千葉市の最新の給付金は住民税非課税世帯向けの給付金

千葉市の最新の給付金は非課税世帯向けの給付金です。

政府は、物の値段が高騰したことでの経済負担を軽減することを目的にして、住民税非課税世帯向けの給付金の支払いを決めました。

金額としては、1世帯につき3万円が支給されて、その上で子育て世帯には子ども1人に2万円の給付金を支給する施策になります。

このような支援策は賃上げのみだと対応できない家計の負担増加を抑えることを目的としています。

対象者は、住民税が非課税である世帯であり、特に18歳以下の子供がいる世帯では追加給付が支給されます。

たとえば、子どもが2人いる世帯では、ベースの3万円に追加で4万円が支払われて、7万円が支給されます。

千葉市の住宅についての給付金

住宅に関する千葉市の給付金は生活の拠点となる住居を確保することを特徴として家計の支援をするものです。

「住宅確保給付金」「LCCM住宅支援事業」「子育てグリーン住宅支援事業」というそれぞれの給付金は、住まいの確保や購入のみならず、環境や子育てや福祉などのような異なる視点から住環境に関係する社会問題を解消していく制度です。

住宅確保給付金

住宅確保給付金というのは、主として職をなくしたり減収により家宅がない人向けに家賃を当面の間支給する制度になります。

住宅確保給付金の目的はお金の面で困窮した状態になり住家を失ってしまうことを阻止して生活基盤を整備することにあります。

対象者は、収入が一定より少ない家庭になります。

子育てグリーン住宅支援事業

子育てグリーン住宅支援事業は、子供のいる世帯と若年層の世帯が環境に気を配った住宅の購入のときに支援金を提供する制度です。

この事業は育児支援と環境負荷を軽減することも目的としていて、基準となる節電機能を満たす新築住居とリフォーム工事が対象になっています。

LCCM住宅支援事業

LCCM住宅支援事業はLCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を推進する支援制度になります。

LCCM住宅支援事業は建物の建築段階から居住、廃棄に至るライフサイクルにおいてCO2排出量を削って、サスティナブルな社会を目指していく事を目的にしています。

対象者は、LCCM住宅と認定された住宅を建設または買う方で、給付金を通して環境を考慮した住宅の普及を後押ししています。

千葉市の出産や子育てについての給付金

子育てに関する千葉市の給付金である「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」「児童手当」「児童扶養手当」「障害児福祉手当」「特別児童扶養手当」は子どもの成長や各家族にフィットした援助を行うことで、子育てをもっと不安なくできる社会を作っていくことを目的としています。

出産育児一時金

出産育児一時金は、健康保険に加入している方やその扶養家族が出産する際に受給できる給付金で、出産で必要になる費用の一部を支援する役目を果たしています。

対象となるのは健康保険組合または国民健康保険に加入している方です。

この給付金は病院やクリニックで会計する仕組みもあって、経済的負担を軽減して出産可能な環境を整備しています。

児童手当

児童手当は子育て中の家庭の家計を支援するための給付金です。

支給額は子供の年齢と人数と所得により決まります。

児童扶養手当

児童扶養手当はひとり親家庭に向けた給付金であり、子供を養育するときの家計の負担を軽減することが目的になります。

対象者は18歳未満（障害を持つ場合は20歳未満）の児童を養育しているひとり親またはそれに準ずる状況の方で、収入によって金額を決定します。

特別児童扶養手当

特別児童扶養手当というのは、精神または身体に障害をもつ児童を養育している世帯をサポートするために作られた制度になります。

特別児童扶養手当の役割は、障害児が必要なケアを受けられる環境を作ることであり、20歳未満の障害児を対象に支払われます。

障害の重度から算定して金額が決まり、世帯の所得制限が設けられています。

育児休業給付金

育児休業給付金とは育児休業をとっている間の家計を支えるための給付金です。

この給付金の使命は育児休暇を取りやすくして、育児と仕事を両立させることを支援することです。

対象になるのは雇用保険に加入している人で、育児休暇を取った日から180日は賃金の67%、以降は50%を受け取れます。

障害児福祉手当

障害児福祉手当というのは、重大な障害があり、常時介護が必要になる子供に対しての手当てになります。

重度の障害を持つ障害児のために、障害のレベルと世帯ごとの所得制限によって支給額を決定します。

出産手当金

出産手当金は出産で仕事を休んで収入がなくなった時に家計を補うための仕組みです。

健康保険に入っている人であって出産前の42日間と産後の56日間のうち給与が払われない期間が対象となります。

支給額は標準報酬日額の3分の2です。

千葉市の仕事関連の給付金

仕事関連の千葉市の給付金は、「失業給付金」「傷病手当金」「IT導入補助金」「高年齢雇用継続基本給付金」「高齢者再就職給付金」「教育訓練給付金」等、労働者、企業が直面する困難へ臨機応変に対応して、お金の支援によって安心して仕事ができる生活基盤と事業の活動を支援する使命を果たしています。

