江津市の最新の給付金は住民税非課税世帯への給付金

江津市の最新の給付金になるのは住民税非課税世帯向けの給付金です。

物の値段が高騰したことでのお金の負担を補助することを目的にして住民税非課税世帯への支援策として給付金の支給を行いました。

具体的には、世帯につき3万円の給付金が支給されて、さらに子育て世帯に対して子ども1人ごとに2万円の給付金を支払う施策になります。

このような支援策は、賃上げだけだと手に負えない生活費の厳しさを抑制することが目的になります。

対象者は、住民税が非課税である世帯であり、18歳以下の子どもを持つ子育て世帯を対象にして追加の給付が行われます。

例として、子供が2人いる世帯では、基本の3万円に追加で2万円×2人=4万円が支給されて、合わせて7万円がもらえます。

江津市の住宅関連の給付金

住宅関連の江津市の給付金は生活の土台である家宅を守るのを目的としお金のサポートをする仕組みです。

「住宅確保給付金」「LCCM住宅支援事業」「子育てグリーン住宅支援事業」といったそれぞれの仕組みというのは、住居の確保や購入以外にも、福祉や子育てや環境などといった違った視点から住まいについての社会的課題を解決していく仕組みになります。

住宅確保給付金

住宅確保給付金というのは、おもに職をなくしたり減収により家宅がなくなりそうな方のために、家賃相当額を一定の期間給付される制度です。

この給付金の趣旨は経済的に困窮した状態になり住家がなくなってしまうリスクを防止して、生活基盤を整備することです。

対象は収入が低い家庭になります。

子育てグリーン住宅支援事業

子育てグリーン住宅支援事業は子供のいる世帯や若年夫婦世帯が環境を考慮した住宅を買うときに資金が支払われる制度になります。

子育てグリーン住宅支援事業は子育て支援と環境への配慮も目的としていて、基準となる節電性能を持っている新築建物や改修工事が対象になっています。

LCCM住宅支援事業

LCCM住宅支援事業はLCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を推進するための制度になります。

この制度というのは、住居の建築から使用、廃棄に至るライフサイクルにおいて二酸化炭素排出量を減らして、サスティナブルな社会を作っていくことを目的としています。

対象者は、LCCM住宅として認定された住宅を建設または購入する方であって、給付金を通じて環境に配慮した住宅の普及を目指しています。

江津市の出産や育児子育てについての給付金

子育てについての江津市の給付金の「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」「児童手当」「児童扶養手当」「障害児福祉手当」「特別児童扶養手当」は子供の成長や各世帯に合ったサポートを行っていくことにより、子育てをより安心して行える社会を形にすることを目的としています。

出産育児一時金

出産育児一時金は健康保険に加入している方やその扶養家族が出産した時にもらえる給付金であり、出産にかかる費用を部分的に支援する役割を担っています。

対象になるのは、健康保険組合または国民健康保険に加入している人になります。

出産育児一時金は、病院やクリニックで直接会計する運用もあって、経済的負担を軽減して出産できる環境を整えています。

育児休業給付金

育児休業給付金は育児休業の間の生活を支援することを目的にした給付金になります。

育児休業給付金の使命は、育児休業を取りやすくして、育児と仕事を両立させることを援助することです。

対象は、雇用保険に入っている人で育休開始から180日は給与の67%で、その後は50%がもらえます。

児童手当

児童手当は子育てをする家族の家計を支援するために設けられた給付金になります。

金額は子どもの年齢と人数、所得制限によって定められます。

児童扶養手当

児童扶養手当はひとり親世帯のための給付金であり、子育てをする時のお金の負担を緩和することが目的です。

対象となるのは18歳未満（障害がある場合は20歳未満）の子どもを養育しているひとり親またはそれに準ずる状況の人であり、所得制限にて支給額が決定されます。

特別児童扶養手当

特別児童扶養手当は精神または身体に障害を持つ子どもを持つ家庭を支援するための仕組みになります。

この手当の役割は障害をもつ子供が適切な支援を受けられる環境を作ることで、20歳未満の障害をもつ子供に支給されます。

障害の程度から算定して金額が決まり、世帯の所得制限があります。

出産手当金

出産手当金は出産するために休暇をとることで収入が減少した際に家計を支えるための手当てです。

健康保険の加入者で、産前42日間と出産後の56日間で給料が払われていない期間が対象となります。

金額は標準報酬日額の3分の2になります。

障害児福祉手当

障害児福祉手当は、重大な障害があって、常に介護が必要な子供を対象にした手当てになります。

重い障害を持つ子どもを対象にして、障害の重度や世帯当たりの収入により金額が決定されます。

江津市の教育関連の給付金

教育に関する江津市の給付金はお金のために学びの環境を整えることが困難である子供や学生を援助するための重要な仕組みです。

「就学援助給付金」「高等教育修学支援新制度」「給付型奨学金」は、家計の支援により子どもや学生が学習できる権利を守る役目を担っています。

高等教育修学支援新制度

高等教育修学支援新制度とは、主として大学や短期大学、専門学校に通う低所得世帯の学生を対象にした支援制度です。

この制度の特徴は、授業料や入学金の免除や一部免除と給付型の奨学金を合わせたサポートを実施するところにあります。

対象は、住民税が非課税になっている世帯と同じ程度の低所得世帯の学生となり、成績も条件となります。

就学援助給付金

就学援助給付金は、小学校や中学校に通う児童と生徒向けに、経済的に困窮している世帯へ給食費、学用品費、修学旅行費等の出費の一部を援助する仕組みです。

就学援助給付金の主要な目的は義務教育の過程における家計の負担を軽減し、子供が存分に教育を受けられる環境を提供することにあります。

それぞれの地方自治体が実施するので、支給される金額や対象になる条件は各々の市区町村によって異なってきますが、対象者は生活保護対象の世帯と同程度の低所得世帯です。

給付型奨学金

給付型奨学金は高校生、大学生等を対象にして返さなくてよい奨学金を支給する制度であり、学びたい気持ちはあってもお金がないために学習することが難しい学生を支援することが目的にしています。

