兵庫県の最新の給付金は住民税非課税世帯への給付金

兵庫県の最新の給付金は住民税非課税世帯のための給付金です。

物の値段が高騰したことがきっかけの金銭負担の軽減を目的に、住民税非課税世帯向けの給付金の支払いを決めました。

支給額としては、1世帯につき3万円の給付金を支給し、そのうえで子育て世帯に対して子ども1人につき2万円の給付金を支払う計画になります。

このような支援策は給料アップだけでは対応できない生活費の負担増加に対処する目的があります。

対象となるのは、住民税が非課税になっている世帯になり、18歳以下の子どもを持つ世帯については追加の給付がもらえます。

例えば、子どもが2人いる世帯では、3万円に追加で2万円×2人=4万円が支払われて、合わせて7万円をもらうことができます。

兵庫県の仕事についての給付金

仕事についての兵庫県の給付金は「失業給付金」「傷病手当金」「高齢者再就職給付金」「高年齢雇用継続基本給付金」「教育訓練給付金」「IT導入補助金」等、労働者と企業の問題へ臨機応変に対応して、経済的支援を通じて安心して働く生活環境と事業の活動を支える役目を担います。

失業給付金

失業給付金は、雇用保険の加入者が何かしらの理由で職がなくなった際に定められた期間支払われる給付金であり、生活の安定を図りながら、次の就職活動を支援することが目的です。

対象となるのは離職前に規定の期間雇用保険に入っていて、現在就職の意志がありながら、就職できていない人です。

もらえる期間やもらえる金額については、年齢や雇用保険に加入していた期間と離職理由などにて変わってきて、ハローワークにて申請します。

傷病手当金

傷病手当金は病気などで働けなくなり、給料が支払われない期間の生活費を補填するために支給される仕組みです。

傷病手当金の趣旨は、生活基盤の不安を取り除いて、治療をすることができる環境を用意することにあります。

対象になるのは健康保険に加入している全ての人であって、休みが4日以上連続して、その間に給与が支給されない際に手続きが可能です。

支給額については標準報酬月額により計算されて、最長1年6カ月間支払われます

IT導入補助金

IT導入補助金は、会社がIT設備を導入するときのコストを援助する仕組みであり、小規模事業者や中小企業のためのものです。

対象になるのは定められた条件を満たした事業者でありIT設備や導入の経費によって金額は変わります。

高齢者再就職給付金

高齢者再就職給付金は、60歳以上で定年退職後に再就職したものの、給与が前と比較して少なくなったケースで受給できる給付金です。

この給付金は高齢の方の仕事への意欲を支援し、不安のない生活を整備する目的があります。

対象となるのは再就職前に一定の期間雇用保険に入っていて、再就職した後の給料が以前の給料の75%未満になっている人です。

高年齢雇用継続基本給付金というのは、定年の後も引き続き雇用され、給料が減った高齢の方を支える給付金になります。

この給付金の目的は、高齢者が意欲的に仕事を続けられる環境を作ることであり、対象者は60歳以降もそれまで通りの企業で働き続ける人であって、賃金が60歳の時の給与の75%未満になってしまうときに受給できます。

教育訓練給付金

教育訓練給付金というのはキャリアアップのために自己啓発をする方を応援する給付金です。

対象は雇用保険の被保険者と一定期間、雇用保険の加入実績がある人であって、厚生労働省が定める教育訓練講座を受講するコストの一部を補助されます。

兵庫県の住宅に関する給付金

住宅についての兵庫県の給付金は、生活の拠点の住家を安定させることを特徴とし経済的支援を実施する仕組みです。

「住宅確保給付金」「子育てグリーン住宅支援事業」「LCCM住宅支援事業」のようなそれぞれの給付金というのは住居の確保と購入のみならず、環境や福祉や子育て等という違ったアプローチから住居についての社会的課題に取り組んでいく仕組みです。

住宅確保給付金

住宅確保給付金は、主として失業したり減収により住まいがなくなりそうな人に対して家賃を当面の間支給される制度です。

住宅確保給付金の趣旨は、家計の面で困ってしまって住まいをなくすことを防ぎ暮らしを整備することです。

対象になるのは所得が一定より少ない家庭です。

LCCM住宅支援事業

LCCM住宅支援事業は、LCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を普及させる仕組みになります。

この制度というのは、住まいの建設から居住、廃棄段階までのライフサイクルにてCO2排出量を削って、サスティナブルな社会を目指すことを目的にしています。

対象はLCCM住宅と認定された住宅を建築または取得する人であり、給付金によって環境に配慮した住宅の普及を進めています。

子育てグリーン住宅支援事業

子育てグリーン住宅支援事業は、子育て世帯や若年夫婦世帯が環境性能を意識した住宅を取得する時に給付金を支給する仕組みです。

この事業は、子育て支援だけでなく環境への配慮も目的としており、一定の省エネ性能がある新築建物とリフォーム工事が対象になります。

兵庫県の医療についての給付金

医療関連の兵庫県の給付金は、「高額療養費制度」「特別障害者手当」「特別障害給付金」「介護保険負担軽減給付金」などによって医療が欠かせない人が診療と必要なケアを受けられる社会を作っています。

