竹下の最新の給付金は住民税非課税世帯のための給付金
竹下の最新の給付金は非課税世帯向けの給付金になります。
政府は物の価格が高騰したことによる金銭負担の支援を目的として、住民税非課税世帯に対する給付金の支払いを実施しました。
支給額としては、世帯につき3万円の給付金を支給し、そのうえで子育て世帯には子供1人に2万円の給付金を支給する方針になります。
この支援は、賃金アップだけだと対応できない生活費の負担を抑止することが目的です。
対象者は、住民税が非課税になっている世帯で、18歳以下の子どもがいる世帯を対象にして追加給付が支給されます。
例として、子どもが2人の世帯では、基本の3万円以外に2万円×2人=4万円が支給され、合計7万円がもらえます。
竹下の医療に関する給付金
医療に関する竹下の給付金制度は「特別障害給付金」「高額療養費制度」「介護保険負担軽減給付金」「特別障害者手当」などにより医療を求める人がもれなく医療と支援を受けられる社会を保っています。
高額療養費制度
高額療養費制度とは医療費や診察費が一定の金額を超えてしまった場合にその超えた分を支払ってもらえる仕組みになります。
この制度の趣旨は、病気やケガなどにて支払いきれない医療費になったとしても、経済的負担を軽減し、必要な医療や診療がなされることにあります。
対象者は健康保険に加入している全ての人であり、収入によって自己負担限度額が違ってきます。
通院や入院、手術などによる医療費について月当たりで限度額を超過した際に手続きすることにより、支払ってもらえる制度になります。
介護保険負担軽減給付金
介護保険負担軽減給付金は、要介護の認定や要支援の認定をされた人が介護サービスを使う際の家計の負担を軽くする仕組みになります。
特に、所得が一定以下で介護の費用負担が重くのしかかる高齢者や障害者をサポートすることを目指していて、対象者は住民税が非課税である世帯など所得が少ない人に限られます。
特別障害給付金
特別障害給付金は障害基礎年金が支給されない方を支援するための給付金であり、以前の制度改変により年金を受け取っていない人が対象です。
国民年金に入ることが義務付けられる以前に障害を持つことになり、以降も国民年金に入らなかったので年金を受給できない人が対象となります。
特別障害給付金は障害のレベルにより一定金額がもらえて、障害者の生活基盤を整える制度になります。
特別障害者手当
特別障害者手当は、重度の障害によって生活においていつも介護が必要になる方を対象にして支給される手当です。
特別障害者手当は、障害を持つ本人に加えて介護を行う家族の負担も和らげることに重きを置いています。
対象は20歳以上であり、重度の障害があって、自力で生活していくことが困難である人になります。
月に決まった額がもらえて、障害のレベルと世帯ごとの収入により金額が決められます。
竹下の住宅関連の給付金
住宅に関する竹下の給付金は、生活の拠点の住まいを安定させることを特徴として家計のサポートをしていくものです。
「住宅確保給付金」「LCCM住宅支援事業」「子育てグリーン住宅支援事業」というような各々の給付金というのは住居の確保と購入のみならず、福祉や子育てや環境等という異なるアングルから住まいについての社会的課題の解決を図る仕組みになります。
住宅確保給付金
住宅確保給付金というのは、主として仕事を失くしたり収入が減るなどして住まいを失ってしまった人のために、家賃を当面の間給付される仕組みになります。
住宅確保給付金の特徴は経済的に困ってしまって住家を喪失してしまうリスクを阻止して、生活基盤の安定を図ることにあります。
対象となるのは、収入が低水準の世帯になります。
子育てグリーン住宅支援事業
子育てグリーン住宅支援事業は、子供のいる世帯や若年層の世帯が環境に気を配った住宅の取得の際に資金を支給する制度になります。
この事業は育児支援だけでなく環境負荷を減らすことも目的としており、一定の省エネルギー性能を満たす新築住居と改修工事が対象になります。
LCCM住宅支援事業
LCCM住宅支援事業はLCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を奨励する制度です。
この制度は住宅の建築から居住、廃棄段階までのライフサイクルにてCO2排出量を減らして、サスティナブルな社会を目指していくことを目的としています。
対象者はLCCM住宅を建築または購入する人であり、給付金によって高性能な省エネ住宅の普及を目指しています。
竹下の教育についての給付金
教育関連の竹下の給付金は経済的な問題で学習環境の整備が困難である子どもや学生の手助けをする大切な制度です。
「高等教育修学支援新制度」「給付型奨学金」「就学援助給付金」というのはお金の援助を通じて子供や学生が学べる権利を確保する役目を担います。
就学援助給付金
就学援助給付金は、小中学校で学んでいる児童と生徒のために、お金が足りずに困窮している世帯へ給食費、学用品費、修学旅行費等の一部を援助する仕組みです。
この給付金の主要な目的は義務教育においての家計の負担を緩和して、子どもたちが安心して学べる環境を提供することです。
各々の地方自治体が管理するため、支給される金額や対象となる条件についてはそれぞれの地域で違いますが、対象となる世帯は生活保護対象の家庭やそれに準ずる低所得世帯になります。
高等教育修学支援新制度
高等教育修学支援新制度とは、主に大学、短期大学と専門学校に進む低所得世帯の学生に対しての仕組みです。
高等教育修学支援新制度の目的は学費や入学金の減免と給付型奨学金を包括した支援を整える点です。
対象者は、住民税が非課税である世帯と同程度の世帯の学生であり、成績も条件となります。
