大阪市の最新の給付金は非課税世帯向けの給付金

大阪市の最新の給付金になるのは住民税非課税世帯のための給付金です。

政府は、物の価格の高騰によるお金の負担の援助を目的にして住民税非課税世帯への給付金の支払いを決めました。

支給額としては世帯当たり3万円の給付金となり、そのうえで子育て世帯向けに子供1人に2万円の給付金を支払う施策です。

このような支援は賃金アップのみでは対応しきれない生活費の厳しさを軽減することが目的です。

対象となるのは、住民税が非課税である世帯になり、18歳以下の子供ありの子育て世帯では追加の給付があります。

例として、子どもが2人いる世帯については、基本の3万円に加えて2万円×2人=4万円がもらえて、合計7万円を受け取ることができます。

大阪市の住宅関連の給付金

住宅に関する大阪市の給付金制度は、生活基盤の住まいを維持するのを特徴にして経済的援助を行う制度になります。

「住宅確保給付金」「子育てグリーン住宅支援事業」「LCCM住宅支援事業」という各々の仕組みというのは、家宅の維持と購入だけでなく、環境や子育てや福祉などというような異なる視点から住居関連の社会問題を解決していく制度になります。

住宅確保給付金

住宅確保給付金というのは、主に仕事を離れたり減収によって住家がなくなった方向けに家賃を一定の期間給付される仕組みです。

住宅確保給付金が目的とするのはお金の面で困窮してしまって住まいがなくなることを防止して生活の整備を図ることです。

対象は、収入が一定以下の世帯です。

LCCM住宅支援事業

LCCM住宅支援事業は、LCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を奨励する制度です。

この制度というのは住居の建築段階から使用、廃棄段階に至るライフサイクルにて二酸化炭素排出量を削って、サスティナブルな社会を作っていく事を目的としています。

対象となるのは、LCCM住宅と認定された住宅を建築または取得する方で、給付金を通して環境性能の高い住宅の普及を進めています。

子育てグリーン住宅支援事業

子育てグリーン住宅支援事業は子供のいる世帯と若年層の世帯が環境に配慮した住宅の購入の時に支援金を支給する制度です。

子育てグリーン住宅支援事業は子育て支援と同時に環境負荷の軽減も目的としており、基準となる省エネ性能を満たす新築住宅や改修工事が対象になります。

大阪市の教育に関する給付金

教育に関する大阪市の給付金は、家計の理由で教育の環境を得ることが難しい子どもや学生の手助けをするための大事な仕組みになります。

「高等教育修学支援新制度」「就学援助給付金」「給付型奨学金」は、家計のサポートを通じて子どもや学生が教育を受ける権利をサポートする役割を果たします。

給付型奨学金

給付型奨学金というのは高校生、大学生らに返済の必要がない奨学金を支給する制度であって、教育を受けたい願望はあってもお金の理由で学習することが厳しい学生をサポートすることを目的にしています。

給付型奨学金は日本学生支援機構（JASSO）などの団体が給付しており、家計の所得や学業成績などをもとに選考します。

とくに世帯の所得が一定以下で、学びたい願望を持っている学生が対象で、授業料や生活費の一部を援助する仕組みです。

高等教育修学支援新制度

高等教育修学支援新制度は主として大学、短期大学や専門学校に進む低所得世帯の学生が対象の仕組みです。

この制度の趣旨は授業料、入学金の減免と給付型の奨学金を合わせたサポートを行う点にあります。

対象者は住民税が非課税である世帯と同程度の世帯の学生であり、成績も条件として求められます。

就学援助給付金

就学援助給付金は、小学校や中学校に通っている児童と生徒が対象で、家計の面で困っている家庭へ学用品費、修学旅行費や給食費などのコストの一部を補助する制度になります。

この制度の主たる目的は、義務教育での世帯のお金の負担を軽減し、子供たちが存分に学習できる環境を与えることにあります。

各地方自治体が運営しているため、支給される額やもらえる条件については各々の地方自治体により違いますが、対象となる世帯は生活保護対象の世帯と同程度の低所得世帯です。

大阪市の出産や育児に関する給付金

子育てに関する大阪市の給付金の「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」「障害児福祉手当」「特別児童扶養手当」「児童手当」「児童扶養手当」は子どもの発育段階や各家庭に対応した援助をすることによって、子育てをより安心してしていける環境を作っていくことが目的になります。

