千種の最新の給付金は住民税非課税世帯への給付金

千種の最新の給付金は住民税非課税世帯向けの給付金になります。

物価の高騰に起因する金銭負担を補助することを目的に住民税非課税世帯への給付金の支給を実施しました。

具体的には、世帯ごとに3万円が支給されて、さらに子育て世帯には子供1人に2万円の給付金を支払う施策になります。

この生活支援は、給料の引き上げのみだとどうしようもない生活費の負担を押さえ込む目的があります。

対象になるのは、住民税が非課税になっている世帯になって、特に18歳以下の子供のいる子育て世帯には追加の給付が行われます。

例えば、子供が2人の世帯については、基本の3万円以外に4万円が支払われて、合わせて7万円の給付を受けることができます。

千種の教育についての給付金

教育関連の千種の給付金はお金の理由で学べる環境の整備ができない子供や学生を補助するための重要な仕組みです。

「高等教育修学支援新制度」「給付型奨学金」「就学援助給付金」はお金の支援を通して子供や学生が学習できる権利をサポートする役目を担います。

高等教育修学支援新制度

高等教育修学支援新制度とは、大学と短期大学や専門学校に通う低所得世帯の学生に向けた仕組みです。

高等教育修学支援新制度の目的は授業料と入学金の減免と給付型の奨学金を含めた支援を提供するところにあります。

対象になるのは、住民税が非課税である世帯と同程度の世帯の学生で、学業成績も条件となっています。

給付型奨学金

給付型奨学金は高校生や大学生らに対して返済不要の奨学金を支給する制度であり、学習したい気持ちはあるが家計の理由で教育を受けることが難しい学生を援助することを目的にしています。

この奨学金は日本学生支援機構（JASSO）をはじめとする団体が給付しており、家計の所得と成績等で選考します。

とくに世帯の所得が低水準で、学ぶ気持ちを持つ学生に向けて、学費や生活費の一部を援助する仕組みです。

就学援助給付金

就学援助給付金は、小学校や中学校で学ぶ児童と生徒を対象に、お金の面で困窮した状態の家庭に給食費や修学旅行費、学用品費などの経費の一部を補助する制度です。

この制度の主要な目的は、義務教育においての家計のお金の負担を軽減し、子供たちが存分に教育を受けられる環境を整備することにあります。

各々の市区町村が実施しているため、支給される金額や条件については各地域で異なりますが、対象者は生活保護をもらっている家庭と同じ程度の低所得世帯です。

千種の医療関連の給付金

医療についての千種の給付金制度は「介護保険負担軽減給付金」「特別障害者手当」「特別障害給付金」「高額療養費制度」等により医療を求める人々がもれなく治療と必要なケアを受けられる社会を整えています。

高額療養費制度

高額療養費制度とは、医療費や診察費が一定の金額を上回るとその超過分について支給する制度になります。

高額療養費制度が目指すところは、病気やケガ等によって高額な医療費が発生してしまっても、お金の負担を緩和して、必要となる医療や診療を受けられることです。

対象になるのは、健康保険の加入者で所得区分によって自己負担限度額は変わります。

通院や入院、手術などによる医療費が月当たりで限度額を超過すると手続きすると、差額を受け取れる仕組みになります。

特別障害給付金

特別障害給付金は障害基礎年金を受給できない人をサポートするための給付金であり、昔の制度改変にて年金を受給していない方を対象にしています。

国民年金への加入が義務になる以前に障害を持ち、後に国民年金に入らなかったので年金給付を受けられない人々が対象です。

特別障害給付金は障害の度合いによって一定の金額がもらえて、障害者の生活基盤を安定させる仕組みです。

介護保険負担軽減給付金

介護保険負担軽減給付金は、要介護の認定や要支援の認定を受けた方の介護サービス利用の際の家計の負担を楽にする制度です。

とりわけ、所得が一定以下で介護の費用負担が重くのしかかる障害者を支援することが趣旨で対象になるのは住民税が非課税の世帯など収入が低水準の方になります。

特別障害者手当

特別障害者手当は、深刻な障害があるために日常生活で常に介護を要する方を対象にして給付される手当てです。

特別障害者手当は障害がある本人に加え介護をする家族の負担も軽減することに重きを置いています。

対象となるのは20歳以上であって、深刻な障害があって、自力で日常生活をするのが厳しい人になります。

月額で受け取れて、障害のレベルと世帯の収入で金額を決定します。

千種の住宅に関する給付金

住宅に関する千種の給付金制度は生活基盤となる住家を守るのを特徴とし家計のサポートを提供する仕組みです。

「住宅確保給付金」「LCCM住宅支援事業」「子育てグリーン住宅支援事業」といったそれぞれの仕組みは住まいの確保と購入のみでなく、環境や子育てや福祉などといった異なる観点から住居についての問題を解消していく制度になります。

