巌根の最新の給付金は非課税世帯への給付金
巌根の最新の給付金は住民税非課税世帯のための給付金です。
物価の高騰での金銭負担を軽くするとを目的にして住民税非課税世帯に対する給付金の支給を実施しました。
金額としては、1世帯あたり3万円の給付金を支給し、さらに子育て世帯には子ども1人当たり2万円の給付金を支払う施策です。
この給付金は賃金アップだけだとどうにもできない家計の厳しさを抑制することを目的としています。
対象になるのは、住民税が非課税になっている世帯であり、18歳以下の子どものいる子育て世帯では追加の給付があります。
例として、子供が2人の世帯は、ベースの3万円に加えて2万円×2人=4万円が支給されて、合計7万円が給付されます。
巌根の仕事関連の給付金
仕事関連の巌根の給付金は、「失業給付金」「傷病手当金」「教育訓練給付金」「高年齢雇用継続基本給付金」「IT導入補助金」「高齢者再就職給付金」等、労働者や企業が持つ問題について状況に合わせて対応して、お金の支援を通じて不安なく仕事ができる生活環境と事業の活動をサポートする役割を果たします。
失業給付金
失業給付金は、雇用保険の加入者が職を離れたときに一定の期間支給される給付金であって、生活の不安を軽減して、これからの就職活動を応援することを目的としています。
対象は職を離れる前に一定の期間雇用保険に加入していて、今は仕事をする意思があるものの、就職できていない人になります。
どれくらいの期間もらえるかや金額については、年齢や雇用保険の加入期間と退職理由などで変動し、ハローワークでの手続きします。
傷病手当金
傷病手当金というのは、病気やケガにより働けなくなり、給料が支払われない期間の生活費を受け取れる制度になります。
この制度の趣旨は、生活を支援することで、治療に集中する環境を作ることです。
対象になるのは健康保険の被保険者であって休業日が4日以上継続していて、その間に給与が払われていない際に手続きが可能です。
金額については標準報酬月額に基づいて計算されて、最長1年6カ月間受給できます。
教育訓練給付金
教育訓練給付金は、転職するために自己啓発を行う人を支援する給付金です。
対象者は、雇用保険の被保険者、一定の期間、雇用保険の被保険者であった人で、厚労省が定める教育訓練講座の料金の一部を支払ってもらえます。
高齢者再就職給付金
高齢者再就職給付金は60歳以上で定年退職後に再就職したけれど、再就職先の給与が退職前と比べて少ない際にもらえる給付金になります。
高齢者再就職給付金は高齢の方の就労への意欲を高めて、安定した生活の整備を図ることを目指しています。
対象になるのは再就職の前に一定期間雇用保険に入っており、再就職先の給与が退職前の給与の75%未満である方です。
高年齢雇用継続基本給付金は定年になった後も変わらず雇用されて、給料が基準額以下となった高齢の方を支える給付金になります。
高年齢雇用継続基本給付金の趣旨は、高齢者が主体的に仕事ができる環境を作ることであって、対象となるのは、60歳になった後もそのままの企業にて働く方で、給料が60歳到達時点の賃金の75%未満である場合に支給してもらえます。
IT導入補助金というのは、事業者がIT技術を取り入れるときのコストをサポートする制度であって、中小企業や小規模事業者のためのものです。
対象は定められた条件を満たした事業者でありIT技術と導入のためのコストにより金額が異なります。高年齢雇用継続基本給付金
IT導入補助金
巌根の教育についての給付金
教育関連の巌根の給付金は、お金の理由で学習環境を得ることが困難である子どもや学生の手助けをするための大切な制度になります。
「高等教育修学支援新制度」「就学援助給付金」「給付型奨学金」は、経済的な支援によって子供や学生が学習できる権利を守る役割を果たしています。
就学援助給付金
就学援助給付金というのは小学校や中学校で学んでいる児童と生徒向けに、経済面で困窮した状態の家庭に給食費や修学旅行費、学用品費等の費用の一部を支援するための仕組みになります。
この給付金の主要な目的は義務教育での家庭の負担を軽くして、子供たちが存分に学習できる環境を整備することにあります。
各々の自治体が管理するので、金額やもらえる条件は各地域で異なってきますが、対象になる世帯は生活保護を受ける世帯やそれに準ずる低所得世帯になります。
高等教育修学支援新制度
高等教育修学支援新制度は大学や短期大学や専門学校に進学する低所得世帯の学生に対しての支援制度です。
高等教育修学支援新制度の特徴は、学費と入学金の免除や一部免除と給付型の奨学金をまとめた援助を行うところにあります。
対象者は住民税が非課税である世帯とそれに準ずる低所得世帯の学生となり、学業成績も条件として求められます。
給付型奨学金
給付型奨学金というのは高校生、大学生らを対象に返済の必要がない奨学金を提供する制度で、学びたい熱意があるが家計の問題で学習することが厳しい学生を援助することが目的にしています。
給付型の奨学金はJASSO(日本学生支援機構)をはじめとする団体が提供していて、家計の所得と成績等をもとに選ばれます。
とくに世帯の所得が一定以下で、教育を受けたい願望を持っている学生に向けて、学費や生活費の一部をサポートする仕組みです。
巌根の出産や育児子育て関連の給付金
子育て関連の巌根の給付金制度の「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」「児童手当」「児童扶養手当」「特別児童扶養手当」「障害児福祉手当」は、子どもの発育や各家族に合った援助をすることによって、子育てをもっと不安なく行っていける環境を作ることを目指しています。
出産育児一時金
