国立市の最新の給付金は住民税非課税世帯向けの給付金

国立市の最新の給付金になるのは住民税非課税世帯のための給付金です。

物価高に起因するお金の負担を軽減することを目的に住民税非課税世帯への支援策として給付金の支給を決定しました。

具体的には1世帯について3万円の給付金が支給されて、その上で子育て世帯には子供1人当たり2万円の給付金を支給する計画です。

こうした支援策は、給料の引き上げのみだとどうしようもない生活費の負担を抑えることを目指しています。

対象になるのは、住民税が非課税になっている世帯になり、18歳以下の子供ありの子育て世帯については追加の給付があります。

たとえば、子供2人の世帯については、基本の3万円に追加で4万円がもらえて、合計で7万円が給付されます。

国立市の医療についての給付金

医療についての国立市の給付金は「高額療養費制度」「特別障害給付金」「介護保険負担軽減給付金」「特別障害者手当」等によって医療や介護が不可欠な人がもれなく治療や支援を受けられる社会を整備しています。

高額療養費制度

高額療養費制度とは医療費や治療費が一定の金額を上回った場合にその超えた分について支給する制度になります。

高額療養費制度の目的は、病気やケガなどにより高すぎる医療費が発生しても、経済的負担を緩和して、必要な医療や診療を受けられることです。

対象者は、健康保険に加入している方で、所得に応じて自己負担限度額が異なります。

具体的には、通院や手術、入院等による医療費が月額で限度額を超えた際に申請することにより支給を受けられる制度になります。

特別障害者手当

特別障害者手当は重い障害があるために日常生活でいつも介護を要する人を対象にして給付される手当てです。

この手当ては障害を持つ本人だけでなく、介護を行っている家族の負担も緩和することも目的にしています。

対象は20歳以上で、重度の障害があり、独力で日常を送るのが厳しい方になります。

月に決まった額が受け取れて、障害の程度や世帯ごとの収入にて金額を定めます。

介護保険負担軽減給付金

介護保険負担軽減給付金は要介護認定や要支援認定の人々が介護サービスを利用する際のお金の負担を軽減する給付金です。

所得が低くて介護の費用負担がつらい障害者を支えることが特徴で対象になるのは住民税が非課税の世帯など収入が低い人に限定されます。

特別障害給付金

特別障害給付金は障害基礎年金を受け取れない人々を支援する給付金で、制度改正にて年金を受給していない人を対象にしています。

国民年金に入ることが必要になる前に障害を持ち、以降も国民年金に加入しなかったので年金が支給されない人が対象となります。

この給付金は障害の重さに応じた一定の金額が支給されて、障害者の生活基盤の整備を図る制度です。

国立市の住宅関連の給付金

住宅に関する国立市の給付金制度は生活の土台の家宅を守ることを特徴にして家計の援助をしていくものになります。

「住宅確保給付金」「LCCM住宅支援事業」「子育てグリーン住宅支援事業」の各制度は住家の確保や購入以外にも、子育てや福祉や環境などという違った見地から住まいに関係する課題を解決する制度です。

住宅確保給付金

住宅確保給付金というのは、主として失業したり収入が減るなどして住家がなくなりそうな人を対象にして家賃相当額を一定期間もらえる仕組みです。

この給付金が目指すのは経済面で困窮した状態になり住家がなくなってしまうリスクを防止して暮らしを整備することにあります。

対象者は、収入が低水準の家庭です。

子育てグリーン住宅支援事業

子育てグリーン住宅支援事業は子育て世帯や若い世帯が環境を考慮した住宅を買う場合に資金を給付する仕組みです。

子育てグリーン住宅支援事業は、育児支援に加えて環境問題の解決も特徴で、一定の節電性能を満たす新築の建物とリフォーム工事を対象にしています。

LCCM住宅支援事業

LCCM住宅支援事業は、LCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を推進する制度になります。

LCCM住宅支援事業というのは、住居の建築から居住、廃棄までのライフサイクルにおいてCO2排出量を減らして、サスティナブルな社会を構築していく事を目的としています。

対象になるのは、LCCM住宅を建設または購入する方で、給付金を通じて環境を意識した住宅の普及を進めています。

国立市の出産や育児についての給付金

子育て関連の国立市の給付金の「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」「児童手当」「児童扶養手当」「特別児童扶養手当」「障害児福祉手当」は子供の発育ステージや各家庭にマッチした援助を行っていくことで、育児をさらに安心してできる環境を形にすることを目的としています。

