荒川区の最新の給付金は住民税非課税世帯のための給付金

荒川区の最新の給付金は住民税非課税世帯向けの給付金です。

政府は物価高騰に起因する家計負担を軽くするとを目的として、住民税非課税世帯向けの給付金の支払いを決定しました。

金額としては1世帯につき3万円が支給されて、追加で子育て世帯には子供1人につき2万円を支払う方針です。

こういった給付金は賃金引上げだけだと対応できない家計の負担増加を抑制することを目指しています。

対象となるのは、住民税が非課税の世帯になって、特に18歳以下の子どもありの子育て世帯には追加給付がなされます。

たとえば、子供2人の世帯については、ベースの3万円に加えて4万円がもらえて、7万円を受け取ることができます。

荒川区の住宅関連の給付金

住宅に関する荒川区の給付金は生活基盤となる住まいを確保することを特徴として経済的な援助を行うものです。

「住宅確保給付金」「子育てグリーン住宅支援事業」「LCCM住宅支援事業」のようなそれぞれの給付金は家宅の維持と購入だけでなく、子育てや環境や福祉などというさまざまな視点から住まいについての問題を解決していく仕組みです。

住宅確保給付金

住宅確保給付金は、失業したり減収により家宅がなくなりそうな人のために、家賃の金額を一定の期間支給される仕組みになります。

この給付金の趣旨は、経済的に困ってしまって住居がなくなるリスクを防止して生活の安定を図ることです。

対象は、所得が一定以下の家庭になります。

子育てグリーン住宅支援事業

子育てグリーン住宅支援事業は子供のいる世帯や若年層の世帯が環境を意識した住宅を買う場合に給付金を給付する仕組みになります。

子育てグリーン住宅支援事業は、子育て支援と環境問題への配慮も目的で、基準の省エネルギー性能を満たす新築住宅とリフォーム工事が対象になっています。

LCCM住宅支援事業

LCCM住宅支援事業は、LCCM（ライフサイクルカーボンマイナス）住宅を広めるための支援制度です。

この制度というのは住居を建てる段階から居住、廃棄に至るライフサイクルすべてでCO2排出量を削減し、サスティナブルな社会を作り上げる事を目的としています。

対象者は、LCCM住宅と認定された住宅を建築または購入する人で、給付金によって環境を意識した住宅の普及を目指しています。

荒川区の医療についての給付金

医療についての荒川区の給付金は、「高額療養費制度」「介護保険負担軽減給付金」「特別障害者手当」「特別障害給付金」等により医療を必要とする人々が不安なく治療とサポートを受けられる社会を作っています。

高額療養費制度

高額療養費制度とは医療費や治療費が一定の額を超えた場合に超えてしまった分について受給できる制度になります。

高額療養費制度が目指すのは、病気やケガ等により支払えない医療費が請求されたとしても、経済的負担を和らげて、必要な医療や治療がなされることにあります。

対象は、健康保険に加入している方であって所得で自己負担限度額が異なってきます。

通院や手術、入院などによる医療費について月当たりで限度額を超過すると申請すれば支給を受けられる仕組みです。

特別障害者手当

特別障害者手当は著しい障害があるために日常においてつねに介護が必要な人のために給付される手当てになります。

この手当ては、障害者の本人だけでなく、介護をしている家族の負担も和らげることにも力を入れています。

対象になるのは20歳以上であって、深刻な障害があって、一人で生活をするのが厳しい方です。

月ごとに支払われて、障害の重度と世帯の収入により支給額が決定されます。

介護保険負担軽減給付金

介護保険負担軽減給付金は要介護の認定や要支援の認定を受ける人が介護サービスを利用する際のお金の負担を和らげる制度です。

特に、所得が少なくて介護の費用負担がつらい障害者を支えることが目的で、対象者は住民税が非課税の世帯など所得が一定より少ない方になっています。

特別障害給付金

特別障害給付金は障害基礎年金が支払われない方を支えるための給付金であり、制度改変にて年金を支給されていない人が対象となります。

具体的には、国民年金に入ることが必要になる前に障害を負い、後になってからも国民年金に入らなかったので年金を受給できない人が対象になっています。

特別障害給付金は障害の程度により一定額が支給されて、障害がある方の暮らしを安定させる制度になります。

荒川区の仕事に関する給付金

仕事についての荒川区の給付金は、「失業給付金」「傷病手当金」「高齢者再就職給付金」「高年齢雇用継続基本給付金」「教育訓練給付金」「IT導入補助金」など、労働者、企業が持つ困難に臨機応変に対応し、経済的支援によって不安なく働く生活基盤や企業の活動を支援する役目を果たしています。

失業給付金

失業給付金は、仕事を失ったときに一定の期間受給できる給付金であって、生活の不安を取り除いて、将来に向けての就職活動を応援することを目指しています。

対象になるのは離職前に規定の期間雇用保険に加入していて、今は就職の意志を持っていて、職がない人になります。

どれくらいの期間もらえるかや給付される金額については年齢、雇用保険への加入期間と職を離れた理由等にて変わり、ハローワークで手続きしなければなりません。

傷病手当金

傷病手当金は、病気などによって仕事ができなくなり、給料が支払われない期間の生活費が支払われる仕組みです。

傷病手当金の特徴は、生活基盤の安定を図りながら、治療できる状態を整えることです。

対象者は健康保険に加入している全ての人であって休業が4日以上続いていて、その期間に給与が払われない場合に申請可能です。

金額は標準報酬月額によって計算され、最長で1年6カ月間受給できます。

高齢者再就職給付金

高齢者再就職給付金は、60歳以上の方で定年後に再就職したけれど、再就職した後の給与が退職前よりも低くなった際にもらえる給付金になります。

この給付金は、高齢の方の就労への意欲を支援し、不安のない暮らしを整えることを目指しています。

対象は、再就職の前に一定期間雇用保険の加入実績があって、再就職後の賃金が退職前の給料の75%未満になっている方です。

高年齢雇用継続基本給付金というのは定年の後も変わらず雇用され、賃金が減少した高齢の方のための給付金になります。

高年齢雇用継続基本給付金の役目は、高齢の方がやる気を持って勤められる環境を作ることであって、対象は60歳になった後も同じ事業所にて勤める人であって、給料が60歳到達時点の給料の75%未満になってしまう場合にもらえます。

