長野県の最新の給付金は住民税非課税世帯のための給付金

長野県の最新の給付金になるのは非課税世帯向けの給付金になります。

政府は物の値段が高騰したことによる経済負担を補助することを目的として、住民税非課税世帯への支援策として給付金の支給を実施しました。

金額としては世帯につき3万円の給付金が支給されて、さらに子育て世帯について子供1人ごとに2万円の給付金を支給する計画です。

このような給付金は、賃上げだけだと対応しきれない生活費の負担増大に対応することを目指しています。

対象となるのは、住民税が非課税になっている世帯であり、特に18歳以下の子供ありの子育て世帯については追加給付が支給されます。

たとえば、子ども2人の世帯については、基本の3万円以外に4万円が支給されて、7万円の給付を受けることができます。

長野県の医療関連の給付金

医療についての長野県の給付金制度は、「介護保険負担軽減給付金」「高額療養費制度」「特別障害者手当」「特別障害給付金」などで医療や介護が欠かせない人がもれなく診療とケアを受けられる社会を維持しています。

高額療養費制度

高額療養費制度とは、医療費や治療費が基準となる金額を超えた場合にその超えた分を支払ってもらえる仕組みになります。

この制度の趣旨は、病気などで払いきれない医療費になったとしても、経済的負担を減らして、適切な医療や診療が行き届くことにあります。

対象者は健康保険加入者で所得区分に応じて自己負担限度額が違ってきます。

具体的には、通院や手術、入院等による医療費について月当たりで限度額を超えた際に手続きすると支給してもらえる制度です。

特別障害者手当

特別障害者手当は、著しい障害のために日常生活においていつも介護が必要になる方を対象にして支給される手当てになります。

この制度は障害を持つ本人の他に、介護を行っている家族の負担も軽減することも目指しています。

対象は20歳以上であり、重度の障害を持っていて、独りで生活することが困難な方です。

月当たりの金額が支給されて、障害の程度と所得制限によって金額が決定されます。

介護保険負担軽減給付金

介護保険負担軽減給付金は要介護認定や要支援認定の人が介護サービスを利用する際のお金の負担を抑える仕組みになります。

収入が低く介護の費用負担が重い高齢者や障害者を支援することが目的で、対象者は住民税が非課税の世帯など収入が一定以下の方です。

特別障害給付金

特別障害給付金は、障害基礎年金を受給できない方をサポートする制度であり、制度改変で年金をもらっていない人が対象になります。

具体的には、国民年金に加入することが必要になる前に障害を持つことになり、後に国民年金に入らなかったために年金を支給されていない人々が対象になっています。

特別障害給付金は障害のレベルにより一定金額が支給され、障害者の暮らしを整備する制度になります。

長野県の教育についての給付金

教育に関する長野県の給付金は家計の理由で学びの環境の整備が厳しい子供や学生を支える大事な制度です。

「給付型奨学金」「就学援助給付金」「高等教育修学支援新制度」は、経済的サポートを通じて子供や学生が学習できる権利を確保する役割を果たします。

給付型奨学金

給付型奨学金は、大学生、高校生等に対して返さなくてよい奨学金を供与する制度であって、学習したい意欲はあっても家計の問題で学ぶことが困難な学生をサポートすることが目的にしています。

給付型奨学金は日本学生支援機構（JASSO）などの組織が提供していて世帯の所得と成績等により選考します。

とくに家庭の収入が少なくて、教育を受けたい願望がある学生に向けて、授業料の一部を補助する仕組みです。

就学援助給付金

就学援助給付金は、小中学校に通っている児童と生徒を対象に、お金が足りずに困窮した状態の世帯に対して給食費や修学旅行費、学用品費などの一部を支援するための制度になります。

この給付金の目的は、義務教育における世帯の経済的負担を緩和して、子どもが存分に学べる環境を整備することにあります。

それぞれの自治体が管理するので、支給される額や条件は各々の地域で異なりますが、対象は生活保護を受給する世帯とそれに準ずる低所得世帯です。

高等教育修学支援新制度

高等教育修学支援新制度とは、主に大学や短期大学と専門学校に進学する低所得世帯の学生を対象にした制度になります。

この制度の趣旨は授業料や入学金の減免と給付型奨学金を合わせた支援を提供するところにあります。

対象になるのは住民税が非課税である世帯と同じ程度の世帯の学生となり、学業成績についても条件です。

長野県の出産や育児子育てに関する給付金

子育て関連の長野県の給付金制度の「出産育児一時金」「育児休業給付金」「出産手当金」「児童手当」「児童扶養手当」「特別児童扶養手当」「障害児福祉手当」は、子供の成長段階や各家族にフィットしたサポートを行うことによって、子育てをもっと安心して行える環境を作っていく目的があります。