給付型奨学金は日本学生支援機構（JASSO）等の組織が支給していて家計の所得と学業成績などをもとにして選ばれます。

とくに世帯の収入が少なくて、学ぶ気持ちが認められる学生のために、学費や生活費の一部を補助する仕組みです。

江津市の医療に関する給付金

医療に関する江津市の給付金は「特別障害者手当」「特別障害給付金」「介護保険負担軽減給付金」「高額療養費制度」などにより医療を求める人が安心して治療やサポートを受けられる社会を整えています。

高額療養費制度

高額療養費制度は医療費が基準となる金額を超えるとその超えた分を支払ってもらえる制度です。

高額療養費制度の趣旨は、病気やケガ等で払いきれない医療費が発生してしまっても、お金の負担を抑えて、必要な医療がなされることにあります。

対象となるのは、健康保険に加入している人であり、年収により自己負担限度額が違います。

通院や入院、手術などによる医療費が月単位で限度額を超えると申請することで、差額をもらえる制度になります。

特別障害者手当

特別障害者手当は深刻な障害によって日常において常時介護が不可欠な人に対して支給される手当です。

特別障害者手当は障害を持つ本人に加えて、介護をする家族の負担も減らすことに重きを置いています。

対象は20歳以上であって、重大な障害を持ち、自力で日常生活を営むことが難しい人になります。

月当たりで受給できて、障害のレベルや収入で支給額を決定します。

介護保険負担軽減給付金

介護保険負担軽減給付金は要介護や要支援の認定の人の介護サービス利用の際の経済的負担を抑える制度になります。

とりわけ、収入が低くて介護費用負担が重い障害者を支援することが目的で対象となるのは住民税が非課税の世帯など収入が一定以下の方に限られます。

特別障害給付金

特別障害給付金は障害基礎年金が支払われない方をサポートするための給付金で、昔の制度改変で年金を支給されていない人が対象となります。

具体的には、国民年金加入が必須になる前に障害を持つことになり、後に国民年金に入らなかったので年金を受給できない人が対象です。

特別障害給付金は、障害の度合いから算定して一定の金額が支払われて、障害を持つ方の生活の整備を図る仕組みになります。

江津市の仕事についての給付金

仕事に関する江津市の給付金は「失業給付金」「傷病手当金」「高齢者再就職給付金」「高年齢雇用継続基本給付金」「教育訓練給付金」「IT導入補助金」等、労働者と企業の問題に対して状況に合わせて対応し、お金の支援を通じて不安なく仕事ができる生活環境と企業の活動を支援する役割を担います。

失業給付金

失業給付金は、何らかの理由で職を失くした際に一定の期間もらえる給付金であって、生活基盤の不安を軽減して、次の就職活動を応援することを目指しています。

対象になるのは仕事を辞める前に一定期間雇用保険に加入しており、今は就職の希望があるものの、就職できていない人になります。

給付期間や支給される金額については、年齢、雇用保険へ加入していた期間、仕事を辞めた理由などにて変わり、ハローワークにて手続きします。

傷病手当金

傷病手当金というのは、病気やケガにより仕事ができなくなって、給料が払われない期間の生活費をもらえる仕組みになります。

傷病手当金の役目は、生活の安定を図りながら、治療に専念する状態を提供することです。

対象者は健康保険に加入している人で、休みが4日以上継続し、その期間に給与が支払われないときに手続きが可能になります。

支給される額については標準報酬月額により計算され、最長で1年6カ月間受給できます。

IT導入補助金

IT導入補助金は、会社がIT技術を導入する場合のコストをサポートする制度であって、中小企業や小規模事業者を対象としています。

対象者は決められた条件を満たした事業者でありIT設備、導入の経費により額が違います。

高齢者再就職給付金

高齢者再就職給付金は60歳以上の人で定年退職後に再就職したものの、再就職先の賃金が以前より少なくなったときに支払われる給付金になります。

高齢者再就職給付金は、高齢の方の働く意欲を支援し、安定した暮らしを継続できるようにすることを目的としています。

対象者は再就職の前に一定期間雇用保険の加入実績があって、再就職した後の賃金が前の給与の75%未満である人になります。

高年齢雇用継続基本給付金というのは定年になった後も引き続き雇用されて、給料が基準額以下となった高齢の方のための給付金です。

高年齢雇用継続基本給付金の特徴は、高齢者が意欲的に勤められる環境を作ることであり、対象者は、60歳の後も同じ会社で勤める人であって、賃金が60歳の時の給与の75%未満になるケースで受け取れます。

教育訓練給付金

教育訓練給付金というのは、キャリアアップするために能力をみがく方を支える給付金になります。

対象者は、雇用保険の被保険者、一定の期間、雇用保険の被保険者だった方であり、厚労省が指定する教育訓練講座のコストの一部を出してもらえます。