給付型奨学金
給付型奨学金というのは、高校生や大学生らを対象に返さなくてよい奨学金を支給する制度で、学びたい気持ちがあるものの経済的な問題で教育を受けることが困難な学生を支えることが目的にしています。
給付型奨学金はJASSO(日本学生支援機構)をはじめとする団体が提供していて、家計の所得と学業成績などを基準に選考されます。
とくに世帯の所得が一定以下で、学習したい願望が高い学生のために、授業料の一部を支援する仕組みです。
竹下の出産や子育て関連の給付金
子育てに関する竹下の給付金制度である「出産育児一時金」「育児休業給付金」「出産手当金」「障害児福祉手当」「特別児童扶養手当」「児童手当」「児童扶養手当」は子供の成長や各家庭に応じた援助をしていくことにより、育児を一層安心して行っていける環境を実現することが目的になります。
出産育児一時金
出産育児一時金は、健康保険の加入者とその方の扶養家族が出産した時に受給できる給付金で出産にかかる費用を部分的に支援する使命を担います。
対象となるのは、健康保険組合または国民健康保険の被保険者になります。
出産育児一時金は病院やクリニックにて直接精算できる仕組みもあって、経済的負担を楽にして子供を産める環境を作り上げています。
出産手当金
出産手当金は出産するために休暇をとることで収入が減った際に、生活費を援助することを目的とした制度です。
健康保険の加入者であって、産前の42日間と産後の56日間のうち給料が払われない期間が対象となります。
金額は標準報酬日額の3分の2になります。
児童手当
児童手当は、子育て家庭の家計を支援するために設けられた給付金です。
金額は子どもの年齢と人数、所得にて決定されます。
児童扶養手当
児童扶養手当は、ひとり親家庭が対象の給付金であって、子育てをするときのお金の負担を軽くする目的があります。
対象者は、18歳未満（障害を持つときは20歳未満）の児童を持つひとり親またはそれに準ずる状況の方であり、所得制限によって金額が決まります。
特別児童扶養手当
特別児童扶養手当は精神または身体に障害をもつ子供を育てる家族をサポートするために設けられた制度です。
この手当の役目は障害をもつ子どもが必要となる支援を受けられる環境を作ることであり、20歳未満の障害児に支払ってもらえます。
障害の重さによって金額が決まり、世帯全体の所得制限が設けられています。
育児休業給付金
育児休業給付金は育児休業中の家計を支援するための給付金になります。
この給付金の役目は、育児休業の取得率を上げて、育児と仕事の両方を支援することになります。
対象者は雇用保険に入っている人であり、育休を取った日から180日間は賃金の67%、その後は50%が支給されます。
障害児福祉手当
障害児福祉手当というのは重度の障害があり、常時介護を要する子どものための手当てです。
20歳未満の深刻な障害を持っている子供に対して、障害の度合いや世帯の所得によって金額が決まります。
竹下の仕事関連の給付金
仕事についての竹下の給付金は「失業給付金」「傷病手当金」「高齢者再就職給付金」「高年齢雇用継続基本給付金」「教育訓練給付金」「IT導入補助金」など、労働者や企業が抱える困難に対して柔軟に対応し、お金の援助を通じて安心して仕事ができる生活環境と企業の活動をサポートする使命を担います。
失業給付金
失業給付金は、雇用保険の被保険者が何かしらの理由で職を失くした時に一定期間もらえる給付金であって、生活の不安を減らして、次の就職活動を支援することが目的になります。
対象者は仕事を辞める前に規定の期間雇用保険に入っていて、現時点で働く意志を持っていて、仕事に就けていない人になります。
給付される期間やもらえる金額は年齢や雇用保険へ加入していた期間と離職した理由が会社都合なのか自己都合なのか等で変わってきて、ハローワークでの手続きが必要です。
傷病手当金
傷病手当金というのは、病気やケガが原因で働けなくなり、給与が支払われない期間の生活費を受給できる仕組みになります。
傷病手当金の役目は、生活基盤の安定を図りながら、治療をすることができる状態を提供することにあります。
対象は健康保険に加入している被保険者で休みが4日以上継続していて、その期間に給料が支払われない際に申請が可能になります。
支給される額については標準報酬月額に基づいて算出され、最長で1年6カ月間受給できます。
IT導入補助金
IT導入補助金は、会社がITツールを導入するときの支出を支援する仕組みであり小規模事業者や中小企業向けになります。
対象となるのは定められた条件を満たす事業者でITツール、導入に必要なコストによって支給額が違います。
高齢者再就職給付金
高齢者再就職給付金は、60歳以上の人で定年後に再就職したが、再就職後の賃金が前と比較して少なくなったときに支払われる給付金です。
高齢者再就職給付金は、高齢の方の就労意欲を支援し、安定した暮らしを整えることを目指しています。
対象者は、再就職前に規定の期間雇用保険に入っており、給与が前の給料の75%未満になっている人になります。
高年齢雇用継続基本給付金は、定年になった後もそのまま雇用されて、給料が減った高齢の方をサポートする給付金になります。
この給付金の役目は、高齢者がやる気になって勤め続けられる環境を整備することにあり、対象になるのは60歳になってからも同一の事業所で仕事を続ける方で、賃金が60歳の時の給料の75%未満のときにもらえます。
教育訓練給付金
教育訓練給付金というのはキャリアアップのために自己啓発をする人を支援する給付金です。
対象は雇用保険の被保険者と一定の期間、雇用保険の加入実績がある人であって、厚労省が定める教育訓練講座のコストの一部を支払ってもらえます。