出産育児一時金

出産育児一時金は、健康保険に入っている人やその扶養家族が出産した時に受給できる給付金で出産で必要になる費用の一部を支援する使命を果たしています。

対象者は健康保険組合または国民健康保険の加入者になります。

この給付金は、病院やクリニックで精算できる方法もあり、お金の負担を軽減して出産できる環境を作っています。

育児休業給付金

育児休業給付金というのは育児休暇の間の生活を支えるための給付金になります。

育児休業給付金の目的は育児休暇を取りやすくして、育児と仕事の両立を援助することです。

対象は雇用保険の被保険者であって、育休を取得した日から180日は賃金の67%、その後は50%がもらえます。

障害児福祉手当

障害児福祉手当は、深刻な障害があって、常に介護が必要な子供のための手当てになります。

重い障害を持っている障害児が対象で、障害の重度や所得制限で支給額が決定されます。

出産手当金

出産手当金は出産のために休暇をとることで収入が減少した時に、生活費を支えることを目的とした制度になります。

健康保険の加入者で、産前の42日間と出産後の56日間のうち給与が払われていない期間が対象となります。

支給額は標準報酬日額の3分の2になります。

児童手当

児童手当は、子育て世帯の生活をサポートするために作られた給付金です。

支給額は子どもの年齢と数と所得制限によって決まります。

児童扶養手当

児童扶養手当はひとり親世帯を対象にした給付金であって、子育てをする時の負担を和らげることが目的になります。

対象になるのは、18歳未満（障害があるときは20歳未満）の子どもを持つひとり親やそれに準ずる人で、収入にて金額が定められます。

特別児童扶養手当

特別児童扶養手当は精神または身体に障害を持つ子供を養育している世帯を支えるために設けられた仕組みになります。

特別児童扶養手当の役割は障害児が必要なサポートを受けられる環境を作ることであり、20歳未満の障害をもつ子供を対象に支払われます。

障害の程度によって支給額を決定し、世帯の所得制限が設定されています。

長野県の住宅についての給付金

住宅についての長野県の給付金は、生活基盤である住居を確保するのを特徴とし家計の支援をしていく仕組みになります。

「住宅確保給付金」「LCCM住宅支援事業」「子育てグリーン住宅支援事業」の各仕組みは住まいの確保と購入以外にも、環境や子育てや福祉等といった異なるアプローチから住環境に関する社会的課題を解決する制度になります。

住宅確保給付金

住宅確保給付金というのは、主として仕事を失くしたり減収によって住居がない方のために、家賃相当額を一定の期間支給する仕組みです。

この給付金の特徴は家計の面で困窮してしまって住家を失うことを防いで生活を整備する事です。

対象となるのは収入が一定以下の世帯です。

子育てグリーン住宅支援事業

子育てグリーン住宅支援事業は子供のいる世帯と若年夫婦世帯が環境を意識した住宅の取得のときに資金がもらえる仕組みです。

子育てグリーン住宅支援事業は、育児支援と環境問題の解決も特徴で、基準の省エネ機能を持っている新築の住宅やリフォーム工事が対象になっています。

LCCM住宅支援事業

LCCM住宅支援事業はLCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を推進する制度になります。

LCCM住宅支援事業というのは、住まいを建てる段階から居住、廃棄段階に至るライフサイクル全体でCO2排出量を削減し、持続可能な社会を作り上げることを目的にしています。

対象はLCCM住宅と認定された住宅を建設または購入する方であり、給付金によって環境を意識した住宅の普及を支えています。

長野県の仕事に関する給付金

仕事についての長野県の給付金は「失業給付金」「傷病手当金」「高齢者再就職給付金」「高年齢雇用継続基本給付金」「IT導入補助金」「教育訓練給付金」等、労働者、企業が直面する困難へ状況に応じて対応し、経済的サポートで不安なく働く基盤や事業の活動を支える役目を担っています。

失業給付金

失業給付金は、雇用保険の加入者が何かしらの理由で仕事を失った際に定められた期間もらえる給付金であり、生活を支援することで、次に向かう就職活動をサポートすることを目指しています。

対象となるのは職を離れる前に規定の期間雇用保険に加入していて、今は職に就く意思があるものの、仕事に就けない人になります。

何か月間もらえるかや給付される金額は年齢や雇用保険の加入期間と離職理由が会社都合なのか自己都合なのか等にて違い、ハローワークで申請を行います。

傷病手当金

傷病手当金というのは、病気やケガにより働けなくなって、給料が支払われない期間の生活費を補填するために支給される制度です。

傷病手当金の役目は、生活の安定を図りながら、治療に集中する状態を提供することにあります。

対象は健康保険の被保険者であって、休みが4日以上継続し、その期間に給料が支給されない時に申請可能になります。

支給額は標準報酬月額に基づいて算出され、最長1年6カ月間払われます。

IT導入補助金

IT導入補助金は、会社がIT技術を取り入れるときの支出を補助する補助金であり中小企業や小規模事業者のためのものになります。

対象は、定められた条件を満たす事業者でIT技術や導入の経費に応じて補助額が違ってきます。

高齢者再就職給付金

高齢者再就職給付金は60歳以上の人で定年退職した後に再就職したが、再就職後の給料が退職前と比較して低くなったときに支給される給付金です。

高齢者再就職給付金は、高齢者の就労意欲を支援し、安定した生活を続けられるようにすることが目的です。

対象になるのは、再就職する前に一定の期間雇用保険の加入実績があって、再就職先の給料が退職前の賃金の75%未満になっている人です。

高年齢雇用継続基本給付金

高年齢雇用継続基本給付金というのは、定年になった後も引き続き雇用され、賃金が一定額以下となった高齢者を支える給付金になります。

高年齢雇用継続基本給付金の趣旨は、高齢者が精力的に仕事ができる環境を作り上げることであって、対象となるのは60歳になってからもそのままの会社にて雇用される人であって、賃金が60歳到達時点の給与の75%未満であるケースで受け取れます。

教育訓練給付金

教育訓練給付金は、再就職を目標にして学習する人のための給付金です。

対象者は、雇用保険の被保険者、一定の期間、雇用保険に入っていたことがある方であって、厚生労働省が認めた教育訓練講座を受講する費用の一部を補助されます。