帯広市の最新の給付金は非課税世帯向けの給付金
帯広市の最新の給付金になるのは住民税非課税世帯向けの給付金になります。
物価が上がったことによる家計負担の支援を目的に、住民税非課税世帯に対する給付金の支給を決定しました。
金額としては1世帯あたり3万円となり、さらに子育て世帯には子ども1人ごとに2万円を支給する方針になります。
こうした支援は、賃金引上げのみでは対応できない家計の厳しさを抑えることが目的です。
対象になるのは、住民税が非課税の世帯になって、特に18歳以下の子供ありの子育て世帯では追加給付があります。
たとえば、子供2人の世帯では、ベースの3万円以外に2万円×2人=4万円がもらえて、合わせて7万円の給付を受けることができます。
帯広市の医療関連の給付金
医療に関する帯広市の給付金制度は「特別障害者手当」「特別障害給付金」「介護保険負担軽減給付金」「高額療養費制度」等によって医療を必要とする人が不安なく治療やケアを受けられる社会を整えています。
高額療養費制度
高額療養費制度は医療費や治療費が一定の金額を超えると超過分について受給できる仕組みになります。
この制度が目指すところは、病気やケガなどにて払いきれない医療費が発生してしまっても、負担を軽くして、必要となる医療や治療が行われることです。
対象となるのは、健康保険に加入している方で、年収で自己負担限度額が異なってきます。
入院や手術、通院などの医療費について月額で限度額を超過すると申請すると、支給してもらえる仕組みになります。
特別障害給付金
特別障害給付金は障害基礎年金をもらえない人を支えるための給付金であり、特に制度改正にて年金を受け取っていない人が対象になっています。
具体的には、国民年金に入ることが義務になる前に障害を負い、以降も国民年金に加入しなかったために年金をもらっていない人が対象です。
特別障害給付金は障害の重度に応じた一定金額が支給され、障害がある方の生活基盤の整備を図る制度になります。
介護保険負担軽減給付金
介護保険負担軽減給付金は、要介護認定や要支援認定の人々の介護サービス利用の際の負担を軽くする給付金です。
とりわけ、所得が低くて介護の費用負担が重い高齢者や障害者をサポートすることが趣旨で対象になるのは住民税が非課税になっている世帯など所得が一定より少ない方に限定されます。
特別障害者手当
特別障害者手当は、重度の障害によって日常生活において常時介護が必要になる方を対象に支給される手当てになります。
特別障害者手当は障害者の本人だけでなく介護を行っている家族の負担も軽くすることに重きを置いています。
対象となるのは20歳以上であって、重度の障害を持ち、独力で生活を営むのが困難である人です。
月当たりで受け取れて、障害の重さと所得制限により金額が決定されます。
帯広市の住宅関連の給付金
住宅についての帯広市の給付金は生活の基本である家宅を守るのを趣旨として家計のサポートを実施する仕組みです。
「住宅確保給付金」「子育てグリーン住宅支援事業」「LCCM住宅支援事業」という各々の給付金というのは、住家の維持と購入だけでなく、福祉や子育てや環境などというような異なるアングルから住環境に関係する課題に取り組んでいく制度になります。
住宅確保給付金
住宅確保給付金は、主に失業や収入が減ることで住家を失ってしまった方を対象に、家賃に相当する金額を支給される仕組みです。
この給付金の趣旨は、経済的に困ってしまって住居を失うことを防ぎ、生活基盤を整えることです。
対象になるのは、収入が低水準の家庭になります。
LCCM住宅支援事業
LCCM住宅支援事業は、LCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を奨励する仕組みになります。
この制度というのは建物の建築段階から居住、廃棄に至るライフサイクルにて二酸化炭素排出量を少なくして、サスティナブルな社会を作り上げる事を目的にしています。
対象者は、LCCM住宅として認定された住宅を建設または取得する人であって、給付金によって環境に気を配った住宅の普及を推し進めています。
子育てグリーン住宅支援事業
子育てグリーン住宅支援事業は子供のいる世帯と若年夫婦世帯が環境性能の高い住宅を買うときに資金がもらえる制度です。
子育てグリーン住宅支援事業は、子育て支援とともに環境問題への配慮も目的としており、基準となる省エネ機能を持っている新築住居とリフォーム工事が対象です。
帯広市の教育関連の給付金
教育に関する帯広市の給付金は、家計の理由で学習環境を得ることができない子どもや学生を支える大事な制度になります。
「就学援助給付金」「高等教育修学支援新制度」「給付型奨学金」は家計の支援を通して子どもや学生が学べる権利を保護する役目を担っています。
高等教育修学支援新制度
高等教育修学支援新制度は主として大学、短期大学や専門学校で学ぶ低所得世帯の学生が対象の仕組みです。
この制度の目的は、学費や入学金の免除や一部免除と給付型の奨学金を組み合わせた支援をするところです。
対象になるのは、住民税が非課税である世帯やそれに準ずる世帯の学生で、成績も条件となっています。
給付型奨学金
給付型奨学金は大学生、高校生らに向けて返済が要らない奨学金を供与する制度であって、学ぶ願望があるもののお金の理由で進学が困難な学生を支えることが目的にしています。
この奨学金は日本学生支援機構（JASSO）等の組織が提供していて、家計の所得と学業成績などをもとに選びます。
とくに家庭の所得が少なくて、学びたい志がある学生のために、授業料の一部をサポートする仕組みです。
就学援助給付金
就学援助給付金というのは小学校や中学校で学んでいる児童と生徒を対象に、お金が足りずに困窮している家庭向けに修学旅行費や給食費や学用品費等のコストの一部を補助するための仕組みになります。
