担います。

対象は、国民健康保険または健康保険組合に入っている方です。

出産育児一時金は病院にて精算する運用もあって、経済的負担を軽くして子供を産める環境を整えています。

児童手当

児童手当は子育て中の世帯の生活を支援するために作られた給付金です。

支給される金額は子どもの年齢と人数、収入によって決定します。

児童扶養手当

児童扶養手当はひとり親世帯が対象の給付金であり、子供を養育するときのお金の負担を減らす目的があります。

対象となるのは、18歳未満（障害があるときは20歳未満）の子どもを養育しているひとり親またはそれに準ずる状況の人であり、所得によって支給額が決められます。

特別児童扶養手当

特別児童扶養手当というのは精神または身体に障害のある子どもを養育している世帯をサポートするために設けられた制度になります。

この手当の目的は、障害をもつ子どもが必要な支援を受けられる環境を整えることであり、20歳未満の障害をもつ子どもに支払われます。

障害の度合いにより金額を定め、世帯の所得制限が設けられています。

障害児福祉手当

障害児福祉手当は、重い障害を持っていて、いつも介護が必要な子供に対しての手当てです。

深刻な障害を持つ子ども向けに、障害の重度や所得制限により支給額を定めます。

出産手当金

出産手当金というのは出産のために仕事を休んで収入がなくなった時に生活費を援助するための制度になります。

健康保険に加入している方で、産前42日間と出産後の56日間で給料が払われない期間が対象となります。

支給額は標準報酬日額の3分の2です。

育児休業給付金

育児休業給付金というのは、育休中の生活を補助することを目的にした給付金になります。

育児休業給付金の使命は、育児休暇の取得率を上げて、育児と仕事を両立させることを支援することになります。

対象は雇用保険の被保険者で、育休を取った日から180日は賃金の67%で、その後は50%が支払われます。

川崎市の仕事関連の給付金

仕事に関する川崎市の給付金は、「失業給付金」「傷病手当金」「IT導入補助金」「高齢者再就職給付金」「高年齢雇用継続基本給付金」「教育訓練給付金」など、労働者と企業が抱える課題について状況に応じて対応して、お金のサポートにより安心して仕事ができる基盤や事業の活動を支える役目を果たします。

失業給付金

失業給付金は、雇用保険の被保険者が仕事を離れた際に一定の期間受け取れる給付金であり、生活をサポートすることで、将来に向けての就職活動をサポートすることが目的です。

対象は仕事を離れる前に規定の期間雇用保険に入っており、今は仕事をする希望を持っていて、仕事に就けない人になります。

何か月間もらえるかや給付される金額については、年齢、雇用保険に加入していた期間と退職理由などによって異なり、ハローワークにて申請する必要があります。

傷病手当金

傷病手当金というのは、病気などが理由で仕事ができなくなり、給料がなくなる期間に、生活費が支払われる仕組みになります。

傷病手当金の目的は、生活の不安を軽減して、治療できる状態を用意することです。

対象になるのは健康保険に加入している被保険者であって、休みが4日以上継続していて、その期間に給与が支払われない時に手続きが可能です。

支給額については標準報酬月額によって算出され、最長1年6カ月間支払われます

高齢者再就職給付金

高齢者再就職給付金は60歳以上の人で定年退職した後に再就職したけれど、再就職先の給料が前と比べて低くなった時に受け取れる給付金です。

この給付金は高齢の方の就労への意欲を高めて、不安のない暮らしを続けられるようにする目的があります。

対象になるのは再就職の前に一定期間雇用保険の加入実績があって、再就職後の給料が以前の給料の75%未満である人です。

高年齢雇用継続基本給付金は定年後もそのまま雇用されて、給料が一定額以下となった高齢の方のための給付金です。

高年齢雇用継続基本給付金の特徴は、高齢の方が積極的に仕事を続けられる環境を整備することにあり、対象者は、60歳の後もそのままの事業所で働く人であり、給料が60歳到達時点の賃金の75%未満のケースで受給できます。

IT導入補助金

IT導入補助金は、会社がIT技術を導入する時のコストをサポートする補助金で、小規模事業者や中小企業を対象としています。

対象となるのは定められた条件を満たした事業者でIT技術と導入経費により支給額は変わります。

教育訓練給付金

教育訓練給付金は転職のために自己啓発を行う人々を応援する給付金になります。

対象になるのは雇用保険の被保険者や一定の期間、雇用保険の被保険者であった方であり、厚生労働省が認定した教育訓練講座の受講コストの一部が支払われます。

川崎市の医療についての給付金

医療に関する川崎市の給付金制度は「介護保険負担軽減給付金」「高額療養費制度」「特別障害者手当」「特別障害給付金」などにより医療や介護が必要な方が医療や必要なケアを受けられる環境を作っています。

高額療養費制度

高額療養費制度は医療費や診察費が基準となる金額を超えた場合にその超過分について支払いを受けられる仕組みです。

高額療養費制度の特徴は、病気やケガ等にて支払いきれない医療費になったとしても、経済的負担を抑えて、必要となる医療を受けられることにあります。

対象となるのは、健康保険に加入している全ての人であって、所得区分によって自己負担限度額は変わります。

具体的には、入院や手術、通院などによる医療費が月額で限度額を超過した際に申請することで支給してもらえる仕組みになります。

特別障害給付金

特別障害給付金は、障害基礎年金が支払われない人を支援するための制度であり、特に過去の制度改正にて年金を受け取る機会を失った人が対象となります。

具体的には、国民年金への加入が必須になる前に障害を負って、以降も国民年金に加入しなかったために年金が支給されない方が対象です。

特別障害給付金は、障害の重さによって一定金額がもらえて、障害がある方の生活基盤を整える仕組みになります。

特別障害者手当

特別障害者手当は重大な障害を持つために日常生活で常時介護が不可欠な方を対象に給付される手当てになります。

特別障害者手当は障害がある本人に加え、介護を行っている家族の負担も軽減することも目指しています。

対象になるのは20歳以上であり、重度の障害を持っていて、独りで日常生活をするのが困難な方です。

月額で支払われて、障害の度合いと世帯ごとの収入にて金額が決まります。

介護保険負担軽減給付金

介護保険負担軽減給付金は要介護認定や要支援認定の人の介護サービス利用の際の家計の負担を緩和する仕組みです。

収入が低く介護費用負担が重くのしかかる高齢者や障害者を支援することが趣旨で、対象は住民税が非課税になっている世帯など収入が少ない人になります。