失業給付金

失業給付金は、何らかの理由で仕事を失った時に一定期間支払われる給付金であって、生活を支援することで、これからの就職活動を支援することが目的になります。

対象となるのは職を離れる前に一定期間雇用保険に加入しており、今は働く意志があるものの、就職できていない人になります。

給付期間や給付される金額は、年齢と雇用保険の加入期間や職を離れた理由等によって違い、ハローワークにて手続きが必要です。

傷病手当金

傷病手当金というのは病気やケガによって仕事ができなくなり、給与が支払われない期間の生活費をもらえる仕組みになります。

傷病手当金の趣旨は、生活基盤をサポートすることで、治療に集中する状態を整えることです。

対象者は健康保険の加入者であり、休業日が4日以上継続し、その期間に給料が支払われていない場合に手続き可能になります。

支給される額については標準報酬月額で計算され、最長で1年6カ月間払われます。

高齢者再就職給付金

高齢者再就職給付金は60歳以上の方で定年退職した後に再就職したけれど、再就職先の給料が前と比べて低いケースで受給できる給付金になります。

この給付金は高齢の方の仕事への意欲をサポートして、不安のない暮らしの整備を図ることを目的としています。

対象者は、再就職する前に規定の期間雇用保険に入っていて、再就職後の給料が以前の給料の75%未満になっている方です。

高年齢雇用継続基本給付金は、定年の後もそのまま雇用されて、給料が減った高齢者をサポートする給付金です。

この給付金の役目は、高齢者がアクティブに働ける環境を作り上げることであって、対象は60歳の後も同一の会社で雇用される方で、給料が60歳の賃金の75%未満の場合に支払ってもらえます。

IT導入補助金

IT導入補助金というのは事業者がITツールを導入するときの費用をサポートする仕組みで、小規模事業者や中小企業向けのものです。

対象者は、一定条件を満たした事業者であってITツール、導入のためのコストにより補助額が異なってきます。

教育訓練給付金

教育訓練給付金は、キャリアアップを目指して学習を始める方を支援する給付金になります。

対象者は雇用保険の被保険者と一定の期間、雇用保険に入っていたことがある人で、厚生労働省が指定する教育訓練講座の受講料金の一部を給付されます。

千葉市の教育についての給付金

教育についての千葉市の給付金は、経済的に学習の環境を得ることが困難である子供や学生を補助するための重要な制度です。

「給付型奨学金」「就学援助給付金」「高等教育修学支援新制度」は、お金の援助を通して子どもや学生が教育を受ける権利をサポートする使命を果たします。

高等教育修学支援新制度

高等教育修学支援新制度はおもに大学と短期大学と専門学校で学ぶ低所得世帯の学生に向けた制度になります。

高等教育修学支援新制度の趣旨は、学費、入学金の減免と給付型の奨学金を含めた支援をする点にあります。

対象になるのは、住民税が非課税である世帯やそれに準ずる低所得世帯の学生で、学業成績も条件になります。

就学援助給付金

就学援助給付金は小学校や中学校で学んでいる児童や生徒のために、家計が困窮した状態の家庭へ学用品費、修学旅行費や給食費等のコストの一部をサポートする仕組みです。

就学援助給付金の主な目的は、義務教育における家庭の負担を楽にして、子どもたちが安心して教育を受けられる環境を整えることです。

各々の市区町村が運営するので、金額や対象になる条件についてはそれぞれの地方自治体によって相違しますが対象となる世帯は生活保護対象の家庭とそれに準ずる低所得世帯になります。

給付型奨学金

給付型奨学金は、大学生や高校生等を対象にして返済不要の奨学金を供与する制度で、学習したい気持ちはあるけれどお金がないために教育を受けることが難しい学生を支えることを目的にしています。

給付型の奨学金はJASSO(日本学生支援機構)等の団体が支給していて、家庭の所得と成績などにて選ばれます。

世帯の収入が一定以下で、学びたい意欲が認められる学生に向けて、授業料の一部を援助する仕組みです。

千葉市の医療についての給付金

医療についての千葉市の給付金は、「特別障害者手当」「特別障害給付金」「高額療養費制度」「介護保険負担軽減給付金」などによって医療や介護を必要とする方が安心して診療と必要なケアを受けられる環境を整えています。

高額療養費制度

高額療養費制度は医療費や診察費が基準の額を上回ると超過分について支給する制度になります。

この制度が目指すところは、病気やケガ等で高い医療費が発生してしまっても、経済的負担を楽にして、必要な医療や治療がなされることにあります。

対象になるのは健康保険に加入している方であり、収入に応じて自己負担限度額は変わります。

具体的には、通院や手術、入院等の医療費が月単位で限度額を超過した際に申請すると差額をもらえる制度です。

介護保険負担軽減給付金

介護保険負担軽減給付金は要介護や要支援の認定を受ける人々が介護サービスを使う際の経済的負担を楽にする給付金になります。

特に、所得が低水準で介護の費用負担がつらい障害者を支えることが目的で対象となるのは住民税が非課税である世帯など収入が低い方に限定されます。

特別障害給付金

特別障害給付金は、障害基礎年金が支払われない方を支援する仕組みであり、とくに過去の制度改正にて年金を受給していない人が対象になっています。

国民年金に加入することが義務になる以前に障害を持ち、後に国民年金に加入しなかったので年金給付を受けられない人々が対象になっています。

この給付金は障害の重度に応じた一定額が支給されて、障害を持つ方の生活を整備する仕組みです。

特別障害者手当

特別障害者手当は、重度の障害のために日常生活において常時介護が必要な人のために給付される手当てです。

特別障害者手当は障害者の本人に加えて介護を行っている家族の負担も楽にすることも目指しています。

対象となるのは20歳以上で、重大な障害があり、自力で日常生活を営むことが困難である人です。

月額で支給されて、障害の重度と収入にて金額が決まります。