出産育児一時金

出産育児一時金は、健康保険に入っている方とその方の扶養家族が子供を産むときに受け取れる給付金であり出産にかかる費用を部分的に支える役割を担います。

対象は、国民健康保険や健康保険組合に入っている方になります。

出産育児一時金は、病院にて直接会計する方法もあって、お金の負担を軽減して出産可能な環境を作り上げています。

障害児福祉手当

障害児福祉手当は著しい障害を持ち、いつも介護が必要な子どもに向けた手当てです。

20歳未満の著しい障害を持つ子どもに対して、障害の程度と世帯の所得制限により支給額が決まります。

児童手当

児童手当は、育児をしている家族の家計を支えるために設けられた給付金です。

支給される金額は子どもの年齢と数、所得で定めます。

児童扶養手当

児童扶養手当はひとり親家庭のための給付金であり、子育てをする時の負担を和らげることを目指しています。

対象は、18歳未満（障害があるケースでは20歳未満）の子どもを持つひとり親やそれに準ずる状況の人であり、所得制限で支給額が定められます。

特別児童扶養手当

特別児童扶養手当というのは、精神または身体に障害をもつ子どもを持つ家庭を支援するために作られた手当てです。

この手当の役割は、障害児が必要となるケアを受けられる環境を作ることで、20歳未満の障害をもつ子どもを対象に支給してもらえます。

障害の重度によって金額が決められて、世帯全体の所得制限が設けられています。

育児休業給付金

育児休業給付金とは、育休中の生活をサポートすることを目的にした給付金です。

育児休業給付金の使命は育児休暇を取得しやすくし、育児と仕事の両立を支えることです。

対象になるのは雇用保険の被保険者であり育休開始から180日は賃金の67%で、以降は50%がもらえます。

出産手当金

出産手当金というのは出産で仕事を休んで収入が減少した場合に、生活費をサポートすることを目的とした制度になります。

健康保険に加入している方であって産前の42日間と出産後の56日間のうち給与が支払われない期間が対象です。

金額は標準報酬日額の3分の2になります。

大阪市の仕事関連の給付金

仕事に関する大阪市の給付金は「失業給付金」「傷病手当金」「教育訓練給付金」「IT導入補助金」「高齢者再就職給付金」「高年齢雇用継続基本給付金」など、労働者と企業の問題について柔軟に対応し、経済的な支援により安心して働く生活基盤や事業活動を支援する使命を担っています。

失業給付金

失業給付金は、何かしらの理由で仕事がなくなった時に一定期間受給できる給付金であり、生活基盤の不安を取り除いて、次の就職活動を支援することが目的です。

対象となるのは仕事を離れる前に一定期間雇用保険に加入していて、今の時点で仕事をする希望がありながら、働けていない人になります。

どれくらいの期間もらえるかや支給される金額については年齢、雇用保険に加入していた期間と離職した理由が会社都合なのか自己都合なのかなどによって変わってきて、ハローワークで申請が必要です。

傷病手当金

傷病手当金は、病気などで仕事ができなくなり、給与の支払いがない期間に、生活費が支払われる仕組みです。

傷病手当金の趣旨は、生活基盤の不安を減らして、治療に専念する状態を提供することです。

対象となるのは健康保険に加入している被保険者で、休業日が4日以上続いていて、その期間に給料が支給されない際に手続きが可能になります。

支給される額については標準報酬月額によって計算されて、最長1年6カ月間受給できます。

教育訓練給付金

教育訓練給付金は、キャリアアップに向けて自己啓発を行う人々をサポートする給付金です。

対象者は、雇用保険の被保険者や一定の期間、雇用保険の被保険者であった方であって、厚生労働省が認定した教育訓練講座の料金の一部を出してもらえます。

IT導入補助金

IT導入補助金は会社がIT技術を取り入れる場合のコストを補助する仕組みで、中小企業や小規模事業者のためのものです。

対象となるのは一定の条件を満たす事業者でありIT設備や導入のコストに応じて補助額が違ってきます。

高齢者再就職給付金

高齢者再就職給付金は、60歳以上の方で定年退職した後に再就職したものの、賃金が退職前と比べて低くなったケースで受給できる給付金です。

高齢者再就職給付金は高齢者の働く意欲を高めて、安定した暮らしを続けられるようにすることが目的です。

対象になるのは再就職前に規定の期間雇用保険の加入実績があって、再就職先の賃金が以前の給与の75%未満の方です。

高年齢雇用継続基本給付金は定年になった後もそれまで通り雇用され、給与が減少した高齢者を支援する給付金になります。

この給付金の目的は、高齢者がやる気になって働ける環境を作ることにあり、対象は60歳の後もそれまで通りの企業で雇用される方であり、給料が60歳到達時点の給料の75%未満であるケースで支給されます。

大阪市の医療に関する給付金

医療関連の大阪市の給付金は、「高額療養費制度」「特別障害者手当」「特別障害給付金」「介護保険負担軽減給付金」などにより医療や介護が不可欠な方が医療やケアを受けられる社会を保っています。

高額療養費制度

高額療養費制度は、医療費が一定の額を上回った場合にその超えた分を支給される仕組みです。

高額療養費制度が目指すのは、病気やケガなどにて高額な医療費になったとしても、負担を抑えて、適切な医療を受けやすくすることにあります。

対象は、健康保険加入者であり所得区分によって自己負担限度額が異なってきます。

具体的には、入院や手術、通院等の医療費が月当たりで限度額を超過した際に申請することで支給を受けられる制度になります。

介護保険負担軽減給付金

介護保険負担軽減給付金は、要介護の認定や要支援の認定の人々が介護サービスを利用する際の家計の負担を軽くする仕組みです。

特に、収入が一定以下で介護費用負担が厳しい障害者を支えることが特徴で、対象になるのは住民税が非課税である世帯など収入が低い人です。

特別障害給付金

特別障害給付金は障害基礎年金が支払われない人を支えるための制度であり、とくに以前の制度改変で年金を受け取る機会を失った方を対象にしています。

国民年金に加入することが必要になる以前に障害を持ち、後になってからも国民年金に加入しなかったために年金をもらえない人を対象にしています。

特別障害給付金は障害の重度に応じた一定の金額が支払われて、障害者の生活を整える仕組みになります。

特別障害者手当

特別障害者手当は重い障害のために生活においていつも介護が必要な人のために支給される手当てです。

この手当ては障害がある本人に加えて、介護をする家族の負担も軽くすることも目的にしています。

対象者は20歳以上であり、深刻な障害を持ち、独りで生活することが厳しい人になります。

月に決まった額がもらえて、障害の重さと収入により支給額が定められます。