出産育児一時金

出産育児一時金は、健康保険に加入している被保険者やその扶養家族が出産したときにもらえる給付金で出産にかかる費用を部分的にサポートする使命を担います。

対象になるのは国民健康保険や健康保険組合に加入している人です。

この給付金は病院やクリニックにて直接会計できる運用もあり、経済的負担を楽にして出産できる環境を作り上げています。

児童手当

児童手当は育児をしている家族の生活をサポートするために作られた給付金です。

支給される金額は子どもの年齢と人数と収入によって定められます。

児童扶養手当

児童扶養手当は、ひとり親家庭のための給付金であって、子どもを養育する際の家計の負担を減らすことが目的です。

対象となるのは18歳未満（障害がある場合は20歳未満）の子どもを養育しているひとり親またはそれに準ずる人で、所得制限にて支給額を決定します。

特別児童扶養手当

特別児童扶養手当というのは精神または身体に障害を持つ子どもを育てる世帯を支えるために設けられた仕組みになります。

特別児童扶養手当の使命は、障害をもつ子供が適切なケアを受けられる環境を整えることであり、20歳未満の障害をもつ子供に支払われます。

障害のレベルに応じて支給額が決められて、世帯全体の所得制限があります。

育児休業給付金

育児休業給付金は、育児休業をとっている間の家計を補助することを目的にした給付金です。

この給付金の役目は育児休暇の取得率を上げて、子育てと仕事を両立させることを支えることです。

対象は、雇用保険に入っている人で、育休開始から180日間は給与の67%、以降は50%が支払われます。

出産手当金

出産手当金というのは出産が理由で仕事の休みをとって収入がなくなった場合に家計をサポートすることを目的とした手当てです。

健康保険に入っている人であって、産前42日間と出産後の56日間の給与が支給されない期間が対象となります。

金額は標準報酬日額の3分の2になります。

障害児福祉手当

障害児福祉手当は重い障害を持っていて、常に介護が必要な児童に向けた手当てです。

重度の障害を持っている障害児を対象に、障害の重さや世帯当たりの収入で支給額を決定します。

国立市の教育に関する給付金

教育関連の国立市の給付金は、経済的に教育を受けられる環境を得ることが難しい子どもや学生を補助するための大切な制度になります。

「高等教育修学支援新制度」「給付型奨学金」「就学援助給付金」はお金の支援によって子どもや学生が学習できる権利をサポートする使命を担います。

給付型奨学金

給付型奨学金は、高校生、大学生などに対して返済しなくてよい奨学金を供与する制度であり、教育を受けたい気持ちはあるが家計の理由で学ぶことができない学生を援助することが目的にしています。

給付型奨学金はJASSO(日本学生支援機構)等の団体が給付しており家庭の所得と学業成績などによって選ばれます。

特に家庭の収入が少なくて、学習したい気持ちが認められる学生のために、授業料や生活費の一部を支援する仕組みになります。

高等教育修学支援新制度

高等教育修学支援新制度は、おもに大学と短期大学と専門学校に進む低所得世帯の学生に向けた制度です。

この制度の目的は、授業料、入学金の免除や一部免除と給付型の奨学金を含めた支援を行う点にあります。

対象になるのは、住民税が非課税になっている世帯やそれに準ずる世帯の学生であり、成績についても条件です。

就学援助給付金

就学援助給付金というのは小中学校で学ぶ児童と生徒のために、お金の面で困っている世帯向けに修学旅行費、学用品費や給食費等の費用の一部を補助するための制度になります。

就学援助給付金の目的は義務教育の過程における世帯の経済的負担を緩和して、子どもが安心して学べる環境を整備することにあります。

それぞれの地方自治体が管理するので、支給額や条件については各々の市区町村により違いますが対象者は生活保護対象の世帯と同程度の低所得世帯です。

国立市の仕事に関する給付金

仕事関連の国立市の給付金は、「失業給付金」「傷病手当金」「IT導入補助金」「高年齢雇用継続基本給付金」「高齢者再就職給付金」「教育訓練給付金」等、労働者や企業が抱える課題へ場合に応じて対応し、経済的援助を通じて安心して仕事をする基盤と企業活動をサポートする役目を果たしています。

失業給付金

失業給付金は、雇用保険の被保険者が何らかの理由で仕事を失くしたときに定められた期間もらえる給付金であって、生活の不安を取り除いて、将来に向けての就職活動を支援することが目的です。

対象になるのは離職前に規定の期間雇用保険に入っており、今は仕事をする希望があるものの、仕事に就けていない人です。

どれくらいの期間もらえるかや支給される金額は、年齢、雇用保険に加入していた期間、仕事を辞めた理由が会社都合なのか自己都合なのか等で違ってきて、ハローワークで申請を行います。

傷病手当金

傷病手当金というのは病気やケガによって仕事ができなくなり、給与が払われない期間の生活費を受け取れる仕組みです。

この制度の特徴は、生活の不安を軽減して、治療できる状態を用意することです。

対象になるのは健康保険に加入している人であり休業日が4日以上継続し、その間に給与が支給されていない時に手続き可能です。

支給額については標準報酬月額によって計算されて、最長1年6カ月間払われます。

IT導入補助金

IT導入補助金というのは企業がIT技術を採用する場合の支出を補助する仕組みであって中小企業や小規模事業者が対象になります。

対象となるのは、定められた条件を満たした事業者でIT技術、導入のための経費によって補助額が異なります。

高齢者再就職給付金

高齢者再就職給付金は、60歳以上の人で定年退職した後に再就職したけれど、再就職後の給与が前より安い場合に受け取れる給付金です。

高齢者再就職給付金は、高齢の方の仕事への意欲をサポートして、不安のない暮らしを整備することを目指しています。

対象者は再就職前に一定の期間雇用保険に加入していて、再就職した後の給与が前の賃金の75%未満の方です。

高年齢雇用継続基本給付金

高年齢雇用継続基本給付金は、定年になった後も引き続き雇用されて、給与が減った高齢の方を支える給付金になります。

この給付金の目的は、高齢の方が意欲的に働き続けられる環境を作ることにあり、対象となるのは60歳の後もそのままの企業で働く方であり、給料が60歳の給与の75%未満になる時に支払われます。

教育訓練給付金

教育訓練給付金というのはキャリアアップに向けて学習する人をサポートする給付金になります。

対象となるのは雇用保険の被保険者、一定の期間、雇用保険の被保険者だった人であり、厚労省が認定した教育訓練講座の費用の一部を補助されます。