出産育児一時金は、健康保険に入っている人やその扶養家族が出産したときに支払われる給付金で、出産に必要な費用の一部をサポートする役目を果たしています。
対象になるのは国民健康保険または健康保険組合に入っている人になります。
出産育児一時金は、病院で精算する仕組みもあって、経済的負担を軽減して出産できる環境を作り上げています。
児童手当
児童手当は育児をしている家族の生活を支えるために作られた給付金になります。
支給される額は子どもの年齢と数、所得により決定します。
児童扶養手当
児童扶養手当は、ひとり親世帯が対象の給付金であって、子どもを養育する際のお金の負担を和らげることを目的としています。
対象となるのは、18歳未満（障害を持つ場合は20歳未満）の児童をもつひとり親またはそれに準ずる方であり、所得によって支給額が決定されます。
特別児童扶養手当
特別児童扶養手当というのは、精神または身体に障害を持つ子供を持つ家庭を支えるための手当てです。
この手当の使命は、障害児が適切なサポートを受けられる環境を用意することであり、20歳未満の障害をもつ子どもに対して支給してもらえます。
障害の重度から算定して支給額が決められて、世帯全体の所得制限が設定されています。
育児休業給付金
育児休業給付金というのは、育児休業の間の生活をサポートするための給付金です。
育児休業給付金の目的は、育休を取得しやすくし、育児と仕事を両立させることを支援することになります。
対象となるのは、雇用保険の被保険者であって、育児休業の開始から180日は賃金の67%で、その後は50%が支払われます。
障害児福祉手当
障害児福祉手当というのは、著しい障害を持ち、常に介護が不可欠な子供に向けた手当てになります。
20歳未満の重大な障害がある障害児のために、障害の程度や世帯の所得にて金額が決められます。出産手当金
出産手当金というのは出産で休暇をとることで収入が減ったときに、家計を援助することを目的とした制度です。
健康保険に入っている人で、産前42日間と出産後の56日間の給与が支給されていない期間が対象です。
支給額は標準報酬日額の3分の2になります。
巌根の住宅についての給付金
住宅についての巌根の給付金制度は生活の土台である住家を守るのを趣旨にして経済的な支援を実施する制度になります。
「住宅確保給付金」「子育てグリーン住宅支援事業」「LCCM住宅支援事業」のような各給付金は、住居の維持と購入だけでなく、環境や子育てや福祉等というような違う角度の視点から住環境関連の社会問題を解決する仕組みになります。
住宅確保給付金
住宅確保給付金は、離職や収入が減ったりして住居を失ってしまった人のために家賃に当たる金額を一定の期間支給される制度です。
この給付金が目的とするのは、家計が困ってしまって住家を失ってしまう事態を防止して暮らしを整備することにあります。
対象となるのは所得が一定以下の家庭です。
子育てグリーン住宅支援事業
子育てグリーン住宅支援事業は、子育て世帯と若年夫婦世帯が環境に気を配った住宅を買う時に給付金を支払う制度になります。
この事業は、育児支援に加えて環境負荷を減らすことも目的で、基準となる省エネルギー性能を持っている新築の住居と改修工事が対象になります。
LCCM住宅支援事業
LCCM住宅支援事業は、LCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を推進する制度です。
LCCM住宅支援事業は住まいの建設段階から使用、廃棄段階に至るライフサイクル全体でCO2排出量を少なくして、サスティナブルな社会を作り上げる事を目的にしています。
対象になるのはLCCM住宅を建設または購入する人であり、給付金を通して高性能な省エネ住宅の普及を後押ししています。
巌根の医療についての給付金
医療についての巌根の給付金は「特別障害給付金」「介護保険負担軽減給付金」「特別障害者手当」「高額療養費制度」等によって医療や介護を必要とする人が不安なく医療とサポートを受けられる環境を作っています。
高額療養費制度
高額療養費制度とは、医療費が一定の金額を超えた場合にその超過分を支払ってもらえる仕組みです。
高額療養費制度の特徴は、病気やケガ等によって支払いきれない医療費が請求されても、お金の負担を緩和して、必要となる医療や治療が行き届くことにあります。
対象者は健康保険に加入している全ての人であって年収で自己負担限度額が違います。
具体的には、通院や入院、手術等の医療費が月単位で限度額を超えると申請すると差額をもらえる仕組みです。
介護保険負担軽減給付金
介護保険負担軽減給付金は、要介護や要支援の認定を受ける人々が介護サービスを頼む際のお金の負担を和らげる仕組みです。
所得が少なくて介護費用負担が厳しい高齢者や障害者を支えることが特徴で、対象になるのは住民税が非課税の世帯など収入が少ない人になります。
特別障害者手当
特別障害者手当は、重大な障害によって生活において常に介護を要する方向けに支給される手当てです。
この手当ては、障害者の本人の他に介護を行う家族の負担も軽くすることを重視しています。
対象となるのは20歳以上で、重度の障害があって、自立して日常を送ることが難しい人になります。
月ごとに受け取れて、障害の度合いと世帯ごとの所得により支給額が決まります。
特別障害給付金
特別障害給付金は、障害基礎年金をもらえない人々を支援するための給付金であり、とくに以前の制度改変にて年金を受給していない方が対象です。
国民年金に入ることが義務付けられる以前に障害を持ち、以降国民年金に加入しなかったために年金を受給できない人々が対象になっています。
この給付金は、障害の重さによって一定の金額を受給できて、障害がある方の生活の安定を図る制度になります。