教育訓練給付金

教育訓練給付金は、再就職を目指して学習する人々を応援する給付金です。

対象となるのは雇用保険の被保険者、一定の期間、雇用保険の被保険者だった方であって、厚労省が認定した教育訓練講座の受講コストの一部を支払ってもらえます。

IT導入補助金

IT導入補助金というのは企業がIT技術を導入する時の費用を支援する補助金であり小規模事業者や中小企業を対象としています。

対象となるのは、一定の条件を満たした事業者であってIT技術や導入に必要なコストに応じて補助額が違います。

荒川区の教育に関する給付金

教育についての荒川区の給付金は経済的に教育環境を整えることができない子供や学生を援助する大切な制度です。

「給付型奨学金」「就学援助給付金」「高等教育修学支援新制度」は家計のサポートを通して子どもや学生が教育を受けられる権利を守る役目を担っています。

高等教育修学支援新制度

高等教育修学支援新制度は主に大学や短期大学や専門学校に進学する低所得世帯の学生のための仕組みになります。

この制度の特徴は、授業料や入学金の免除や一部免除と給付型の奨学金を組み合わせたサポートを整えるところです。

対象は住民税が非課税の世帯やそれに準ずる低所得世帯の学生であり、学業成績についても条件となります。

就学援助給付金

就学援助給付金というのは、小中学校で学ぶ児童と生徒が対象で、お金が足りずに困っている家庭に給食費、学用品費、修学旅行費等の経費の一部を支援するための仕組みになります。

就学援助給付金の主たる目的は、義務教育においての家計のお金の負担を緩和して、子どもたちが思う存分学習できる環境を整えることにあります。

それぞれの市区町村が実施するため、支給額やもらえる条件については各々の地方自治体によって相違しますが対象になるのは生活保護を受ける家庭とそれに準ずる低所得世帯になります。

給付型奨学金

給付型奨学金は、大学生や高校生等に返さなくてよい奨学金を支給する制度であり、教育を受けたい志はあっても家計の問題で学ぶことが厳しい学生の手助けをすることが目的にしています。

この奨学金は日本学生支援機構（JASSO）などの組織が支給していて、世帯の所得や成績等をもとに選びます。

とくに家庭の所得が少なくて、教育を受けたい気持ちがある学生のために、授業料や生活費の一部を支援する仕組みになります。

荒川区の出産や育児についての給付金

子育て関連の荒川区の給付金である「出産育児一時金」「育児休業給付金」「出産手当金」「障害児福祉手当」「特別児童扶養手当」「児童手当」「児童扶養手当」は、子どもの成長段階や各世帯にマッチした援助を行っていくことで、育児をもっと不安なくしていける環境を実現することを目指しています。

出産育児一時金

出産育児一時金は、健康保険の加入者とその扶養家族が出産するときに受け取れる給付金であり、出産で必要になる費用を部分的に補助する役割を担っています。

対象は、国民健康保険または健康保険組合に加入している被保険者です。

この給付金は病院にてそのまま精算する方法もあって、お金の負担を抑えて出産できる環境を整備しています。

障害児福祉手当

障害児福祉手当は、著しい障害があり、常時介護が不可欠な児童が対象の手当てになります。

深刻な障害を持つ子どもを対象にして、障害のレベルと所得にて支給額が決められます。

育児休業給付金

育児休業給付金とは、育休をとっている間の家計を支えることを目的にした給付金です。

この給付金の使命は、育児休暇の取得率を上げて、子育てと仕事を両立させることを支えることになります。

対象は、雇用保険に入っている方で育休を取得した日から180日は給与の67%で、以降は50%が支給されます。

児童手当

児童手当は子育てをしている家庭の生活を支えるための給付金になります。

支給される額は子どもの年齢と人数と収入で決定されます。

児童扶養手当

児童扶養手当は、ひとり親世帯に対しての給付金で、子どもを育てる時の負担を軽くすることが目的です。

対象になるのは18歳未満（障害があるときは20歳未満）の子供をもつひとり親やそれに準ずる人で、収入により支給額が決定されます。

特別児童扶養手当

特別児童扶養手当というのは精神または身体に障害をもつ子供を養育している世帯をサポートするために作られた制度です。

この手当の目的は障害をもつ子どもが適切なサポートを受けられる環境を提供することで、20歳未満の障害をもつ子供を対象に支払われます。

障害の程度から算定して金額が定められていて、世帯の所得制限が設けられています。

出産手当金

出産手当金というのは、子供を産むために仕事の休みをとって収入が少なくなったときに家計を補うことを目的とした仕組みです。

健康保険の被保険者で出産前42日間と出産後の56日間で給料が支払われていない期間が対象です。

支給される金額は標準報酬日額の3分の2です。