初台の最新の給付金は非課税世帯のための給付金
初台の最新の給付金になるのは非課税世帯への給付金です。
政府は、物の価格が高騰したことでのお金の負担を支援することを目的として住民税非課税世帯への支援策として給付金の支払いを決定しました。
金額としては、1世帯あたり3万円を支給し、そのうえで子育て世帯には子ども1人当たり2万円の給付金を支払う方針になります。
こういった支援は給料の引き上げだけでは救えない生活費の負担増大を押さえ込む目的があります。
対象になるのは、住民税が非課税である世帯になり、18歳以下の子どもがいる世帯では追加給付がもらえます。
たとえば、子供2人の世帯においては、3万円に加えて2万円×2人=4万円がもらえて、合わせて7万円を受け取ることができます。
初台の教育関連の給付金
教育関連の初台の給付金は、経済的な理由で教育を受けられる環境を持つことが困難な子供や学生を支援するための大切な仕組みです。
「就学援助給付金」「給付型奨学金」「高等教育修学支援新制度」というのは、経済的な援助によって子供や学生が学習できる権利をサポートする役目を果たしています。
高等教育修学支援新制度
高等教育修学支援新制度は大学、短期大学、専門学校に通う低所得世帯の学生に向けた制度になります。
高等教育修学支援新制度の目的は授業料と入学金の免除や一部免除と給付型の奨学金を合わせた支援を実施するところにあります。
対象となるのは、住民税が非課税である世帯や同程度の世帯の学生で、学業成績についても条件となります。
就学援助給付金
就学援助給付金というのは、小中学校に通っている児童や生徒が対象で、お金の面で困っている家庭に給食費や修学旅行費、学用品費などのコストの一部を支援するための仕組みです。
この制度の目的は義務教育における家計の負担を減らして、子どもたちがしっかりと学習できる環境を提供することです。
それぞれの自治体が運営するため、支給額や条件についてはそれぞれの地域によって異なりますが、対象となるのは生活保護を受けている世帯と同じ程度の低所得世帯になります。
給付型奨学金
給付型奨学金というのは、高校生や大学生などを対象に返済不要の奨学金を支給する制度であり、学ぶ意欲があるが経済的な問題で進学が難しい学生をサポートすることが目的にしています。
給付型の奨学金は日本学生支援機構（JASSO）等の団体が提供していて家計の所得と学業成績などによって選考されます。
とくに家庭の所得が低くて、学びたい願望が高い学生のために、学費の一部を補助する仕組みです。
初台の医療についての給付金
医療関連の初台の給付金制度は「介護保険負担軽減給付金」「高額療養費制度」「特別障害者手当」「特別障害給付金」などによって医療が欠かせない人が安心して医療や必要なケアを受けられる社会を作っています。
高額療養費制度
高額療養費制度は医療費や治療費が一定の金額より多くなった場合にその超えた分について支給する制度になります。
高額療養費制度が目指すのは、病気やケガ等で高すぎる医療費になっても、経済的負担を楽にして、必要な医療や治療が行き届くことにあります。
対象となるのは、健康保険の加入者であり、所得区分により自己負担限度額が違います。
通院や入院、手術などによる医療費について月額で限度額を超過した際に申請すれば、支払ってもらえる制度です。
特別障害給付金
特別障害給付金は障害基礎年金が支払われない人をサポートする制度で、とくに制度改変によって年金を受け取っていない人が対象になっています。
国民年金加入が必須になる前に障害を負って、後になってからも国民年金に入らなかったために年金が支給されない人々が対象です。
特別障害給付金は、障害の重さから算定して一定金額が支給されて、障害者の生活を安定させる仕組みです。
特別障害者手当
特別障害者手当は、重大な障害を持つために日常生活においてつねに介護が必要になる方を対象にして支給される手当てになります。
特別障害者手当は、障害を持つ本人の他に介護する家族の負担も緩和することも目指しています。
対象は20歳以上で、重度の障害があり、独力で生活をすることが厳しい方です。
月に決まった額が支払われて、障害の程度や世帯当たりの収入により支給額が決定されます。
介護保険負担軽減給付金
介護保険負担軽減給付金は、要介護や要支援の認定を受けた人々の介護サービス利用の際の家計の負担を緩和する制度です。
とりわけ、収入が一定より少なくて介護費用負担がつらい障害者を支えることが目的で、対象者は住民税が非課税である世帯など所得が少ない方に限られます。
初台の住宅についての給付金
住宅関連の初台の給付金は、生活の拠点である住家を確保することを趣旨としてお金のサポートを行う制度になります。
「住宅確保給付金」「LCCM住宅支援事業」「子育てグリーン住宅支援事業」というような各々の給付金というのは、住家の維持と購入だけでなく、子育てや福祉や環境等というような異なるアプローチから住居に関係する問題を解決する仕組みです。
住宅確保給付金
住宅確保給付金は、主として仕事を失くしたり収入が減ったりして家宅を失ってしまった方を対象にして、家賃に相当する金額を当面の間給付される制度です。
この給付金が目指すのは、経済面で困窮してしまって住まいを失ってしまう事態を防止して生活の安定を図る事です。
対象となるのは所得が一定より少ない家庭です。
LCCM住宅支援事業
LCCM住宅支援事業は、LCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を推進するための支援制度になります。
LCCM住宅支援事業というのは住まいの建設段階から居住、廃棄段階までのライフサイクル全体で二酸化炭素排出量を少なくして、サスティナブルな社会を目指していくことを目的にしています。