就学援助給付金の目的は義務教育での世帯の負担を緩和して、子供がしっかりと教育を受けられる環境をつくることにあります。
それぞれの自治体が実施しているので、支給額や条件についてはそれぞれの地域により相違しますが、対象者は生活保護を受ける家庭やそれに準ずる低所得世帯になります。
帯広市の仕事に関する給付金
仕事に関する帯広市の給付金は、「失業給付金」「傷病手当金」「教育訓練給付金」「IT導入補助金」「高齢者再就職給付金」「高年齢雇用継続基本給付金」など、労働者と企業の困難に対して場合に応じて対応して、経済的援助を通して安心して仕事をする生活基盤と事業の活動を支援する役目を果たします。
失業給付金
失業給付金は、雇用保険の加入者が何かしらの理由で仕事を失った際に一定の期間受け取れる給付金であって、生活を支援することで、次に向かう就職活動を支援することを目指しています。
対象者は職を離れる前に一定期間雇用保険に加入していて、今現在仕事をする意志を持っていて、職がない人になります。
給付される期間や支給される金額は、年齢、雇用保険へ加入していた期間、離職理由が会社都合なのか自己都合なのかなどにて違い、ハローワークにて申請する必要があります。
傷病手当金
傷病手当金というのは、病気などによって働けなくなって、給料が支払われない期間の生活費が支払われる仕組みになります。
傷病手当金の役目は、生活基盤の不安を減らして、治療できる環境を整備することにあります。
対象になるのは健康保険に加入している人で休業日が4日以上継続していて、その間に給料が支払われない場合に手続きが可能です。
支給額は標準報酬月額により計算され、最長で1年6カ月間支払われます
高齢者再就職給付金
高齢者再就職給付金は、60歳以上の方で定年退職した後に再就職したが、再就職した後の給与が前と比べて少なくなった場合にもらえる給付金になります。
この給付金は高齢の方の働く意欲を高めて、不安のない生活を続けられるようにすることを目指しています。
対象となるのは再就職前に一定の期間雇用保険に入っていて、再就職先の賃金が退職前の賃金の75%未満の方になります。
高年齢雇用継続基本給付金は定年後もそのまま雇用されて、賃金が一定額以下となった高齢の方のための給付金になります。
この給付金の趣旨は、高齢者がやる気になって勤められる環境を作っていくことにあり、対象は、60歳の後もそれまで通りの企業で仕事を続ける方であり、賃金が60歳の時の給与の75%未満になってしまうときに受給できます。
教育訓練給付金は、再就職するために学ぶ方を応援する給付金です。
対象となるのは雇用保険の被保険者や一定の期間、雇用保険の加入実績がある方で、厚労省が認めた教育訓練講座を受講するコストの一部を補助されます。
IT導入補助金というのは、会社がIT設備を採用する際の費用を支援する制度であり、中小企業や小規模事業者のためのものになります。
対象者は決められた条件をクリアした事業者であってIT技術と導入にかかる経費に応じて支給額は変わります。教育訓練給付金
IT導入補助金
帯広市の出産や育児に関する給付金
子育てについての帯広市の給付金の「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」「特別児童扶養手当」「障害児福祉手当」「児童手当」「児童扶養手当」は、子どもの発育ステージや各家庭に応じた支援をすることにより、育児をもっと安心して行っていける社会を作っていく目的があります。
出産育児一時金
出産育児一時金は、健康保険の加入者とその方の扶養家族が出産する時にもらえる給付金であり出産に必要な費用の一部を支える役割を担います。
対象となるのは健康保険組合または国民健康保険に加入している被保険者です。
この給付金は病院やクリニックにて直接会計する運用もあって、経済的負担を軽減して出産できる環境を作っています。
育児休業給付金
育児休業給付金というのは、育児休業中の生活を支援することを目的にした給付金になります。
育児休業給付金の使命は、育児休業の取得率を上げて、子育てと仕事の両立をサポートすることになります。
対象は、雇用保険に入っている方であり育児休暇を取得した日から180日間は給料の67%、以降は50%を受け取れます。
児童手当
児童手当は子育てをしている家庭の生活を支援するための給付金になります。
金額は子どもの年齢と数と所得制限にて定めます。
児童扶養手当
児童扶養手当は、ひとり親家庭のための給付金であって、子供を育てる際の負担を減らすことを目的としています。
対象者は18歳未満（障害を持つときは20歳未満）の児童を育てるひとり親やそれに準ずる人であり、所得で金額が決められます。
特別児童扶養手当
特別児童扶養手当は、精神または身体に障害のある子どもを養育している家族を支えるために設けられた手当てになります。
特別児童扶養手当の使命は、障害をもつ子どもが適切なケアを受けられる環境を作ることで、20歳未満の障害をもつ子供を対象に支給してもらえます。
障害の重度により金額が定められていて、世帯の所得制限が設けられています。
出産手当金
出産手当金は子供を産むために休暇をとって収入が少なくなった場合に生活費をサポートするための仕組みになります。
健康保険の被保険者で、出産前の42日間と産後の56日間の給与が支払われない期間が対象です。
金額は標準報酬日額の3分の2です。
障害児福祉手当
障害児福祉手当というのは著しい障害があり、つねに介護が必要な子どものための手当てになります。
深刻な障害を持つ障害児に対して、障害の重さや世帯の所得によって支給額が決定されます。