住宅確保給付金

住宅確保給付金というのは、おもに失業や減収によって住家が確保できない人を対象にして家賃相当額を給付される仕組みになります。

住宅確保給付金が目指すのは、経済的に困窮してしまって住居がなくなる事態を防ぎ生活基盤を安定させることにあります。

対象者は所得が低水準の世帯になります。

子育てグリーン住宅支援事業

子育てグリーン住宅支援事業は、子育て世帯と若い世帯が環境性能の高い住宅を買う際に給付金を支払う制度です。

この事業は、子育て支援に加えて環境負荷を軽減することも目的で、基準となる省エネルギー機能がある新築建物と改修工事が対象になっています。

LCCM住宅支援事業

LCCM住宅支援事業は、LCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を広める制度です。

LCCM住宅支援事業は建物を建てる段階から使用、廃棄段階に至るライフサイクルにて二酸化炭素排出量を削って、持続可能な社会を構築していくことを目的にしています。

対象者は、LCCM住宅として認定された住宅を建設または取得する方であり、給付金によって環境を意識した住宅の普及を支えています。

千種の仕事に関する給付金

仕事についての千種の給付金は、「失業給付金」「傷病手当金」「IT導入補助金」「高年齢雇用継続基本給付金」「高齢者再就職給付金」「教育訓練給付金」等、労働者、企業が持つ問題に状況に合わせて対応し、経済的援助によって安心して仕事をする基盤と企業活動を支援する役目を果たします。

失業給付金

失業給付金は、雇用保険の加入者が仕事を離れたときに定められた期間受給できる給付金であり、生活基盤の安定を図りながら、次に向かう就職活動を応援することを目指しています。

対象になるのは仕事を辞める前に一定期間雇用保険に入っており、今現在就職する意思がありながら、仕事に就けていない方です。

給付される期間やもらえる金額については年齢と雇用保険へ加入していた期間と職を離れた理由等で異なり、ハローワークで申請する必要があります。

傷病手当金

傷病手当金は病気などが原因で仕事ができなくなり、給料が支払われない期間に、生活費が支給される制度です。

この制度の役目は、生活基盤の安定を図りながら、治療に専念する環境を整備することです。

対象者は健康保険に加入している全ての人であって休業日が4日以上連続していて、その間に給与が支給されない場合に手続き可能になります。

金額は標準報酬月額によって計算されて、最長1年6カ月間もらえます。

IT導入補助金

IT導入補助金というのは、事業者がITツールを導入する時の支出をサポートする仕組みであり小規模事業者や中小企業のためのものになります。

対象は定められた条件を満たす事業者であってIT技術や導入コストによって金額が異なります。

高齢者再就職給付金

高齢者再就職給付金は60歳以上の人で定年退職後に再就職したけれど、給与が以前よりも安くなったときに受給できる給付金になります。

この給付金は、高齢者の仕事への意欲を高めて、不安のない生活を続けられるようにする目的があります。

対象となるのは再就職する前に一定期間雇用保険に加入しており、給与が退職前の給与の75%未満になっている人です。

高年齢雇用継続基本給付金

高年齢雇用継続基本給付金は定年になった後も継続して雇用されて、給料が安くなった高齢の方のための給付金になります。

高年齢雇用継続基本給付金の役目は、高齢者がアクティブに勤められる環境を整えることにあり、対象となるのは、60歳になった後もそのままの事業所で勤め続ける人で、給与が60歳到達時点の賃金の75%未満になってしまうケースで受け取れます。

教育訓練給付金

教育訓練給付金というのは、キャリアアップを目指して自己啓発を行う人々を支援する給付金になります。

対象となるのは雇用保険の被保険者、一定期間、雇用保険の被保険者だった人で、厚労省が認めた教育訓練講座のコストの一部を出してもらえます。

千種の出産や子育てに関する給付金

子育てについての千種の給付金制度の「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」「児童手当」「児童扶養手当」「障害児福祉手当」「特別児童扶養手当」は、子どもの発育ステージや家族の状況に合ったサポートを行っていくことによって、子育てをさらに不安なく行っていける環境を作っていく目的があります。

出産育児一時金

出産育児一時金は健康保険に加入している方とその扶養家族が子供を産む時に受給できる給付金であり出産で必要になる費用を部分的に支える役割を担います。

対象者は健康保険組合や国民健康保険に入っている方になります。

出産育児一時金は、病院で直接会計する仕組みもあって、経済的負担を減らして出産可能な環境を作っています。

育児休業給付金

育児休業給付金は、育児休暇の間の生活をサポートすることを目的にした給付金です。

この給付金の目的は、育休を取りやすくして、子育てと仕事の両立を支えることです。

対象になるのは雇用保険に入っている人で育児休業の開始から180日間は給与の67%、その後は50%がもらえます。

児童手当

児童手当は、子育て中の家庭の生活を支えるための給付金です。

支給される金額は子供の年齢と数、所得制限により定めます。

児童扶養手当

児童扶養手当はひとり親家庭が対象の給付金で、子育てをするときの家計の負担を抑えることを目的としています。

対象になるのは18歳未満（障害があるケースでは20歳未満）の子どもを育てるひとり親やそれに準ずる状況の人で、収入により金額が定められます。

特別児童扶養手当

特別児童扶養手当というのは、精神または身体に障害を持つ子どもをもつ家族をサポートするために設けられた手当てになります。

特別児童扶養手当の役割は障害をもつ子どもが必要となる支援を受けられる環境を用意することで、20歳未満の障害をもつ子どもに支払われます。

障害の重度により金額が決められて、世帯全体の所得制限が設けられています。

障害児福祉手当

障害児福祉手当というのは重度の障害があって、つねに介護を要する子どもを対象にした手当てです。

20歳未満の深刻な障害を持つ子どもを対象に、障害の重さと世帯の所得で支給額が決まります。

出産手当金

出産手当金というのは、子供を産むために仕事の休みをとって収入が少なくなったときに、家計をサポートするための手当てになります。

健康保険の被保険者であり、産前42日間と産後の56日間のうち給与が支払われていない期間が対象です。

支給額は標準報酬日額の3分の2です。