対象になるのは、LCCM住宅の認定がある住宅を建設または取得する方であり、給付金により環境を考慮した住宅の普及を後押ししています。
子育てグリーン住宅支援事業
子育てグリーン住宅支援事業は子育て世帯と若い世帯が環境に気を配った住宅を買う場合に支援金を提供する仕組みです。
この事業は、子育て支援だけでなく環境負荷を減らすことも目指していて、基準の省エネ機能を満たす新築の建物やリフォーム工事が対象になります。
初台の出産や育児に関する給付金
子育て関連の初台の給付金である「出産育児一時金」「育児休業給付金」「出産手当金」「特別児童扶養手当」「障害児福祉手当」「児童手当」「児童扶養手当」は、子供の発育や家庭の状況に合った支援を行っていくことによって、子育てをもっと安心してしていける環境を作ることを目的としています。
出産育児一時金
出産育児一時金は健康保険に加入している方やその扶養家族が出産した時に支払われる給付金で、出産に必要な費用を部分的にサポートする使命を担います。
対象は、国民健康保険または健康保険組合に入っている人です。
この給付金は、病院やクリニックでそのまま精算する運用もあって、経済的負担を軽くして子供を産める環境を作っています。
児童手当
児童手当は、子育て中の家庭の生活を支えるために作られた給付金です。
金額は子どもの年齢と数、所得制限により決められます。
児童扶養手当
児童扶養手当はひとり親家庭が対象の給付金であって、育児を行う際の負担を軽減することが目的です。
対象は18歳未満（障害を持つ際は20歳未満）の子どもをもつひとり親またはそれに準ずる方であり、所得制限で支給額を決定します。
特別児童扶養手当
特別児童扶養手当は、精神または身体に障害をもつ子供を持つ家庭を支えるために設けられた制度です。
特別児童扶養手当の役目は、障害をもつ子どもが必要なサポートを受けられる環境を提供することで、20歳未満の障害をもつ子どもに対して支給してもらえます。
障害の重度に応じて金額が決定されて、世帯全体の所得制限が設けられています。
障害児福祉手当
障害児福祉手当というのは著しい障害があり、つねに介護が必要になる子供に対しての手当てです。
重い障害がある子供向けに、障害の度合いと世帯ごとの収入により支給額が定められます。
育児休業給付金
育児休業給付金とは育休中の家計を補助することを目的にした給付金です。
この給付金の目的は、育児休業の取得率を上げて、育児と仕事の両立をサポートすることになります。
対象となるのは、雇用保険に入っている人であって育児休業を取った日から180日間は給与の67%で、その後は50%が支払われます。
出産手当金
出産手当金というのは、出産のために休暇をとって収入が減少した際に生活費をサポートするための仕組みです。
健康保険に加入している被保険者であり産前42日間と出産後の56日間で給料が支給されない期間が対象です。
支給額は標準報酬日額の3分の2になります。
初台の仕事関連の給付金
仕事関連の初台の給付金は、「失業給付金」「傷病手当金」「教育訓練給付金」「高年齢雇用継続基本給付金」「IT導入補助金」「高齢者再就職給付金」等、労働者や企業が抱える課題について状況に合わせて対応し、経済的なサポートにより安心して仕事ができる生活環境と事業活動を支える使命を担っています。
失業給付金
失業給付金は、何かしらの理由で仕事を離れた際に一定の期間受け取れる給付金であって、生活基盤の不安を減らして、次の就職活動を応援することが目的になります。
対象者は仕事を離れる前に規定の期間雇用保険に入っていて、現在就職する意志がありながら、仕事に就けない人です。
給付される期間や給付額は、年齢や雇用保険への加入期間、退職理由などで異なってきて、ハローワークでの申請を行います。
傷病手当金
傷病手当金は病気などにより仕事ができなくなり、給料が支払われない期間の生活費を受給できる制度です。
傷病手当金の役割は、生活を支援することで、治療に専念できる環境を作ることにあります。
対象になるのは健康保険に加入している全ての人で、休業が4日以上継続していて、その間に給与が支給されないときに手続きが可能になります。
支給額については標準報酬月額により計算され、最長で1年6カ月間支払われます
教育訓練給付金
教育訓練給付金は、再就職のために学ぶ人をサポートする給付金です。
対象になるのは、雇用保険の被保険者、一定の期間、雇用保険の被保険者だった人であって、厚生労働省が認めた教育訓練講座を受講するコストの一部を給付されます。
IT導入補助金
IT導入補助金は、企業がIT技術を取り入れる際の支出を援助する補助金であって小規模事業者や中小企業を対象としています。
対象となるのは一定の条件をクリアした事業者でありITツール、導入にかかるコストによって額が異なってきます。
高齢者再就職給付金
高齢者再就職給付金は60歳以上で定年退職の後に再就職したものの、再就職した後の給与が前と比較して少ない際に受け取れる給付金になります。
高齢者再就職給付金は高齢者の就労意欲をサポートして、安定した暮らしを整えることが目的になります。
対象は再就職前に一定の期間雇用保険に入っていて、再就職した後の給与が以前の給与の75%未満である人です。
高年齢雇用継続基本給付金は、定年後もそれまで通り雇用されて、賃金が安くなった高齢の方を支援する給付金になります。
高年齢雇用継続基本給付金の趣旨は、高齢の方が積極的に勤められる環境整備であって、対象になるのは、60歳になってからも同じ企業で勤務を続ける人であって、賃金が60歳の時の給料の75%未満になってしまう場合に支給されます。高年齢雇用継続基本給付金
