本陣の最新の給付金は非課税世帯向けの給付金

本陣の最新の給付金は住民税非課税世帯向けの給付金です。

政府は、物価の高騰に起因する家計負担を軽くするとを目的に住民税非課税世帯への支援策として給付金の支給を実施しました。

金額としては1世帯ごとに3万円を支給し、さらに子育て世帯に対して子ども1人当たり2万円を支給する方針になります。

このような給付金は賃金引上げだけだと手に負えない生活費の負担増加を抑制することが目的です。

対象になるのは、住民税が非課税である世帯であり、特に18歳以下の子どもがいる世帯には追加の給付がなされます。

例として、子ども2人の世帯では、基本の3万円に追加で2万円×2人=4万円がもらえて、合計7万円を受け取ることができます。

本陣の医療に関する給付金

医療に関する本陣の給付金制度は、「特別障害者手当」「特別障害給付金」「高額療養費制度」「介護保険負担軽減給付金」等によって医療や介護が不可欠な方が安心して診療とケアを受けられる社会を整備しています。

高額療養費制度

高額療養費制度とは、医療費や診察費が一定の金額を上回ると超過分を支払いを受けられる制度です。

この制度が目指すところは、病気やケガなどにより高すぎる医療費になっても、経済的負担を減らして、必要となる医療や診療が行われることです。

対象となるのは健康保険に加入している全ての人であって、収入により自己負担限度額が異なってきます。

具体的には、通院や手術、入院などによる医療費が月単位で限度額を超えた際に申請すれば支払ってもらえる仕組みになります。

特別障害給付金

特別障害給付金は、障害基礎年金が支給されない方をサポートする制度であり、とくに昔の制度改正により年金を受け取っていない人を対象にしています。

国民年金加入が必須になる以前に障害を負い、以降国民年金に入らなかったので年金をもらっていない人を対象にしています。

この給付金は障害のレベルによって一定の金額が支給され、障害がある方の生活の整備を図る制度になります。

特別障害者手当

特別障害者手当は重度の障害のために日常生活でつねに介護が不可欠な人に対して支給される手当てになります。

特別障害者手当は、障害を持つ本人だけでなく介護を行う家族の負担も和らげることも大切にしています。

対象者は20歳以上であり、重い障害を持っていて、独力で生活するのが厳しい方です。

月ごとに支払われて、障害の度合いや世帯ごとの収入によって支給額が定められます。

介護保険負担軽減給付金

介護保険負担軽減給付金は要介護や要支援の認定をされた人々の介護サービス利用時の負担を軽減する仕組みです。

特に、収入が少なくて介護の費用負担がつらい高齢者や障害者をサポートすることが目的で、対象者は住民税が非課税である世帯など収入が低い方になっています。

本陣の教育についての給付金

教育についての本陣の給付金は、経済的な問題で学びの環境の整備ができない子供や学生を支えるための大事な仕組みです。

「就学援助給付金」「給付型奨学金」「高等教育修学支援新制度」は経済的な支援を通して子どもや学生が学習できる権利を守る使命を果たしています。

高等教育修学支援新制度

高等教育修学支援新制度は、主に大学や短期大学や専門学校に通う低所得世帯の学生が対象の制度です。

この制度の特徴は、学費や入学金の免除や一部免除と給付型奨学金を含めた援助を実施するところです。

対象になるのは、住民税が非課税になっている世帯やそれに準ずる低所得世帯の学生であり、成績についても条件となります。

給付型奨学金

給付型奨学金というのは、高校生、大学生等に返済の必要がない奨学金を供与する制度であり、教育を受けたい願望はあってもお金がないために教育を受けることができない学生の手助けをすることが目的にしています。

給付型奨学金はJASSO(日本学生支援機構)などの組織が提供しており、家計の所得と成績などにより選考されます。

家庭の収入が少なくて、学習したい意欲が認められる学生のために、授業料の一部を支援する仕組みになります。

就学援助給付金

就学援助給付金は、小学校や中学校に通っている児童や生徒を対象に、お金が足りずに困窮している家庭に対し修学旅行費や給食費や学用品費等の出費の一部を支援するための制度です。

この給付金の主要な目的は義務教育での家庭のお金の負担を軽減し、子どもたちがしっかりと教育を受けられる環境を整備することにあります。

各自治体が運営しているので、金額や対象になる条件については各地域で相違しますが、対象となるのは生活保護を受けている世帯とそれに準ずる低所得世帯です。

本陣の住宅関連の給付金

住宅についての本陣の給付金制度は生活基盤である家宅を維持するのを目的として家計の援助を実施する仕組みです。

「住宅確保給付金」「LCCM住宅支援事業」「子育てグリーン住宅支援事業」のような各制度は家宅の確保と購入のみならず、子育てや環境や福祉等といった異なるアプローチから住居についての課題の解決を図る制度です。

住宅確保給付金

住宅確保給付金というのは、おもに職をなくしたり減収によって家宅を失うリスクのある方向けに家賃の金額を一定の期間給付される仕組みになります。

住宅確保給付金が目指すのは、お金の面で困ってしまって住居がなくなってしまうリスクを阻止して生活基盤を整えることです。

対象になるのは、収入が低い家庭になります。

子育てグリーン住宅支援事業

子育てグリーン住宅支援事業は子育て世帯と若年夫婦世帯が環境に気を配った住宅を購入する際に資金を給付する仕組みになります。

子育てグリーン住宅支援事業は、子育て支援だけでなく環境負荷を減らすことも特徴で、基準となる省エネ機能がある新築の建物と改修工事が対象です。

LCCM住宅支援事業

LCCM住宅支援事業はLCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を推進するための仕組みになります。