高額療養費制度

高額療養費制度とは、医療費が基準の金額を上回った場合に超えてしまった分を支払いを受けられる仕組みになります。

この制度が目指すのは、病気やケガ等にて支払いきれない医療費が請求されても、経済的負担を軽減し、必要となる医療や治療が行き届くことにあります。

対象になるのは健康保険に加入している方であって収入により自己負担限度額は変わります。

具体的には、入院や通院、手術などの医療費が月単位で限度額を超過すると申請することで、差額をもらえる仕組みになります。

介護保険負担軽減給付金

介護保険負担軽減給付金は要介護や要支援の認定を受けた人々の介護サービス利用時の家計の負担を楽にする仕組みになります。

収入が少なくて介護の費用負担が重い障害者を支援することが趣旨で、対象になるのは住民税が非課税である世帯など収入が一定より少ない方に限られます。

特別障害給付金

特別障害給付金は障害基礎年金が支払われない人々を支援する制度であり、特に昔の制度改変によって年金を支給されていない方が対象になります。

具体的には、国民年金に加入することが必要になる前に障害を負い、以降も国民年金に入らなかったので年金をもらっていない方が対象です。

この給付金は障害の重度に応じた一定額が支払われて、障害者の生活基盤を安定させる仕組みです。

特別障害者手当

特別障害者手当は、重大な障害を持つために日常生活において常時介護が必要な人向けに給付される手当てになります。

この手当ては障害を持つ本人の他に介護を行う家族の負担も楽にすることも目的にしています。

対象は20歳以上で、重度の障害を持っていて、自力で日常生活をすることが困難な方になります。

月当たりで受給できて、障害の程度や世帯当たりの収入にて金額が決まります。

兵庫県の教育についての給付金

教育に関する兵庫県の給付金は家計の理由で教育環境を持つことが困難な子どもや学生を補助するための重要な制度です。

「高等教育修学支援新制度」「給付型奨学金」「就学援助給付金」というのはお金の援助を通して子供や学生が学習できる権利を保護する使命を果たします。

就学援助給付金

就学援助給付金は、小中学校で学んでいる児童と生徒が対象で、お金の面で困窮した状態の世帯に対して修学旅行費や給食費や学用品費等の出費の一部をサポートする仕組みになります。

この給付金の目的は、義務教育においての世帯の負担を減らして、子供たちが存分に学べる環境を与えることにあります。

各々の自治体が実施するので、給付金の額や対象となる条件は各々の地域によって相違しますが対象者は生活保護を受ける家庭やそれに準ずる低所得世帯になります。

給付型奨学金

給付型奨学金は、大学生や高校生等に返済不要の奨学金を提供する制度であり、学習したい熱意があるものの経済的な問題で学ぶことが困難な学生を支援することが目的にしています。

この奨学金はJASSO(日本学生支援機構)をはじめとする団体が給付しており、家計の収入や学業成績等で選びます。

世帯の所得が低水準で、学びたい熱意がある学生のために、授業料や生活費の一部をサポートする仕組みです。

高等教育修学支援新制度

高等教育修学支援新制度とは、おもに大学と短期大学と専門学校に通う低所得世帯の学生に向けた仕組みになります。

高等教育修学支援新制度の目的は授業料と入学金の免除や一部免除と給付型奨学金を含めた支援を行うところにあります。

対象者は住民税が非課税になっている世帯や同じ程度の低所得世帯の学生となり、学業成績も条件になります。

兵庫県の出産や育児子育て関連の給付金

子育て関連の兵庫県の給付金である「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」「障害児福祉手当」「特別児童扶養手当」「児童手当」「児童扶養手当」は子どもの成長段階や各家庭にマッチした支援を行うことにより、子育てを一層不安なく行っていける社会を作っていくことを目指しています。

出産育児一時金

出産育児一時金は健康保険に加入している被保険者とその方の扶養家族が出産した時に支払われる給付金で、出産にかかる費用の一部を支える役目を果たします。

対象になるのは国民健康保険や健康保険組合に入っている人になります。

出産育児一時金は、病院にて直接精算できる仕組みもあって、経済的負担を軽減して出産可能な環境を整えています。

児童手当

児童手当は、子育て中の世帯の生活をサポートするための給付金になります。

支給される金額は子供の年齢と人数と所得制限で定められます。

児童扶養手当

児童扶養手当はひとり親世帯に向けた給付金であり、子供を養育する際の負担を軽減することが目的になります。

対象は、18歳未満（障害を持つときは20歳未満）の児童をもつひとり親またはそれに準ずる方で、収入で金額が決まります。

特別児童扶養手当

特別児童扶養手当というのは、精神または身体に障害を持つ子供を持つ家庭を支援するために設けられた制度になります。

特別児童扶養手当の役目は障害児が必要となるケアを受けられる環境を提供することで、20歳未満の障害をもつ子供に対して支給されます。

障害の重さによって支給額が定められていて、世帯の所得制限が設定されています。

出産手当金

出産手当金というのは、出産で休暇をとることで収入が減少した場合に、家計を補うことを目的とした制度になります。

健康保険に加入している方であり出産前42日間と出産後の56日間の給与が支払われていない期間が対象となります。

支給額は標準報酬日額の3分の2になります。

育児休業給付金

育児休業給付金は、育休の間の家計を補助するための給付金になります。

育児休業給付金の使命は育児休業を取りやすくして、子育てと仕事の両立を援助することになります。

対象者は雇用保険に入っている人であり、育児休暇の初日から180日は給料の67%、以降は50%が支払われます。

障害児福祉手当

障害児福祉手当は、著しい障害があり、つねに介護が必要な子どものための手当てです。

20歳未満の重度の障害を持つ子どもを対象にして、障害の度合いや世帯ごとの所得制限によって金額が定められます。