この制度は、住まいの建築段階から使用、廃棄段階までのライフサイクルにてCO2排出量を減らして、サスティナブルな社会を作っていくことを目的としています。

対象となるのはLCCM住宅として認定された住宅を建築または購入する人であり、給付金によって環境に配慮した住宅の普及を進めています。

本陣の仕事関連の給付金

仕事についての本陣の給付金は、「失業給付金」「傷病手当金」「高齢者再就職給付金」「高年齢雇用継続基本給付金」「教育訓練給付金」「IT導入補助金」等、労働者や企業が抱える課題について状況に合わせて対応して、経済的サポートによって安心して仕事ができる環境や事業活動をサポートする役目を果たしています。

失業給付金

失業給付金は、職を失ったときに定められた期間受け取れる給付金であって、生活の不安を軽減して、次の就職活動をサポートする目的があります。

対象者は離職する前に一定期間雇用保険に入っており、今現在職に就く意思があるものの、働けていない方になります。

もらえる期間や給付額については年齢や雇用保険に加入していた期間と離職した理由が会社都合なのか自己都合なのか等で異なってきて、ハローワークでの手続きが必要です。

傷病手当金

傷病手当金は病気などが理由で仕事ができなくなり、給与が支給されない期間の生活費を補填するために支給される仕組みになります。

この制度の特徴は、生活の不安を軽減して、治療に専念する状態を作ることです。

対象者は健康保険の被保険者であり休業日が4日以上継続し、その期間に給料が払われていない時に手続き可能になります。

金額は標準報酬月額に基づいて計算され、最長で1年6カ月間払われます。

IT導入補助金

IT導入補助金は事業者がIT技術を導入する場合の費用を援助する制度で、小規模事業者や中小企業を対象としています。

対象は基準となる条件を満たす事業者でITツールと導入に必要なコストによって額は変わります。

教育訓練給付金

教育訓練給付金は転職を目標にして自己啓発をする人を支える給付金です。

対象となるのは、雇用保険の被保険者と一定の期間、雇用保険の被保険者であった方で、厚労省が指定する教育訓練講座の費用の一部を出してもらえます。

高齢者再就職給付金

高齢者再就職給付金は、60歳以上の人で定年退職の後に再就職したけれど、再就職先の給料が前より安くなった時に受給できる給付金です。

高齢者再就職給付金は高齢者の働く意欲をサポートして、不安のない生活の整備を図る目的があります。

対象となるのは再就職の前に一定の期間雇用保険の加入実績があり、再就職先の賃金が前の給料の75%未満になっている人になります。

高年齢雇用継続基本給付金

高年齢雇用継続基本給付金というのは、定年になった後もそのまま雇用され、賃金が減った高齢者をサポートする給付金です。

この給付金の役目は、高齢の方がやる気を持って働き続けられる環境作りであって、対象になるのは、60歳の後も同じ企業にて勤め続ける人であり、給与が60歳の時の給料の75%未満の時に支給してもらえます。

本陣の出産や子育て関連の給付金

子育てに関する本陣の給付金である「出産育児一時金」「育児休業給付金」「出産手当金」「児童手当」「児童扶養手当」「特別児童扶養手当」「障害児福祉手当」は子供の発育ステージや各家庭にフィットした援助をすることによって、育児を一層安心して行える社会を作っていくことを目的としています。

出産育児一時金

出産育児一時金は、健康保険に入っている方やその方の扶養家族が出産した際に受け取れる給付金であり出産にかかる費用の一部を支える役割を担っています。

対象になるのは、健康保険組合や国民健康保険に入っている人です。

出産育児一時金は、病院で精算できる方法もあり、お金の負担を減らして子供を産める環境を整えています。

育児休業給付金

育児休業給付金は育休中の家計をサポートするための給付金です。

育児休業給付金の使命は、育児休暇を取りやすくして、子育てと仕事の両立をサポートすることです。

対象になるのは雇用保険に加入している被保険者であり、育児休業開始から180日は賃金の67%で、その後は50%が支給されます。

出産手当金

出産手当金は、出産するために仕事を休んで収入が減った場合に生活費を支えることを目的とした手当てです。

健康保険に入っている方で、産前42日間と出産後の56日間で給与が支給されない期間が対象となります。

金額は標準報酬日額の3分の2です。

障害児福祉手当

障害児福祉手当は重度の障害を持ち、常時介護が不可欠な子供に向けた手当てです。

20歳未満の深刻な障害がある障害児向けに、障害の度合いや世帯の所得によって支給額が定められます。

児童手当

児童手当は子育てをしている家庭の家計をサポートするための給付金になります。

支給される金額は子供の年齢と人数、収入によって定めます。

児童扶養手当

児童扶養手当は、ひとり親家庭が対象の給付金であって、子供を養育する時の負担を抑えることが目的になります。

対象者は、18歳未満（障害を持つ場合は20歳未満）の児童を養育しているひとり親またはそれに準ずる状況の方であり、所得で金額を決定します。

特別児童扶養手当

特別児童扶養手当というのは精神または身体に障害をもつ児童を持つ世帯を支援するための仕組みになります。

この手当の役目は、障害児が必要となる支援を受けられる環境を提供することで、20歳未満の障害をもつ子どもを対象に支給されます。

障害の度合いにより金額が決められて、世帯全体の所得制限が設けられています。